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信用动态
- 索引号: zfzhggwyh/2026-00459
- 发布机构: 红河州发展和改革委员会
- 文号:
- 发布日期: 2026-09-20
- 时效性: 有效
河口县人社局“三维发力”推动信用体系建设走深走实
河口县人力资源和社会保障局深入贯彻落实省、州、县关于社会信用体系建设的决策部署，紧扣“抓信用就是抓民生、抓信用就是抓发展”的工作思路，重点围绕内部教育深化、外部宣传拓展、业务融合实践三个维度，扎实开展宣传学习活动，全力营造“知信、用信、守信”的人社服务环境。
深耕内部教育，筑牢诚信履职思想根基。河口县人力资源和社会保障局坚持“打铁还需自身硬”，将诚信教育纳入干部队伍建设重要内容。利用每月干部职工例会，集中学习《云南省社会信用条例》及信用分级分类监管相关文件精神，通过“正面引导+反面警示”相结合的方式，剖析社保基金安全、人事考试等领域失信典型案例，引导全体干部职工树立法治意识与契约精神，提醒干部职工恪守诚信规范，在职称评审、社保经办等工作中自觉做诚信履职的表率。
拓宽宣传阵地，营造诚实守信社会氛围。依托人社服务大厅窗口及基层服务平台，构建“线上+线下”立体宣传网络。一是强化阵地宣传。在县政务服务中心人社分中心设立咨询台，向前来办事的群众发放《社保基金安全倡议书》等资料，重点讲解冒领养老金、违规享受就业补贴的法律后果，现场解答群众关于个人征信及劳动维权的疑问。二是创新线上传播。通过“河口县人力资源和社会保障局”微信公众号、工作群等渠道，定期推送诚信宣传政策解读图文，将“枯燥”的法条转化为通俗易懂的语言，提升群众对人社领域信用建设的知晓度。
精准下沉一线，推动信用宣传走深走实。结合社保服务“康乃馨”行动及劳动力转移就业工作，组建宣传小分队开展“三进”活动。一是进企业、进工地。深入县域内重点用工企业及在建项目工地，向企业负责人及农民工宣讲《保障农民工工资支付条例》及劳动用工信用评价标准，督促企业落实用工信用承诺制，从源头防范欠薪风险。二是进社区、进乡村。利用乡镇赶集日等人流密集时段，设立宣传点，向群众普及就业创业、技能培训中的信用激励政策，引导群众树立“诚信求职、诚信参保”意识。
