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信用动态
- 索引号: zfzhggwyh/2026-00051
- 发布机构: 红河州发展和改革委员会
- 文号:
- 发布日期: 2026-02-28
- 时效性: 有效
开远市人力资源和社会保障局开展诚信就业宣传活动
为深入贯彻落实《云南省社会信用条例》精神，进一步规范就业市场秩序，提升企业用工诚信意识和求职者维权能力，开远市人力资源和社会保障局借力“写春联·荐岗位·迎新春”春节前专场招聘会，将诚信就业宣传有机嵌入就业服务全过程，实现宣传与服务深度融合，取得显著成效。
招聘会现场专门设立“诚信就业宣传专区”，工作人员主动对接参会的35家企业，聚焦虚假招聘、拖欠工资、不签订劳动合同等高频失信行为，细致解读相关法律法规和失信风险隐患，积极引导企业坚守诚信底线，践行“诚信招聘、合规用工”理念，切实保障劳动者合法权益。同时，专区吸引200余名求职者驻足咨询，工作人员围绕劳动合同签订规范、工资足额支付标准、职场失信行为后果及维权途径等热点问题，与求职者面对面深入交流、耐心答疑，现场累计发放诚信就业宣传资料600余份，让诚信就业理念深入人心。
“我之前工作中遇到过公司口头承诺薪资却不兑现的情况，不知道这算不算企业失信？”一位求职者结合自身经历提出疑问。工作人员当即回应：“这种情况属于典型的用工失信行为。你可及时留存沟通记录、考勤凭证、工作成果等相关材料，直接联系开远市人力资源和社会保障局劳动保障监察科反映情况、依法维权，我们也会依据相关规定，将此类失信企业纳入信用监管体系，严肃督促整改。”专业细致的解答，既化解了求职者的困惑，也让大家明晰了维权路径。
为扩大宣传覆盖面、提升宣传实效性，活动同步搭建线上宣传矩阵，通过直播间实时转播现场答疑场景，直观呈现诚信就业相关知识，累计吸引1420人次观看互动；借助微信公众号平台开设诚信就业专栏，推送政策解读、典型案例、维权指南等内容，累计阅读量超1000次。线上线下协同发力，构建起全方位、立体化的宣传格局，有效打通了诚信就业宣传“最后一公里”，进一步提升了企业和求职者的诚信意识与法治观念，为构建规范有序、诚实守信、和谐稳定的就业环境注入强劲动力。
