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人大代表建议办理答复

  • 索引号: 20240913-222609-755
  • 发布机构: 红河州卫生健康委员会
  • 文号:
  • 发布日期: 2023-10-31
  • 时效性: 有效

红河州卫生健康委员会对州十三届人大三次会议第0074号建议的答复

后群等代表:

  你们表在红河州十三届人大三次会议提出的《关于加快滇南区域医疗中心建设促进滇南医疗高质量发展的建议》的第0074号建议,已转交我委研究办理,现将办理情况答复如下:

  一、增加编制方面

  州委、州政府和州委编委十分重视医疗卫生事业发展,积极为全州医疗卫生各项事业发展提供机构编制保障。

  针对您提出的“根据医院的发展及编制床位的调整,政府适当增加相应的编制数,以满足医疗卫生发展的需求。”的建议,近年来,根据州级公立医院的发展需求,州委编委先后调剂增加了部分州级公立医院事业编制,其中:州第一人民医院增加336名、州第四人民医院(州传染病医院)增加13名、州妇幼院增加111名事业编制。为支持滇南区域医疗中心建设,核定编外聘用人员额度3490名。下一步,州委编办将会继续配合卫生健康主管部门,合理为医院做好职能配置,动态做好编制调整等工作,为推进滇南区域医疗中心建设做好机构编制保障。

  二、健全高层次人才和急需紧缺专业人才培养引进机制

  在高层次人才引进和培养方面,州卫生健康委积极向州人才办、州委编办、州人力资源和社会保障局等部门协调,争取相关政策支持,进一步畅通人才培养和引进渠道。

  (一)对标制定发展规划,强化执业医师培养。制定《红河州“十四五”卫生健康事业发展规划》,对标《云南省促进卫生健康人才队伍发展三十条措施》细化人才队伍建设规划措施。

  (二)配套招聘优惠政策,畅通人才引进渠道。制定印发《红河州进一步做好医疗卫生专业技术人才招聘的通知》,放宽自主招聘学历,州级及北部县市医疗卫生机构自主招聘专业技术人员,重点向紧缺急需的医、技专业倾斜(具体岗位每年由州卫健委商州人社局确定),可将学历放宽为本科,采取直接面试的招聘方式进行。明确自主招聘可根据需求适时开展,不受次数限制。

  (三)出台人才激励政策,加大人才引进力度。出台了《红河州“红河奔腾”人才计划(试行)》《红河州高层次人才绿色通道服务办法(试行)》等人才激励政策。对标《云南省促进卫生健康人才队伍发展三十条措施》,在“红河奔腾”人才计划7个专项中设立医疗卫生人才专项,细化出台相应文件,加大引才政策支持力度,力争用3年时间招聘引进高层次、急需紧缺卫生专业技术人才145人,州级财政配套给予“红河奔腾”医疗卫生专项引进人才最高60万元生活补助,用人单位按“一事一议”最高给予100万元安家费、50万元科研启动经费。2022年引进32名急需紧缺专业人才,2023年发布专项招引公告,设置岗位78个、计划招引112人。深入高校,召开岗位招聘推介会,宣传“红河奔腾”人才计划政策。

  (四)创新党建工作抓手,营造良好干事氛围。持续有效加强公立医院领导班子和干部队伍建设,选优配强公立医院领导人员,全州5家公立医院党政主要领导已全部配齐,制定《红河州公立医院党建高质量发展行动计划》《“党建引领 红医为民”品牌创建实施方案》等,在全州卫生系统开展“忠诚卫健、学习卫健、担当卫健、作风卫健、活力卫健”创建,组织开展“最美医护工作者”、“两优一先”等推荐和“我的抗疫故事”分享会,承办全省公立医院党的建设工作现场推进会,营造比学赶超的干事创业氛围。2020年以来,全州卫健系统数名优秀医务工作者获评“云南省优秀医疗卫生人员”,“云南好人”、“红河好人”、“红河州最美巾帼奋斗者”、国家级和省级“抗击新冠肺炎疫情先进个人”、红河州“疫情防控和强边固防中表现突出基层党组织和先进个人”等。2022年获评云南健康卫士13人、云南省优秀医疗卫生人员24人,红河州委表扬2名优秀医疗卫生人才为“红河优秀人才”,通报表扬了在疫情防控和强边固防一线表现突出的基层党组织40个、先进个人100名。

  三、下一步工作目标和计划

  (一)加强校院合作。引导高校和医院充分利用好各自的医学教育资源和医疗资源,共建“产学研”一体化的发展平台。鼓励医院与省内、外高校和医疗机构加强合作,通过引进教学、医疗资源培育州内医疗人才,提高州内医疗人才业务水平和竞争实力。

  (二)加大人才引进力度。强化组织、卫健、编办、人社等部门的配合协作,推进公开招聘、校园招聘、自主招聘、高层次人才引进有机结合。

  (三)逐步提高医护人员的福利待遇。持续深入推进“红河奔腾”医疗专项人才引培,加大对基层的倾斜力度,逐步提高医院的综合实力和盈利水平,增加医院收入,释放“可提取医疗服务收入结余60%以上用于增发奖励性绩效”的政策红利,进一步提高基层医护人员的福利待遇。

  (四)持续深入推进“红河奔腾”人才计划工作。结合“红河奔腾”人才计划,统筹加强各类急需紧缺人才引进培养,为健康红河建设提供有力人才支撑。力争培养一批“青年骨干”“红河名医”“领军人才”,打造红河医疗卫生服务品牌。

  (五)加大人才引进政策宣传力度。在公开招聘、校园招聘、专项招聘、急需紧缺专业招聘等工作中,组织召开招聘推介会,做好政策宣传工作。

  感谢你们对红河州卫生健康工作的关心和支持,请在今后对我们的工作多提宝贵意见和建议。

  2023年8月28日

  (联系人:杨飔懿)

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