暑期餐饮、洗车、商铺等行业短期用工需求激增，少数市场经营主体法律意识淡薄，借学徒、临时帮工、家属协助等名义违规招用未成年人，既触碰劳动用工法律红线，也违背守法经营诚信准则，严重损害未成年人合法权益。为规范市场用工秩序、压实经营主体诚信经营责任，筑牢未成年人权益保护屏障，元阳县人社局聚焦用工诚信突出问题，启动暑期非法使用童工专项清理整治行动，通过全域排查、普法宣教、联合惩戒全链条发力，引导各类经营主体恪守用工诚信、依法规范用工。

全域摸排核查，拧紧诚信用工“安全阀”

元阳县建立分片包保、错峰突击、随机抽查的立体化排查机制，将县城沿街商铺、建筑工地、娱乐休闲场所等童工违法用工高发区域列为重点检查对象，实现经营主体排查全覆盖。执法人员现场核验用工花名册、工资发放记录、从业人员身份证，精准甄别低龄暑期临时工、无偿帮工、学徒等隐蔽性违规用工行为；对身份年龄存疑人员，及时联动学校、监护人核实信息，同步建立用工失信隐患动态台账，对存在违规苗头的经营户现场下达整改提示，从用工源头遏制失信违法用工行为。本次专项行动累计出动执法人员170余人次，实地核查商户、企业80余家，从源头堵塞不诚信用工漏洞。

深化普法宣传，厚植诚信经营“法治根基”

以经营门店、厂区为宣传阵地，推进用工诚信普法常态化。在收银台、门店入口、厂区公告栏张贴《禁止使用童工规定》宣传海报100余份，清晰标注童工认定标准、违法用工处罚条款，让经营者直观明晰失信违法后果。执法人员结合本县查处的典型失信用工案例现场释法，针对性破除“短期招暑期工不算违法”“自家孩子帮忙无需担责”等错误观念，引导市场主体树立“守法用工就是诚信经营”理念，主动签订规范用工诚信承诺，自觉摒弃违规招录未成年人等失信行为。

强化联合惩戒，高悬失信惩戒“监督利剑”

拓宽政务服务窗口、劳动维权热线双渠道失信线索举报途径，坚持“发现一起、查处一起、处置一起”，对查实非法使用童工的失信经营主体从严处置。截至目前，已依法查处3起非法使用童工失信用工案件。案件处置过程中，一方面督促用人单位妥善安置涉事未成年人，承担返乡交通、生活相关费用，对接学校保障未成年人正常复学；另一方面区分违法情节分级实施惩戒，对多次违规、强迫未成年人劳动等严重失信行为，联合公安、市场监管、教体、文旅等多部门开展联合约束惩戒，公开曝光典型失信用工案例，持续释放“失信必受罚、违法必追责”的强烈信号，倒逼经营主体坚守用工诚信底线。

下一步，元阳县人社局将把用工诚信监管纳入常态化工作，持续开展专项整治“回头看”，健全多部门协同监管长效机制，不断完善“排查—普法—整改—惩戒”全链条诚信用工监管体系，以刚性监管约束市场主体用工行为，以诚信建设守护未成年人合法权益，切实夯实全县和谐稳定劳动用工环境。