元阳县人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，将信用建设融入人社服务全过程、各环节，依托“联合、分散、嵌入、平台、集中”五维联动服务模式，强化信用监管、优化信用服务、厚植信用根基，持续擦亮“温暖人社”服务底色，以信用赋能民生服务提质增效。

联合服务强信用，协同共治筑防线。深化跨部门信用协同联动，整合民政、卫健、公安、残联等部门资源力量，常态化开展信用数据共享比对，今年以来累计交换共享比对数据7万余条，精准核查处置各类信用疑点信息。联合多部门开展人社领域信用执法检查，聚焦企业用工、薪酬支付等重点内容，检查企业、商户7家，压实市场主体信用责任。围绕欠薪风险隐患这一信用突出问题，计划于2026年4月至2027年春节前开展治理欠薪集中联合接访，以联合信用监管巩固欠薪治理成果，营造诚实守信的用工环境。

分散服务传信用，政策直达树导向。聚焦群众就近就业、社会保险、劳动维权等民生需求，在客运站、进城路口等人流密集区域设立便民咨询点，组织业务骨干现场宣讲人社信用政策，用通俗语言解读诚信参保、合规用工、依法维权等信用知识。春节前后设立3处人社服务点，服务群众3000余人，主动发放含信用内容的惠民政策资料，推动信用理念贴近群众、融入生活，引导群众树立诚信意识。

嵌入服务固信用，触角延伸护权益。将信用建设嵌入基层服务全场景，深入开展人社信用政策进乡村、进家庭、进企业、进校园活动，上门宣讲诚信就业、诚信参保等惠民红利，面向企业普及守法诚信用工要求，进校园开展劳动用工普法宣传，提升师生法治与信用维权意识。构建信用导向的劳动争议快速调处机制，建立县、乡、社区、企业四级劳动争议调解组织31个，依托信用调解案外化解纠纷11件，于在建项目地设立农民工工资纠纷调处工作站，以信用保障农民工合法权益，倒逼用工主体诚信履约。

平台服务赋信用，智慧监管提效能。以数字化平台赋能信用服务升级，用好网上服务平台打造便捷信用服务入口。大力推广“元阳通”劳务用工App，通过“线上智能匹配+线下精准对接”，依托信用信息优化求职者与岗位匹配度，倡导诚信求职、诚信用工。积极引导群众使用“云南人社12333”APP完成养老保险待遇领取资格认证51806人次，以线上信用核验实现居家自助办理，有效防范养老金冒领等失信行为，筑牢社保信用防线。

集中服务宣信用，氛围营造广覆盖。借助现场招聘会、泼水节、三八妇女节等重要节点，集中开展人社信用主题宣传，现场发放宣传资料、提供政策咨询服务，重点普及社保、就业、劳动维权等领域信用知识，推动诚信理念深入人心。今年以来牵头组织集中信用宣传11次，直接服务群众上千人，持续提升人社信用政策知晓度与覆盖面，营造“守信受益、失信受限”的良好社会氛围。