近年来，红河州深入实施人才强州战略，以提升人才服务载体建设为抓手，组建一支专职人才工作服务队伍，着力在服务保障上做足文章，通过建好人才“中转站”、育好人才“生态链”、搭好人才“连心桥”，促进人才在各个领域建功立业，激活全州经济社会高质量发展“新引擎”。

首个州（市）级“云南省高层次人才会客厅”落地红河

当好“服务员”，建好人才“中转站”

针对引进人才，打造立体化服务格局，认真做好保障工作。针对红河奔腾专项的青年人才，提供人才公寓入住、红河惠才卡申办、人事档案转接等窗口服务；依托“红河人才之家”设置心理咨询室，提供心理疏导服务；组织开展专业素质提升课程，通过举办分板块分专题的人才沙龙活动等多元化途径，为青年人才享有品质生活、感受城市温度提供坚实保障。针对红河籍在外人才，建立“红河籍在外优秀人才库”，定期邀请相关人才回红河州进行实地走访与资源对接，为6条重点产业链发展汇聚智力支撑。针对银龄人才，通过跨区域、跨层级纵向打通，跨部门、跨业务横向联通的方式，最大程度挖掘整合州内外银龄人才数据资源，以供需配比分析为前提，为企事业单位“按图索骥”精准引进“银龄人才”，不断激活“银龄人才”发展新潜能，推动特色产业与高端人才双向赋能。

举办分板块分专题人才沙龙活动

当好“引才员”，构建人才“生态链”

充分发挥“人社部专家基层服务示范团”“海外赤子服务团”“彩云英才荟·高层次人才云南行”等人才帮扶项目作用。前期运用“红河智慧人才”小程序“心愿墙”功能把帮扶专家专长与人才需求进行系统匹配，精准确定具体帮扶单位及项目；中期细化服务流程，为每个专家团安排1-2名人社服务专员进行跟踪服务，详细记录专家团提出的现存问题、意见建议，及时挖掘专家与帮扶单位及项目之间的合作契合点；后期筛选出与区域发展需求相匹配的专家人才，通过将专家人才推荐为政协委员、聘为智库专家、建立专家工作站、搭建合作平台等模式，持续扩大高层次人才资源“供应链”。目前，全州人才资源库集聚吸纳并建立兴滇英才、“红河籍”在外人才、省内外专家等10余个类型专家库，包含专家人才3100余名。其中，全州的柔性引才数量达到了331名，2025年红河州成为人社部确定的全国专家人才服务基层改革试点之一。

专家团深入基层一线开展智力支持活动

当好“牵线人”，搭好人才“连心桥”

用“一企一策”帮助企业解决用工难题，开通直播带岗预约服务，为企业个性化定制直播方案，月均开展直播带岗、视频带岗2-3场；依托“红河人才网”“红河人才服务中心”微信公众号、抖音号等多个平台，年均免费为上千家企业发布就业岗位近万个。用“一才一荐”帮助企业对接人才资源，根据企业核心诉求精准筛选匹配专家团队并促成双方对接，其中引进的秦火保教授团队，将改善土壤微生态技术广泛应用于蔬菜、水果等种植中，有效推动我州种植业向绿色有机化转型升级。同时，主动作为、靠前服务，通过申报专家工作站项目，切实将专家人才“留下来”，持续为企业发展注入“人才动能”。目前，共支持71家民营企业成功设立专家基层科研工作站，28家民营企业获得省级资助经费560万元。用“一事一议”为企业引进的人才或团队申报人才项目，如：为美科所引进的电气工程领域高级工程师王子文专家，成功申报省级高层次人才购房补贴与工作经费25万；为前方科技有限公司引进的谢尚县专家申报“兴滇英才”“青年人才”专项。目前全州申报省、州级人才项目20余个，有力地推动我州企事业单位在人才招引方面的吸附力与竞争力，让更多专家人才在红河就业舒心、生活安心。

获赠企业锦旗