民建红河州委：

　　你们在政协红河州十三届二次会议提出的《关于聚人才 聚人气 聚人口 以人为本，促进滇南中心城市跨越式发展的建议》的第121号提案，已转交我局研究办理，经商州发展改革委、州住建局、州人力资源和社会保障局等部门，现将办理情况答复如下：

　　一、实施基础设施提升行动，夯实发展基础留人

　　一是提升滇南中心城市交通基础设施。按照红河州城市市政基础设施建设“十四五”规划目标任务，各项指标扎实有序推进。截至2022年底，共建成城市道路1706.46公里。其中建成区1688.08公里，道路面积2925.89万平方米，人均道路面积19.07平方米，建成区道路面积率16.73%，建成区路网密度9.69公里/平方米公里。道路面积率目标值≥15%、建成区评价路网密度目标值≥8.0公里/平方公里，均已达到。二是扎实推进教育高质量发展三年行动计划，配套实施学前教育普及普惠工作方案、义务教育优质均衡发展工作方案、南部地区教育教学质量提升工作方案、薄弱高中组团式帮扶全覆盖工作方案、职业教育达标提质工作方案等若干子方案，有力有效推进南北教育联动发展，加快滇南教育中心发展，使之成为我州教育发展创新区、优质教育核心区、职业教育发展示范区、义务教育优质均衡先行区、人才聚集新高地。

　　二、实施技术技能人才提升行动，培植技术沃土留人

　　将职业教育与行业进步、产业转型、区域发展捆绑在一起，充分发挥各自优势，创新良性互动机制，破解人才培养供给侧与产业需求侧匹配度不高等问题。州教育体育局主动作为，积极推动产教联合体建设。一是组织开展调研。目前，州级经济园区规上企业近50家，州职教园区建在经开区，组建州域产教联合体具备了良好基础条件。为了解企业参与意愿，今年3月，组织红河职业技术学院、红河卫生职业学校深入经开区云南美科新能源发展有限公司、红河邦德新材料有限公司等9家企业开展对接调研，各方就校企协作育达成了共识。二是加快共同体建设。按照“政府为指导、院校为主体、产业园区为基础”的思路，已拟定州政府牵头组建产教联合体方案。在省教育厅的关心和州教育体育局等相关部门的支持下，红河卫生职业学院牵头成功组建全省首家128家单位参与滇南卫生健康产教融合共同体，红河职业技术学院牵头组建建水紫陶产业学院。三是加强产业工人技能提升培训。推行以企业新型学徒制培养方式，提升产业工人技术素质能力。现相关学校与个旧、开远、弥勒、建水、元阳、屏边等县市18家公司合作，实行企业新型培养学员共1650人。

　　三、实施人才引进行动，加大人文建设留人

　　一是创新和完善柔性引才制度。近年来，全州把人才政策制定作为推动红河经济社会发展的重要抓手，认真抓实、抓好。先后制定出台《“十四五”人才发展规划》《创新驱动红河高质量发展十条措施》《红河州“红河奔腾”人才计划（试行）》等一系列人才政策，人才工作顶层设计不断优化，人才政策不断创新，人才发展新红利持续释放。采取校园公开招聘、专场招聘、循环招聘等方式，通过免笔试直接面试的方式，2022年全州共引进各类人才2784名，其中：博士2名，硕士910名。实施“红河奔腾”人才计划，重点开展高层次人才、青年党政干部储备人才、教育人才、医疗卫生人才、产业人才、创新人才、柔性人才等七个专项引培，现已聘用47名博士、硕士研究生，包括清华大学、中国科学院大学、浙江大学等“双一流”名校毕业生。二是紧扣留才难题，持续加大投入力度，实行住房保障激励，凸显引才真心，预留30套州级产权式人才公寓供给在我州工作服务满五年以上的高层次人才，或低于市场价的优惠价格售予我州所引进的优秀人才。医疗、创新、教育人才领衔的项目、在我州重点产业开展科研创新或创办科技、新兴企业的人才（团队）还可获得100万元奖励补助。多措并举，力争把红河打造成崇尚创新、英才汇聚的热土。三是加快实施营商环境三年行动计划。坚持高位推动，强化目标引领，围绕“一年攻坚突破、两年提质培优、三年争创一流”的总体目标，切实压实工作责任，全面开展“提质培优年”活动，贯彻落实《红河州打造一流营商环境提质培优年行动方案》，继续抓好扶持个体工商户纾难解困、政策“三进市场主体”等工作，持续加大税务、金融、稳岗等政策支持帮扶力度，形成政策合力。紧盯群众诉求，既注重加强政策的针对性和有效性，又保持好各项惠企措施的稳定性，避免政策“急转弯”和“一刀切”，切实解决市场主体发展面临的“急难愁盼”问题。深入推进企业开办“一窗通”、“证照分离”、“一业一证”、“一企一证”等商事制度改革，严格落实市场准入负面清单和权责清单制度，企业开办时间压缩至1个工作日以内并持续压减。

　　感谢你们对我州教育工作的关心和支持，请在今后对我们的工作多提出意见和建议。

　　2023年8月17日