为持续推进人社领域信用体系建设，元阳县人社局立足民生保障、就业服务、劳动维权、社保经办等核心业务，以信用管理优化服务流程、规范市场主体、保障群众权益，深耕服务一线、擦亮信用底色，推动人社惠民服务精准直达、高效快享。

信用宣传下沉一线，筑牢守法诚信思想根基。将信用法治宣传与人社政策宣讲深度融合，组建专项工作组深入县域项目工地、用工企业、各乡镇村组，常态化开展《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动法》等法律法规宣讲，同步普及企业劳动用工信用、农民工守信维权、参保诚信履约等信用相关知识，累计发放宣传资料1.4万余份。引导全县人力资源服务机构建立诚信经营信用台账，规范劳动力转移、劳务中介、转岗推荐全流程信用管理，主动摸排用工失信、欠薪隐患、违规中介等风险线索，依托信用前置排查机制化解劳资矛盾，以信用宣传推动企业、劳动者树立守信意识，夯实人社领域信用治理基层基础。

信用赋能社保经办，打造有温度的诚信民生保障。依托信用分级分类服务机制，差异化优化社保便民服务。组织100余人次干部下沉基层，针对高龄老人、重度残疾人、长期卧床群众等信用良好特殊群体，开通信用绿色通道，提供上门认证、代办参保等便民服务44人次；全年完成养老保险待遇资格信用核验6.4万人次，新增诚信参保群众885人。落实守信群体兜底保障政策，为低保、特困等困难群众代缴养老保险保费5858人，累计代缴金额70.34万元；足额兑现被征地农民参保信用补助273人共62.72万元。推广线上信用自助服务，引导群众通过“云南人社12333”APP完成信用资格认证57945人次。落实企业守信激励政策，对合规参保、无失信欠缴记录的企业落实失业保险费减免政策，累计惠及1034户次企业，减免费用52.15万元，以信用激励降低守信企业经营成本，引导企业规范参保、诚信缴费。

信用精准匹配就业，构建诚信有序劳务市场。以信用体系规范就业市场供需，围绕高质量充分就业构建“守信激励、失信约束”就业服务机制，提升就业服务精准度。依托信用台账动态管理劳动力、用工企业、就业车间三类主体信用信息，全年实现城镇新增就业237人，失业人员再就业74人，就业困难人员就业36人，农村劳动力转移就业16.5万人；规范公益性岗位信用管理，开发诚信岗位3568个，规范高校毕业生基层就业诚信备案15人。全县30个就业帮扶车间落实用工信用承诺制度，吸纳2300余名农村劳动力稳定就业。打通信用供需对接渠道，依托县人力资源服务产业园、“元阳通”线上平台，筛选信用优质企业开展劳务输送，“点对点”诚信劳务输出1.13万人次；规范中介机构信用准入，筛选合规守信中介带动就地就近就业3.4万人。强化技能培训与创业信用扶持，面向守信劳动者开展职业技能培训40期，覆盖1829人；对信用状况良好的创业主体简化担保贷款审批流程，发放创业担保贷款230户共计5474万元，带动就业530人。举办线上线下诚信专场招聘会9场，筛选优质守信企业提供岗位1.2万余个，持续维护公平诚信的就业市场环境。

信用源头治理欠薪，跑出劳资纠纷处置加速度。建立劳动用工信用分级监管机制，把信用评价作为欠薪治理核心抓手，实现劳资风险源头管控。在7个重点项目设立农民工工资信用调处工作站，将信用监管防线前移至施工一线。依托企业劳动用工信用档案开展常态化巡查，全年接待劳资信访群众600余人次，出动监察人员170余人次，检查用人单位87家、在建项目28个。推行用工信用承诺制，督促企业签订诚信劳动合同1394份，实现劳动合同签订全覆盖。实行失信企业快速处置机制，对存在欠薪失信行为的企业建立失信台账、联合惩戒，全年受理劳动仲裁案件15件、案外信用调解13件，快速办结欠薪失信案件35件，处置涉欠薪金额217万余元，通过信用约束倒逼企业按时足额支付工资，持续构建和谐守信劳动关系。

下一步，元阳县人社局将持续深化人社领域信用体系建设，深入落实民生工作相关部署要求，坚持“抓信用就是抓民生、抓信用就是抓发展”工作思路，健全就业、社保、劳动维权全链条信用管理机制，用好守信激励、失信惩戒手段，用心用情解决群众急难愁盼，以高水平信用建设推动人社服务提质增效，把诚信惠民服务送到群众心坎上。