“在家门口学习技术，还没结业，工作就找上门了，真的太感谢政府的好政策。”正在参加“西式面点师”技能培训班的学员陈冰开心地说。

为进一步提升劳动者职业技能，促进高质量就业，近年来，弥勒市人力资源和社会保障局以“群众点单、人社派单、学校接单”为抓手，信守服务承诺，对有意愿的劳动力开展优质培训，把精准技能培训送到群众“家门口”。

群众“点单”，锚定需求精准发力

“李大哥，忙着呢？想来了解下你2026年想参加什么类型的培训呀？”近日，弥勒市人力资源和社会保障局工作人员深入各乡镇街道、田间地头、企业院校面对面问需群众，拉开精准培训序幕。

市人力资源和社会保障局打破传统“大水漫灌”模式，紧扣“市场缺什么就培训什么，需要什么就培训什么”原则，精准锚定培训方向。一方面，发挥“红色就业管家”先锋队作用，进村入户走访调查，摸清劳动力就业、培训需求，动态更新信息系统；另一方面，精准对接本地企业、烘焙门店、景区餐饮及民宿，形成“用工订单”。目前，已为全市100余家企业建立用工清单，解决用工缺口3000人次。

人社“派单”，统筹资源精准匹配

市人力资源和社会保障局按照“公开招标、择优选择、动态管理”程序，择优选择职业培训机构并公示结果，以公开促诚信。联动嘉晨、耀兴、和泰等8家优质培训机构，根据不同需求匹配师资与设备，确保高效承接各类培训订单。如对接本地知名食品企业开展“西式面点师”培训，联动卓越职业学校开设无人机编程课程；为应届毕业生“派单”电商直播运营培训，实现“需求-培训-就业”闭环，信守“培训最终为了就业”的承诺。

学校“接单”，按需施教精准就业

市人力资源和社会保障局立足县域文旅、花卉等产业布局，科学制定培训“菜单”。培训学校诚信办学，针对性调整课程，将企业真实项目融入教学。联合弥阳街道、福城街道开展“短视频制作”培训9期，培育420名“新农人”；联合城发职业技能培训学校承办“中西式面点师”培训3期，覆盖153人，直接带动相关行业就业吸纳上涨20%。2026年以来，全市已开展各类技能培训班27期，惠及1242人，超过90%的学员获得国家认可职业证书，1010余人成功就业或自主创业。

这些精准对接产业需求的培训模式，以政府诚信服务为保障，让群众掌握一技之长，真正把技能培训的“最后一公里”变成了“就业零距离”。