根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）规定，现公布2022年红河州人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6个部分组成，涵盖了2022年红河州人力资源和社会保障局政府信息公开各项工作。

　　一、总体情况

　　2022年，红河州人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》以及省、州关于政府信息公开的工作要求，进一步畅通公开渠道，完善公开制度，加大公开力度，围绕人力资源社会保障重点工作任务，聚焦群众关注的稳岗就业、社会保障等热点难点问题，主动、及时、全面、准确地发布政府信息和政策文件，积极回应社会关切，着力提升政务公开质量和实效，推动红河人力资源社会保障事业政务公开工作有序开展。

　　（一）主动公开方面。积极推进就业信息、社会保障信息、人事人才信息、劳动关系等人社部门重点领域信息公开，重点做好惠民惠企政策发布，就业招聘岗位推送、部门工作动态更新等工作。同时，按照国家、省州统一部署，及时公开行政审批事项清单、人大建议政协提案办理情况、部门预算决算及“三公”经费等信息，切实增强公开实效，最大限度地保障公众知情权、参与权和监督权。2022年，在州政府门户网站公开信息85条，其中：就业创业信息56条、稳岗就业政策信息12条、建议提案办理专栏15条、减税降费专栏信息2条；在红河州人才网发布各类政策文件286条，更新人社动态87条，发布各类考试及招聘信息948条。强化解读回应，发布文字、图文、动漫等政策解读材料15期。

　　（二）依申请公开方面。加强政府信息依申请公开工作制度建设，进一步规范完善政府信息依申请公开接收、登记、办理、审核、答复、归档等流程，严格按照法定时限履行答复程序，以统一规范的答复格式，标准化答复文书，依法依规做好答复工作。2022年红河州人力资源和社会保障局共收到政府信息公开申请3件，已全部办结。

　　​（三）政府信息管理方面。一是按要求现行有效行政规范文件集中公开发布工作，全面梳理并公开现行有效行政规范性文件6件。二是做好人社工作动态信息发布工作。通过红河人才网、红河人社微信工作号及时发布全州人社动态，全年发布人社工作信息87条。

　　（四）政府信息公开平台建设方面。一是优化完善红河人才网栏目设置。建立高层次人才需求信息动态发布机制，在红河人才网开设“人才招引”版块，实时发布更新人才需求。二是加强微信平台建设，做好红河人社微信公众号和红河州人才服务中心微信公众号建设管理，及时发布全国、省河州经济社会发展中的重点工作、重要政策和人社领域信息，同时利用红河州人才服务中心微信公众号做好人事考试招聘信息发布、大学生毕业档案查询等服务，2022年，红河州人才服务微信公众号发布信息606条，关注人数突破12万；红河人社微信公众号发布信息128条，关注人数13228人。

　　（五）监督保障方面。加强红河人才网和政务新媒体日常维护监管。安排专人做好内容审核、发布工作，同时严格落实网络安全主体责任，加强网络安全防护，做好各类网络安全预警、隐患和风险漏洞排查等工作。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2022年，我局政府信息公开工作取得了一定成效，但同时也存在一些问题，如：信息更新不够及时，信息公开内容不规范、不具体，重点不突出等。下一步，我局将严格按照部门职责，持续推进就业创业、援企稳岗等重点领域信息公开，深化社会保障、人才服务管理等事项的公开，提高工作主动性和积极性，严格按照要求及时梳理、收集、发布相关信息，不断提高信息公开工作水平。

　　六、其他需要报告的事项

　　2022年度本机关未收取政府信息公开信息处理费。

　　红河州人力资源和社会保障局

　　2023年2月9日