为做好疫情防控下的稳就业保民生工作，红河州人社局立足职能职责，坚持就业优先战略，贯彻落实阶段性减免社保缴费，实施人才强州战略，全面推进根治欠薪工作，切实保障企业和职工合法权益，人社事业发展再上新台阶。

　　稳就业让民生福祉“厚起来”。聚焦“六稳”“六保”，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。截至11月，全州城镇新增就业3.6万人，失业人员再就业1.02万人，就业困难人员就业7481人；深入推广“一金三保”劳务输出模式，实现农村劳动力转移就业141.97万人，转移就业率达68.6%；建档立卡贫困劳动力转移就业36.95万人，创建扶贫车间333个，吸纳贫困劳动力就业4803人；开展农村劳动力各类培训31.56万人次，通过创业担保贷款扶持创业8600人，发放贷款13.11亿元，带动就业3.07万人。

　　减负担让企业经济“活起来”。严格按照“大型企业、民办非企业、社会组织减半征收，中小微企业、有雇工的个体工商户免征单位缴费部分”这一标准对参保单位进行减免。目前，全州共减免2035户企业职工养老保险费单位缴费部分45569万元；共减免5078户企业工伤保险单位缴费部分4028万元；共减免2950户企业失业保险单位缴费部分1024.27万元。对符合减免政策已缴费的参保单位退费，其中，企业职工养老保险共计退费3058户3863.75万元，工伤保险共计退费3162户275.08万元，对2月份已缴纳失业保险费的2369户企业给予退费，退费金额共计191.76万元。

　　增活力让人才队伍“聚起来”。认真做好事业单位公开招聘工作，2020年事业单位公开招聘共设置776个岗位，招聘1019人；共招募“三支一扶”80个岗位96人；全年共组织开展人事考试13场次8.15万人次，连续5年实现“考试无违纪、试卷零雷同”目标，面试工作均做到无差错、无投诉举报；为积极应对新冠肺炎疫情影响，开展了基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘高校毕业生工作，共面向社会公开招聘高校毕业生4381名；共向省人社厅推荐申报“享受国务院政府特殊津贴”2 人、“享受省政府特殊津贴专家”5人、“云南省有突出贡献”5人、“科技兴乡奖”27人；新增高技能人才579名。