近年来，元阳县人社局立足人社职能，把信用体系建设贯穿稳岗就业、社保兜底、劳动用工、薪资维权、乡村振兴、人才招引全过程，坚持以信用立规矩、以信用优服务、以信用保民生，用实打实工作数据和务实举措，筑牢人社领域诚信根基，以信用建设绘就暖心民生画卷。

以信用稳就业，构建诚信就业服务新格局

元阳县人社局将信用建设融入就业服务全链条，健全用工企业、人力资源中介、创业者信用评价机制，依托平台规范劳务输出、职业培训、创业贷款各环节诚信管理。强化人力资源服务机构信用监管，推行“中介引企”诚信引路模式，带动群众就地就近就业34000余人。严格创业担保贷款信用审核、守信激励机制，规范贷款发放流程，累计发放创业担保贷款145笔共3544万元，直接带动就业342人。 全县城镇新增就业131人、城镇失业人员再就业49人、就业困难人员就业29人，农村劳动力转移就业15.27万人；通过诚信规范组织“点对点”劳务输出287车次11251人次，开展职业技能培训26期惠及1188人，以信用约束规范市场主体行为，以诚信服务护航群众就业增收。

以信用兜社保，筑牢守信便民保障底线

聚焦社保领域信用体系建设，推行参保主体、参保群众守信联合激励、失信联合约束机制，依托信用精准落实社保参保、待遇发放、困难群体帮扶等政策。全县社保参保人数达313660人，坚持依规守信、精准核发各类社保待遇，做到专款专用、足额及时兑现。精准依规发放失业保险金339人次66.2万余元，代缴医保费66人次3万余元，为2681名低保、特困等困难群体代缴城乡居民养老保险费31.65万元，兑现被征地农民参保补助258人62.72万元。严格落实企业守信纾困政策，依规为174家守信企业减免失业保险费34.91万元，以诚信规范基金管理、以信用提升社保公信力。

以信用管用工，打造和谐诚信劳资环境

把劳动用工信用建设作为重中之重，健全企业劳动用工信用档案、失信惩戒和红黑名单管理制度，重拳整治违法用工、恶意欠薪等失信行为。常态化开展用工巡查检查，今年以来出动劳动保障监察员116人次，检查经营主体41家、在建项目12余个，常态化开展信用普法宣传，发放宣传材料500余份。设立6个农民工工资纠纷调处工作站，前移信用监管和欠薪治理关口。规范劳动合同诚信签订管理，企业新签劳动合同1127人，签订率达标。高效化解劳动人事争议，立案受理10件、案外调解11件，处置欠薪案件21起，为59名劳动者追讨工资64万余元，对失信欠薪企业强化联合惩戒，引导企业守法经营、诚信用工。

以信用助振兴，涵养乡村诚信务工良好风尚

将信用建设融入乡村就业帮扶、岗位开发、补贴发放全过程，建立脱贫劳动力、务工群众诚信务工台账，规范公益性岗位、就业帮扶车间诚信管理。2026年开发公益性岗位3753个，31个就业帮扶车间实行信用化规范管理，吸纳脱贫劳动力353人。坚持守信依规、公开透明发放各类帮扶补贴，足额兑现一次性就业奖补、外出务工稳岗补贴、公益性岗位补贴、就业帮扶车间奖补、灵活就业社保补贴等惠民资金。举办线上线下招聘会9场，提供就业岗位5000余个，以信用规范帮扶资金使用、以诚信引导群众就近务工、守法增收，持续激发乡村振兴内生动力。

以信用聚人才，营造公开透明诚信引才氛围

坚守公开、公平、公正、诚信原则，把信用建设融入事业单位人才招聘全过程，严格招考纪律、规范招录流程、强化诚信考风考纪建设。2026年通过统一考试、校园公开招聘等方式计划招聘事业单位工作人员90人，全过程严守诚信招考底线，杜绝违规失信行为，营造风清气正、守信自律的人才引育环境，为全县经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。

下一步，元阳县人社局将持续深化人社领域信用体系建设，完善信用评价、守信激励、失信惩戒机制，把信用建设嵌入人社业务各环节，以诚信优服务、以信用惠民生，不断提升群众和企业对人社工作的满意度与信任感。