苏东才等2名代表：

　　你们在红河州十三届人大一次会议提出的《关于按照空编比例安排河口县机关事业单位工作人员招录（招聘）计划的建议》的第154号建议，已转交我局研究办理，现将办理情况答复如下：

　　一、计划申报流程

　　红河州事业单位公开招聘计划申报程序：首先由县市按本县市空编情况申报计划至州人社局，州人社局汇总后报州委编办进行研究，根据州委编办意见报经州政府分管领导同意，最后由州委编办及人社联合下达当年度招聘计划。2022年，河口县申报招聘计划146人，州委编办结合全州空编率、县市人员结构、特岗教师、三支一扶预留编制等情况，最终研究确定河口县2022年招聘计划80人。

　　二、近两年招聘现状

　　近年来，州人力资源和社会保障局想方设法创新招聘方式，拓宽人才引进渠道，通过校园公开招聘、统一考试招聘、自主招聘高学历专技人才等方式多方位多层面引才。2021年，河口申报145人，最终下达计划70人，年内再次申请招聘硕士研究生7人获批，参加州委组织部急需紧缺人才招聘3人，全年共办理河口县事业单位审批聘用手续115人，其中：校园招聘6人、统一招聘64人、急需紧缺人才招聘2人、自主招聘8人、特岗教师转编18人、三支一扶转编8人、免费医学生6人、免费师范生3人。

　　2022年，河口县申报142人，最终下达计划80人，6月再次申请招聘硕士研究生20人获批，目前招聘工作正在有序进行。

　　另外，鉴于近年边境县强边固防任务繁重，自2022年起，河口、金平、绿春三个边境县在招聘乡镇岗位时，可将本县户籍及少数民族设置比例提高为50%。

　　三、办理意见

　　一直以来，州县两级人社部门在河口县事业单位公开招聘及本地人才培养等方面做了大量工作。总体来看，通过各部门的共同努力，河口县人才队伍建设取得较好成效。我们将积极加强与州委编办对接协调，尽量多争取年度招聘计划。同时，指导河口县人社局认真谋划年度校园公开招聘、高学历高职称高技能人才招聘（自主招聘）的时间表、任务图，加强与用人单位以及高等院校的对接合作，认真制定人才需求岗位，充分掌握高学历人才的就业期望，积极引进县内紧缺的高学历人才，缓解高端人才紧缺的实际问题。

　　感谢你们对红河州事业单位人事管理工作的关心和支持，请在今后对我们的工作多提宝贵意见和建议。

　　红河州人力资源和社会保障局

　　2022年8月15日

　　（联系人：李悦）