马玉波代表：

　　你在红河州十二届人大三次会议上提出的《关于给予河口县事业单位公开招聘有关政策扶持的建议》的第98号建议，已转交我局研究办理，现将办理情况答复如下：

　　近年来，我州在南部六县招人难问题上出实招见实效，采取放宽条件、降低门槛、限制户籍和民族、降低分数线、对南部六县限制本县户籍岗位进行加分等方式进行招聘。

　　一、关于放宽开考比例建议

　　目前我州制定的放宽开考比例政策是执行省人社厅关于打赢精准脱贫攻坚战三年行动方案（2018-2020年）中“深度贫困地区县乡和艰苦边远地区乡镇可不受开考比例”，故红河、元阳、绿春、金平县乡岗位及屏边、河口、泸西、石屏乡镇岗位，不受开考比例限制。河口县不受开考比例限制的情形：招聘硕士研究生、副高职称专技人员、特殊岗位专技人员、县级医院招聘具有助理执业医师资格证人员、定向招聘军属、定向招聘基层项目人员均不受开考比例限制。

　　经统计，2018年河口县未开考岗位4个，其中1个县级岗位因设置河口县户籍导致只有1人报考，其余3个岗位均因无人报考未开考；2019年河口县无未开考岗位。

　　二、关于放宽河口县限制本地户籍建议

　　首先从招聘人数进行分析。一是2018年州级下达河口全县事业单位公开招聘计划数120人，河口上报统一考试招聘计划数115人，紧缺人才招聘计划数5人；最终通过统一考试招聘聘用106人，紧缺人才招聘聘用5人；公开招聘流招9个岗位共9人，9个岗位中设置河口户口2个，红河州户口2个，少数民族1个。究其主要原因，是岗位设置条件过多、过细。二是2019年州级下达河口全县事业单位公开招聘计划数100人，河口上报统一考试招聘计划数86人，紧缺人才招聘计划数12人，最终通过统一考试招聘聘用86人，紧缺人才招聘聘用9人，紧缺人才招聘流招3人，仅为3%。

　　其次从新进入事业单位工作人员本县户籍和少数民族比例分析。一是2018年新聘用河口事业单位工作人员共180人，其中，河口户籍58人，少数民族89人，扣除河口户籍中的少数民族后，河口本县户籍和少数民族比例高达59.4%。二是2019年新聘用河口事业单位工作人员共149人，其中，河口户籍44人，少数民族68人，扣除河口户籍中的少数民族后，河口本县户籍和少数民族比例高达59.7%。

　　综上，红河州南部六县限制本地户籍和少数民族比例不超过40%，是实行事业单位公开招聘工作十余年来探索得出的最为科学合理的比例，既坚持了本土人才培养使用又兼顾公平公正原则。若提高本县户籍和少数民族比例的话，则会因条件限制过度招不到人才乃至招不到人，对河口“县区融合”发展带来致命的人才短板影响，只有广纳四海贤才，才能在建设红河州辐射南亚、东南亚经济走廊中贡献河口力量。

　　感谢你对我州事业单位人事管理工作的关心和支持，请在今后对我们的工作多提宝贵意见和建议。

2020年9月19日