近年来，元阳县坚持党建引领，聚焦“招企业、盘资源、促就业、拓路子”关键环节，创新探索“中介引企”模式，通过劳务中介机构搭桥引企，推动群众从“出远门”务工转向“家门口”就业，实现就业增收与产业发展双赢。

“专班+网格”双驱联动打通招商、就业“最后一公里”

元阳县建立“处级领导牵头+招商小分队跟进+行业部门协同”专班机制，8支招商分队开展精准对接17次，推动6个项目落地。同步推行“网格化摸排+动态清单管理”，全面清查县域闲置资产146处、共6.05万平方米，设立2个人力资源服务工作站，通过“敲门行动”精准推送岗位信息，实现资源盘活与需求匹配高效衔接。

“线上+线下”双平台赋能构建精准引企“快速通道”

该县通过线上升级“元阳通”劳务信息平台，吸引204家用工企业注册；线下挂牌县人力资源服务产业园，吸纳20家劳务中介机构入驻，打造“一站式”服务窗口。依托中介机构信息渠道优势，积极收集省外劳动密集型企业扩产、转移投产意愿，建立潜在目标企业库，实现从“盲目撒网”到“精准捕捞”转变，大幅提升招商成功率。

“县城+乡村+家庭”三级覆盖打造多元就业“元阳模式”

县城建厂，实现集中就业。该县引进广西德熙纺织厂，提供岗位200个；元阳县吉福星生物科技有限公司，提供岗位40余个，人均月收入3000元。

乡村布点，推进分散就业。盘活闲置资产，建成39个“家门口的务工车间”。其中，黄草岭乡芊禾农业开发有限公司带动就业2000余人，人均月收入约3500元；攀枝花乡合作社与文创公司合作带动“绣娘”人均月增收约3000元。

家庭作坊，发展灵活就业。引进五金厂、数据线组装等项目，建成加工点，满足弱劳动力、留守妇女等群体“挣钱顾家两不误”需求。

构建“县乡村组”四级服务网络打造就业保障“全域贯通”

该县构建起覆盖全县的就业服务体系：县级人力资源产业园提供用工招聘、技能培训、社保办理等“一窗通办”服务；14个乡镇设立零工驿站，灵活匹配就业岗位；村级设立服务点动态摸排群众就业需求；组级配备就业服务员，实现就业服务“零距离”。同时，在广东、福建等外出务工人员集中地建立驻外就业服务站，为外出务工人员提供就业保障。

2025年以来，全县累计举办各类招聘会32场，精准推送县内中小企业、个体户等就业岗位2000余个，有效促进了企业与群众之间的“双向奔赴”，提升了就业服务的精准度和实效性。

“政策+孵化”双轨支撑激活就业创业“一池春水”

该县通过推行“创业担保贷款+普惠金融”组合贷模式，建立人才信息库，配套创业补贴、贷款贴息等扶持政策。2025年发放贷款8329万元，扶持创业408人，带动就业1200余人。

培育就业帮扶车间30家，有效吸纳农村劳动力就近就地务工2500余人，其中精准吸纳脱贫劳动力545人，累计为符合条件的帮扶车间发放奖补资金37.98万元。

建成“家门口就业孵化园”，为返乡创业人员提供免费场地、法律服务、技能培训等一站式服务，形成“创业带动就业”良性循环。

目前，全县累计盘活闲置资产2.84万平方米，招引“小商”39个，成功培育就业帮扶车间30家、培育返乡创业主体9个，带动就业34000余人。通过党建引领、中介搭桥、政策赋能，元阳县探索出“家乡有岗位、群众有收入、企业有效益、乡村有发展”的多赢路径，为边疆地区促进就业提供了可复制、可推广的实践经验。