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稳岗就业
- 索引号: zrlzyhshbzj/2025-00017
- 发布机构: 红河州人力资源和社会保障局
- 文号:
- 发布日期: 2025-05-30
- 时效性: 有效
红河州“三个聚焦”激发青年人才活力“因子”
近年来，红河州紧扣人才强州主题，聚焦重点产业、岗位锻炼、服务保障，大力引进急需紧缺人才，进一步激发青年人才活力“因子”，提升人才引领驱动效能，充分释放人才红利，为全州经济社会高质量发展注入强劲动能。
聚焦重点产业，促进产才融合。立足构建红河现代化产业体系，聚焦打造红河“12条重点产业链集群”，加强“政校企”交流活动，高效推动“政校企”三方资源优化配置，有效构建起校企双方共赢、共谋发展的良好局面。对接产业升级、动能转换实际需求，瞄准重点发力，柔性引进科技创新、创业领军人才团队和青年英才团队，构建涵盖杰出人才、重点领域领军人才、优秀青年人才的人才梯队，有效带动产业链群发展，加快形成新质生产力。2022年以来，全州人才队伍规模不断壮大，人才队伍素质明显提高，共引进硕士研究生1620人，博士研究生7人。
聚焦岗位锻炼，强化轮岗培养。坚持创新人才管理机制，最大限度把人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来，让各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，强化人才考核结果运用。充分尊重人才成长规律，积极引导各单位向优秀人才交任务、压担子，形成敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的良好氛围，打造广阔干事创业的平台。2022年以来，对139名青年党政干部储备人才实行轮岗培养，轮流安排到机关、基层、业务部门、综合部门等进行多岗位锻炼。
聚焦服务保障，优化聚才环境。通过完善配套政策体系，升级“一站式”人才服务，推出“人才服务绿卡2.0”政策，将127项服务事项整合为“一窗通办”，大幅提高服务效率，让人才尽享集成化服务便利。目前，已发放“红河惠才卡”600余张，持卡人可畅享包括景区、医疗、教育等在内的20项专属优惠。在安居保障方面，全州建成人才公寓1500余套，其中州级107套人才公寓按照高标准配备家具家电，真正实现“拎包入住”。
