近日，弥勒市人社局立足诚信用工建设，组建专项调研组，走进辖区快递物流、即时配送重点企业，开展“三查三问”专项调研，压实企业诚信用工主体责任，摸清行业用工实情，排查化解各类用工隐患，精准护航新就业群体合法权益。

企业走访“全面查”，摸清实情“底数清”。调研组选取弥勒市蓝梦电脑销售有限公司（圆通快递）、弥勒启翔网络科技有限公司（淘宝闪购）等新业态代表性企业实地走访，围绕诚信用工开展调研，深入了解企业经营模式、人员结构、劳动报酬支付、休息权益落实、职业伤害保险参保等基本情况。同步紧盯行业网络安全风险，全面排查线上“合约陷阱、网络劳务诈骗、个人信息泄露”等问题，核查企业反诈宣传、风险警示教育、劳动者权益告知等工作落地成效，引导企业坚守诚信经营底线，杜绝虚假用工承诺，为下一步精准开展维权服务、完善保障举措、强化新就业形态劳动者权益保护工作提供扎实的数据支撑和工作依据。

用工台账“细致查”，排查隐患“防风险”。聚焦新业态突出用工风险，调研组仔细查看企业用工台账，重点检查是否存在层层转包、以包代管、以罚代管、诱导劳动者注册个体工商户规避用工责任等违背诚信用工的违规行为。详细了解企业加盟运营、人员招录、乡镇分部承包管理模式，逐一统计全职、兼职、众包等不同类型从业人员数量，重点核查用工协议签订、薪酬计发、考核奖惩、工资发放等台账资料。针对部分企业存在用工台账不完善、内部管理制度不健全等问题，调研组指导督促整改，压紧压实企业诚信用工主体责任，从源头防范侵害劳动者权益行为，同步收集企业优化用工管理、推动行业发展的意见建议。“新业态用工模式灵活复杂，台账就是用工管理的‘晴雨表’，把台账核查做细做实，严守诚信用工准则，才能及早揪出隐性用工风险，真正把矛盾化解在萌芽阶段。”市人社局劳动关系科黄科长感慨道。

一线访谈“深入查”，精准普法“听心声”。在快递网点走访时，调研组还与快递员、分拣员、外卖骑手等一线劳动者面对面交流，耐心倾听大家在工作时长、劳动保护、工伤处理等方面的诉求。调研组认真记录快递员反映的各类情况，同时结合实际案例讲解维权途径，现场解读《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，宣讲诚信履约相关要求，引导企业恪守用工诚信，劳动者增强法治意识，依法维护自身合法权益。