致公党红河州委：

　　你们在政协红河州十二届二次会议上提出的《关于进一步改善环卫工人工作环境及相关待遇的建议》第108号提案已转交我局办理。我局领导对该提案高度重视，及时对各县（市）环卫工人作业环境及工资待遇等情况进行了书面调研，现将办理情况答复如下：

　　环卫工人作为城市环卫事业发展的主力军，对提升城乡人居环境、保持城市干净整洁付出了艰辛的劳动，为创建文明城市、建设美丽城市做出了积极贡献。近几年，按照州委、州政府的有关要求，州住建局始终把改善环卫工人作业条件、工资待遇等作为重要工作来抓，督导各县市抓好落实，同时，充分发挥州环卫协会维护环卫职工合法权益的职能。通过一系列举措，环卫工人在作业条件、工资待遇等方面持续改善，主要措施有：

　　一、加大投入，积极更新升级环卫设施设备，着力改善一线环卫工人工作环境。近年来，州住建局结合职责职能，督导各县(市)持续推进城市建成区公共区域环卫保洁公司化、市场化运作，加快环卫设备更新，配发统一制作带有反光标志的工作服、口罩等作业装具，适时邀请交警部门对清扫保洁员进行岗位安全知识培训，学习道路交通安全法规。城市生活垃圾收运处理、道路清扫保洁机械化作业率不断提升，环卫工人工作环境得到持续改善。据2018年底统计，全州已有11个县（市）城区环卫保洁实现公司化运作，其余个旧、金平2个县（市）正在积极推进；全州城区环卫专用车辆492辆，道路清扫专用车辆72辆，道路清扫面积1992万平方米，机械化清扫面积970万平方米，道路清扫机械化作业率48.7%；城区清扫保洁工平均工作时间8小时/日，最长工作时间9小时，人均劳动量2911平方米/日。在每年10月26日“环卫工人节”表彰先进集体和个人、开展竞赛活动，增强荣誉感。下一步，州住建局将结合州“美丽县城”建设实施方案要求，指导各县（市）持续加大资金投入，更新环卫设备设施，逐步达到机械化清扫作业率70%的要求，减少人工清扫道路，减轻劳动强度，改善工作环境。

　　二、加强督导，促进环卫部门依法用工。为保障环卫工人劳动权益和人身安全，州住建局要求各县（市）环卫部门或保洁公司为职工购买社会基本保险，一线员工加购意外伤害保险。落实员工岗前学习培训，组织部分职工每年参加省级业务技能培训，借助州城市环卫协会平台，每年开展一至两次业务技能培训和学习交流，持续提高职工业务技能。据2018年底统计，全州从事环卫工作的员工3651人，其中，环卫职工1645人，临时员工2006人，签订劳动合同或协议的1860人。参加社会基本保险的1496人，其余员工参加新农合和农村养老保险。一线员工购买商业意外保险的1667人，保险金额25万元/人。下一步，州住建局将继续协调每年开展业务技能、安全知识培训，认真落实职工社会基本保险，规范健全职工信息档案。

　　三、健全制度，多渠道筹资，努力提高环卫工人收入和相关待遇。根据2018年5月《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》，我州新的最低工资标准4个市为1500元/月，9个县为1350元/月。2018年8月，州住建局对全州环卫工人权益保障现状进行调查统计，环卫工人平均工资1405元/月。对此，州住建局将督导各县（市）加大环卫服务收费和专项经费补贴力度，落实专款专用，适当上调环卫工人工资标准。同时，调整员工工资构成比例，视情增加工龄工资、特殊岗位津贴等项目，健全工资增长机制。有条件的还要为临聘员工贴补医疗保险、养老保险，设立环卫工人专项帮扶基金，用于重大疾病、突发事故等应急救助。

　　四、多措并举，切实改善环卫工人作息环境。近几年，随着环卫保洁公司化、市场化运作和机械化作业不断推进，环卫工人作息条件得到明显改善。各县（市）持续开放沿街机关、企事业单位、宾馆、酒店等厕所，城市公厕设置专用清扫工具间，部分餐饮商家降低环卫工人收费标准，少数县（市）建有城管驿站（城市港湾），为环卫工人日常作业、避雨、如厕等提供便利条件。下一步，州住建局将要求各县（市）进一步改善环卫工人作息条件，同时，按照免费为主、租赁为辅的方式，为环卫工人提供集体宿舍或临时住房，对符合公租房条件的优先给予保障。

　　感谢你们对我州住房和城乡建设工作的关心和支持，请在今后对我们的工作多提宝贵意见和建议。

　　红河州住房和城乡建设局

　　2019年8月5日

　　（联系人：蒋有昌，联系电话：0873－3730776）