何昌建等5名代表：

　　你们在红河州十三届人大一次会议提出的《关于增加南部六县公务员、事业人员招录（招聘）指标的建议》的第339号建议，已转交我局研究办理，现将办理情况答复如下：

　　一、计划申报流程

　　红河州事业单位公开招聘计划申报程序：首先由县市按本县市空编情况申报计划至州人社局，州人社局汇总后报州委编办进行研究，根据州委编办意见报经州政府分管领导同意，最后由州委编办及人社联合下达当年度招聘计划。

　　二、近两年招聘现状

　　近年来，我局在实施好“重点”“紧缺”“高端”为取向的自主招聘、校园公开招聘的同时，针对南部六县招人难、留人难的实际，我们也继续实施向艰苦边远地区的倾斜政策，包括：民族和户籍设置。南部六县可在本县市本年度招聘计划数中按不高于40%的比例设置本地户籍和少数民族岗位，其余县市原则上不得设置户籍限制。民族自治地方的事业单位和从事民族事务工作的事业单位招聘工作人员可根据干部队伍结构和实际工作需要单设岗位招聘当地少数民族。年龄放宽。一是乡镇（街道）卫生院（含中心卫生院）和社区卫生服务中心（站）招聘具有执业助理医师资格的卫生专业技术人员，年龄可放宽到40周岁；乡镇（街道）卫生院（含中心卫生院）和社区卫生服务中心（站）招聘具有执业医师资格或具有中级职称及以上的卫生专业技术人员，年龄可放宽到45周岁；二是南部六县和泸西县、石屏县县乡事业单位招聘管理人员和初级专业技术人员，年龄可放宽到40周岁；招聘具有中级职称的专业技术人员，年龄可放宽到45周岁；招聘具有高级职称的专业技术人员，年龄可放宽到50周岁。学历放宽。一是招聘工勤技能人员、特殊岗位的专业技术人员，以及南部六县和泸西县、石屏县乡镇招聘事业单位工作人员，学历最低可到高中、中专（含技工学校），但不得突破行业职业准入对学历的要求；二是乡镇（街道）卫生院（含中心卫生院）和社区卫生服务中心（站）招聘具有执业助理医师资格、具有执业医师资格或具有中级职称及以上的卫生专业技术人员的，可不作学历要求。自主选择招聘方式。单位可自行确定，符合以下条件的岗位可免笔试直接面试：一是南部六县和泸西县、石屏县乡镇岗位招聘大学本科及以上学历人员，及县级岗位招聘中级及以上职称专业技术人员；二是乡镇（街道）卫生院（含中心卫生院）和社区卫生服务中心（站）招聘具有执业助理医师资格的卫生专业技术人员；三是县级医院招聘具有执业医师资格（其中南部六县和泸西县、石屏县放宽到执业助理医师资格）的卫生技术人员或招聘儿科、妇产科、精神科、全科、口腔、麻醉、康复、急诊、影像、病理、中医、中西医结合的卫生技术人员；四是乡镇（街道）卫生院（含中心卫生院）和社区卫生服务中心（站）招聘具有药（技、护）师资格及以上专业技术人员；五是乡镇（街道）卫生院（含中心卫生院）和社区卫生服务中心（站）招聘医药类专业国民教育本科及以上学历人员。放宽开考比例。一是深度贫困地区（红河、元阳、绿春、金平）县乡岗位，不受开考比例限制；二是屏边、河口、泸西、石屏乡镇岗位，不受开考比例限制；县级岗位按招聘人数与实际报名考试人数的1:2放宽开考比例；三是招聘卫生专业技术人员按招聘人数与实际报名考试人数的1:2放宽开考比例；四是招聘儿科、妇产科、精神科、全科、口腔、麻醉、康复、急诊、影像、病理、中医、中西医结合的卫生技术人员岗位，不受开考比例限制。降低分数划限。在对事业单位招聘笔试成绩研究分析的基础上，对州属、内地县市岗位、艰苦边远地区岗位、特殊岗位和定向军属岗位划定不同的最低合格分数线，进一步加大艰苦边远地区事业单位公开招聘支持力度。

　　另外，鉴于近年边境县强边固防任务繁重，自2022年起，河口、金平、绿春三个边境县在招聘乡镇岗位时，可将本县户籍及少数民族设置比例提高为50%。

　　2021年，南部六县新进事业单位工作人员987人，其中：

　　校园公开招聘16人，统一考试招聘412人，急需紧缺人才招聘34人，专项招聘8人，特岗教师转聘348人，三支一扶转聘19人，免费师范生56人，免费医学生88人。

　　三、办理意见

　　一直以来，州县两级人社部门在南部六县事业单位公开招聘及本地人才培养等方面做了大量工作。总体来看，通过各部门的共同努力，南部六县人才队伍建设取得较好成效。我们将积极加强与州委编办对接协调，尽量多争取年度招聘计划。同时，指导好南部六县人社部门认真谋划年度校园公开招聘、高学历高职称高技能人才招聘（自主招聘）的时间表、任务图，认真制定人才需求岗位，充分掌握高学历人才的就业期望，积极引进县内紧缺的高学历人才，缓解高端人才紧缺的实际问题。对于校园公开招聘中遇到的问题可采取“一事一议”的方式解决。

　　感谢你们对红河州事业单位人事管理工作的关心和支持，请在今后对我们的工作多提宝贵意见和建议。

　　红河州人力资源和社会保障局

　　2022年8月15日

　　（联系人：李悦）