民建红河州委：

　　你们在政协红河州十三届二次会议提出的《关于乡村振兴战略背景下补齐农业农村现代化短板的建议》的第120号提案，已转交我局和州商务局研究办理，现将我局分办情况答复如下：

　　一、关于“推进乡村管理服务系统化，提升管理水平现代化”的建议

　　为进一步健全完善基层治理体系和治理能力现代化建设，2019年，民政部信息中心委托开发了全国基层政权建设和社区治理信息系统（以下简称“信息系统”），为客观、准确了解我国基层社会治理基本情况，全面掌握基层社会治理发展状况，为党中央、国务院和各级各部门科学决策提供依据，各级民政部门根据相关要求，依托信息系统中“统计调查”功能开展工作。目前，系统账号有省、州、县市、乡镇（街道）、村（社区）5级账号，由村（社区）管理员完成报表新增、报表编辑、报表浏览、报表上报等操作，乡镇（街道）管理员、县市管理员、州级管理员、省级管理员逐级负责报表审核、报表汇总、报表上报等操作，最终形成全国基层政权建设和社区治理数据链条。其中，根据村级数据更新变动，由村级账号管理员进行数据录入修改完善，在乡镇级管理员账号中就可以直观看到村级基层组织数据情况，包括基层组织设置、人员配备、辖区人数、户数、小组数量等，为村级工作的开展节省了大量时间精力，更好提升了村级组织管理水平。（如下图所示）

　　二、关于“进一步提升村干部学历，加强业务能力培训”的建议

　　2021年红河州村（社区）“两委”换届选举实现了我州村（社区）书记、主任“一肩挑”，换届后，村（社区）“两委”成员大（中）专以上学历人数有5248人，占比从上一届39.5%提升至53.67%，提高14.17%；平均年龄41.8岁，较上一届的45.79岁下降3.99岁，实现学历、年龄“一升一降”。村（社区）“两委”班子成员来源渠道更广，有村机关事业单位退居二线或退休公职人员，有下派的机关、企事业单位人员、退役军人、本乡本土大学毕业生、外出务工经商返乡人员、本村致富能手等。

　　2021年换届选举结束后，为全面提升我州村（社区）干部服务能力和业务水平，打造一支政治素质过硬、职业道德良好、履历能力突出、工作作风扎实的基层工作者队伍，提升红河州基层社区治理水平，我局每年不定期举办红河州村（社区）干部示范培训班。其中，2021年11月14日—17日在建水县委党校举办培训班，各县市村（居）干部73人参训，培训课程以基层党建、乡村振兴、农村集体经济、基层治理等政策进行重点讲解；2022年因疫情影响，通过软件会议系统传输以线上的方式举办全州村（居）干部示范培训，培训当日各县市村（居）干部通过电脑、手机端登录，参训学员1460人，培训课程以基层治理视角下社区居民自治与互助服务、基层社会治理创新与社会工作等为重点；2023年为进一步提升我州社区工作者队伍综合素质，5月8日—13日举办红河州基层治理创新和社区工作能力培训班，参训学员55人，培训课程重点围绕“五社”联动的探索与实践、社区社会组织的孵化培育路径和运营创新、政府购买社会工作服务项目的设计与管理、社区突发事件应对与危机管理等深入开展，通过经验交流、政策讲解、实地参观学习等方式，为基层干部队伍工作开展提供思路、指明方向。

　　感谢你们对我州民政工作的关心和支持，请在今后对我们的工作多提宝贵意见和建议。

　　红河州民政局

　　2023年8月30日