为深入贯彻落实社会信用体系建设相关工作要求，切实发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，金平县总工会立足职能定位，以提升职工群众诚信意识为核心，以“线上+线下”双线宣传为抓手，扎实开展社会信用体系建设宣传工作，有效营造了“诚信光荣、失信可耻”的良好氛围。

提高政治站位，夯实宣传工作基础

强化组织领导。县总工会高度重视社会信用体系建设宣传工作，将其纳入年度重点工作清单，成立由主要领导牵头、分管领导负责、各部室协同的工作专班，明确责任分工与时间节点，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部室协同抓落实”的工作格局，确保宣传工作有序推进。

精准谋划部署。结合金平县域实际及工会工作特点，研究制定《金平县总工会社会信用体系建设宣传工作方案》，明确以“普及信用知识、弘扬诚信文化、规范信用行为”为目标，重点围绕职工群众关注的信用政策、信用修复、诚信案例等内容开展宣传，同时细化线上线下宣传举措，为宣传工作提供清晰指引。

创新宣传载体，构建立体传播矩阵

线上宣传广覆盖。充分利用单位内部网站、工会微信公众号、职工交流群等平台，持续推送信用政策解读、诚信典型案例、失信警示故事等图文及短视频内容，营造了浓厚的线上学习氛围。

线下宣传接地气。一是开展重点节点宣传。结合“6·14信用记录关爱日”等重要节点，在县民族团结广场、政务服务中心等人员密集场所设置宣传点，通过摆放宣传展板、悬挂横幅、发放《信用知识手册》等资料，向过往职工群众普及信用知识。活动现场安排专人解答群众关于个人信用报告解读、失信影响等疑问。二是深入基层精准宣讲。组织工会干部、劳模先进组成宣传小队，深入基层、企业、学校开展“诚信讲堂”活动，针对企业关注的劳动保障诚信评价、职工关心的信用与就业关系等问题进行面对面讲解，引导企业诚信经营、职工诚信从业。三是融入日常业务宣传。在劳模先进评选、困难职工帮扶等工会核心工作中，严格落实信用审查机制，同时向申报对象宣讲诚信申报的重要性；在指导企业签订工资集体协商合同、开展“法治体检”进企业等工作中，同步宣传劳动保障诚信相关规定，推动信用理念融入工会业务全过程。

注重成果转化，深化宣传工作实效

诚信意识显著提升。通过多维度宣传，职工群众对社会信用体系的认知度明显提高，“知信、用信、守信”的观念逐步深入人心，主动咨询信用知识、查询信用记录的职工数量显著增加，企业主动参与诚信经营创建的积极性有效提升。

信用氛围更加浓厚。借助线上线下联动宣传，在全县职工群体中营造了崇尚诚信、践行诚信的良好氛围，一批诚信企业、诚信职工典型不断涌现，为金平县社会信用体系建设注入了工会力量。

服务大局成效凸显。将信用宣传与和谐劳动关系创建、职工权益保障等工作相结合，引导企业规范用工、履行社会责任，助力优化县域营商环境，同时通过诚信理念传播，为基层社会治理提供了有力支撑。