为进一步引导和鼓励更多高校毕业生到基层工作，红河州紧紧围绕打好脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略，坚持强化组织领导、政策宣传、基层导向、管理服务、待遇落实，精心组织实施高校毕业生“三支一扶”招募计划，不断稳定规模、优化领域、提升质量，促进人才资源向艰苦边远地区、向基层一线流动。

　　强化组织领导。为做好高校毕业生“三支一扶”（支教、支农、支医、扶贫）招募计划，州委、州政府高度重视，加强组织领导，健全完善由人社部门牵头，教育、财政、农业、卫生、扶贫等部门联合组成的“三支一扶”工作领导小组，组建了红河州“三支一扶”协调管理办公室，由专人服务“三支一扶”人员招录及后期服务保障工作，强化部门沟通协调，通力合作，围绕打赢脱贫攻坚战和推进基层人才队伍建设，深入推进计划实施，务求取得实效。

　　强化政策宣传。通过《红河日报》、红河广播电视台、红河人才网、微信公众号、红河人社APP、宣传海报等形式，积极宣传高校毕业生参加“三支一扶”各项优惠政策和具体报考要求，网页全程报道“三支一扶”工作进展情况，动员和鼓励高校毕业生参加全省“三支一扶”的招募选拔。

　　强化基层导向。打破地域限制选拔招募应届或往届大学生、实现“三个倾斜战略”，即向基层倾斜、向偏远农村倾斜、向急需岗位倾斜，将“六统一、六公开”贯穿“三支一扶”招募工作。“六统一”即统一征集岗位需求、统一发布招募公告、统一岗位审核要求、统一网上报名、统一考试、统一发布成绩，“六公开”即公开招募政策、公开招募计划、公开咨询电话、公开招募程序、公开招募结果、公开选择岗位，严格执行面试招考程序，一律按照公务员面试标准实施严控，严把人才关口，严把综合素质关，招募政治素质好、有奉献精神的大学生充实到“三支一扶”计划志愿者队伍。仅2019年招募51人，主要分布在红河州南部贫困县，尤其是贫困地区的各个乡镇教育、卫生、农科、扶贫等岗位上。

　　强化管理服务。将“三支一扶”高校毕业生教育培训工作纳入教育培训计划，按照学以致用、注重实效的原则，围绕农村产业结构发展、新农村建设和农村基层组织建设等方面，通过岗前培训、专题培训、外出学习等方式对“三支一扶”高校毕业生进行培训，不断提高自身的整体素质和基层工作能力。建立完善帮扶制度，选派经验丰富、能力突出的业务骨干与“三支一扶”大学生进行业务结对帮扶，教知识、教方法、教技巧，让“三支一扶”大学生把书本知识转变成服务基层的技能，尽快完成从学生到服务者的角色转变。坚持选进一个、培养一个、使用一个、留住一个的原则，不但在生活、工作中关心“三支一扶”大学生，同时在政治上积极培养“三支一扶”大学生，真正使“三支一扶”大学生放飞青春梦想，服务基层，服务脱贫攻坚大局，服务广大群众，成长为脱贫攻坚的中坚力量。

　　强化待遇落实。全面普及推开“三支一扶”人员“五险”保障，统一核算“三支一扶”人员的生活待遇和相关服务保障工作，包括安家费、体检费、春节慰问、生活补助、考核奖励等各类服务保障工作。针对个别特殊地区，比如个旧市辖区内独具的“特慢病”险种，均统筹纳入州级预算，将购买保险险种增至六大种类，最大限度为“三支一扶”高校毕业生解决后顾之忧。

　　近年来，通过聚焦脱贫攻坚，突出招募重点，把好人员入口关，强化人员管理 ，稳定基层人才队伍，为决战脱贫攻坚、全面建成小康社会提供了智力支持。自2007年开展以来，全州共招募“三支一扶”高校毕业生380人，其中，支医126人，支农115人，支教45人，社保44人，水利13人，扶贫18人，其他19人。截至2019年底在岗 “三支一扶”人员共133人，其中，支医27人、支教12人、支农37人、水利6人、社保19人、扶贫15人、其他17人，本科生69人、专科生64 人，党员23人。