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信用动态
- 索引号: zfzhggwyh/2026-00160
- 发布机构: 红河州发展和改革委员会
- 文号:
- 发布日期: 2026-05-08
- 时效性: 有效
开远市人力资源和社会保障局创新举措推进信用体系建设
为深入贯彻落实社会信用体系建设工作要求，开远市人力资源和社会保障局社保中心立足社保经办核心职能，以规范经办服务、防范基金风险、营造诚信氛围为目标，创新举措、精准发力，推动社保领域信用体系建设走深走实，切实守护好群众“养老钱”“保命钱”，助力优化营商环境。
强化诚信引领，厚植信用根基。将诚信建设融入社保经办全过程，加强干部职工信用教育，定期开展社保信用政策培训，引导工作人员坚守职业道德、规范经办行为。依托社保服务大厅LED屏、宣传专栏等载体，滚动播放诚信标语、信用政策解读，结合业务办理场景，向群众普及诚信参保、合规领待知识。同时，宣传诚信参保企业典型案例，曝光欺诈冒领、虚报瞒报等失信行为，形成“守信光荣、失信可耻”的浓厚氛围。
聚焦精准宣传，提升信用认知。针对企业、群众等不同群体需求，开展分层分类信用宣传。深入企业开展上门宣讲，解读社保参保登记、缴费基数申报等环节的信用要求，结合典型案例警示企业，如实申报、足额缴费是维护企业信用的关键，失信将面临法律追责和信用惩戒。走进社区、乡村，通过发放宣传手册、现场答疑、入户讲解等方式，普及养老金领取资格认证、社保基金监管等知识，引导群众主动参与信用监督，杜绝违规领待行为。
健全联动机制，筑牢信用防线。深化跨部门数据共享协作，加强与公安、民政、医保等部门的沟通对接，建立常态化数据比对机制，实现信息互通、高效联动。运用大数据技术，对社保参保、待遇领取等数据进行动态核查，精准识别重复领待、死亡冒领、服刑人员违规领取等疑点问题，及时开展核查追缴，确保社保基金安全。同时，完善信用惩戒机制，对失信行为依法依规处理，推动形成“事前承诺、事中监管、事后惩戒”的全链条信用管理体系。
下一步，开远市人力资源和社会保障局将持续深化社保领域信用建设，不断完善信用管理机制，拓展信用应用场景，提升经办服务质效，推动信用体系建设与社保工作深度融合，切实增强群众和企业的获得感、幸福感、安全感，为全市社会信用体系建设贡献社保力量。
