弥勒市立足城乡劳动力资源实际，聚焦平台建设、数字赋能、零工服务、信用建设四大关键环节，创新运用“党建引领、政府主导、村企合作、企业运营”模式，把诚信体系嵌入招工用工、岗位审核、劳务履约、维权保障全流程，以信用规范市场秩序、护航就业服务提质。截至目前，由云南优本人力资源服务有限公司运营的弥勒市人力资源服务基地（零工市场），累计助力5.2万人在“家门口”实现就业，零工市场日均成功对接500余人，走出了一条具有弥勒特色、诚信规范的全链条就业服务新路径。

建强“官方+专业”服务阵地构建协同运营新机制。突破传统公共就业服务模式，由铺田社区党总支领办企业与优本人力合资运营市级基地，兼具政府公信力与市场化专业能力。同步建成运营占地3000余平方米的规范化零工市场，配备咨询大厅、维权调解室及停车区等便民设施，可同时容纳1000人待工。深度融入全市“1+15+N”多维就业服务体系（1个市级基地+15个乡镇就业服务站+N类用工主体），制定涵盖安全管理、零工市场专项服务等在内的20余项核心制度，实现服务流程标准化、透明化、诚信化。组建7支具备专业资质的运营团队，提供劳务派遣、外包招聘、人才测评、技能培训等八大核心业务，形成“一站式”服务能力，有效解决了传统服务力量不足、专业性不强的问题。

搭建“线上+线下”数字平台畅通供需对接新渠道。在夯实服务阵地的基础上，针对企业“招工难”、群众“就业难”的信息壁垒，自主开发运营“弥勒直聘”小程序，作为官方认证的公益性线上求职招聘入口。平台锚定诚信运营核心准则，构建全链条诚信监管体系，对企业端实行“免费入驻、免费发岗”，入驻前核验营业执照、用工资质、履约信誉，对求职者端实行“免费注册、一键投递”，引导求职者如实填报求职信息、恪守求职诚信，杜绝虚假简历、恶意投递。所有岗位经严格审核，严查虚假用工、高薪诱骗、克扣薪资等失信招工行为，确保真实有效。截至目前，平台已入驻市内重点企业及种植基地50余家，累计发布岗位信息1.4万余条，其中零工岗位6000余条，实现人岗精准、高效匹配，打造了弥勒人自己的可信招聘平台。

深耕“零工+培训”特色市场创新家门口就业新模式。依托零工市场，聚焦灵活就业人员需求，重点强化技能提升与权益保障，坚持以诚信建设筑牢灵活就业保障底线，常态化开展用工诚信普法、劳动者守信择业宣讲，引导企业依规付薪、零工守约务工。累计开展乡村电商、小儿推拿等定制化技能培训1128人次；成功调处劳动纠纷300余起，为800余名零工提供法律咨询。通过“即时快招+技能赋能+权益兜底+信用约束”的组合服务，推动就业模式从“站马路”等活向“有尊严、有技能、有保障”的体面就业转型，服务满意度超90%，真正实现了“扎根弥勒、服务民生、守信兴业”的愿景。