许利仙委员：

　　你在政协红河州十二届一次会议提出的《关于加强本地教师培养 稳定边疆教师队伍的建议》第117号提案，已转交我局研究办理，现将办理情况答复如下：

　　州委、州政府高度重视边疆地区教师队伍建设，制定出台一系列政策措施来加快教师人员补充、队伍稳定，促进边疆教育发展。一是加大政策保障力度。先后出台《红河州加强教师队伍建设的意见》《红河州教育事业振兴“金秋计划”》《红河州贯彻实施云南省乡村教师支持计划（2015—2020年）方案》《中共红河州委关于进一步加强南部六县干部人才队伍建设的意见》等，上述文件均对教师队伍建设提出任务要求和政策保障措施，各县市和各部门按照要求认真落实文件精神，边疆地区教师“下得去、留得住、教得好”的局面基本形成。二是加大教师数量补充和质量提高。从2014年起由州政府委托云南师范大学、红河学院每年为南部六县专项招收定向培养本科免费师范生60名，现已有233人在读，首批毕业生均为南部六县生源，2018年8月将分配到各县工作。此外，为落实乡村教师支持计划，从2017年开始启动云南省定向培养公费生项目为边疆及农村山区培养教师，到2018年我州将有73人。已实施10余年的“特岗教师计划”重点一直是为边疆地区、民族地区、农村乡村学校补充紧缺学科教师。2017年起我州又加大倾斜力度，对元阳、红河、金平、绿春、屏边、河口县户籍的全日制师范类专业本科毕业生报考本县特岗教师岗免笔试，直接进入面试考核聘用，增大本地生源。在州人社部门组织的公开招考中，对报考边疆艰苦地区学校教师和本地考生在学历、年龄等报考条件上有所放宽，以期加大本地生源比例。积极组织南部县校长、教师参加“国培计划”“省培计划”，优先安排南部县农村学校英语教师出国培训，不断提高教师队伍整体素质。三是加强管理稳定队伍。全州除了加大本地生源教师补充、提高稳定性措施外，还采取一系列稳定边疆县教师队伍措施。实施南部六县农村初中教师“骨干岗”计划稳定农村初中骨干教师队伍；全州认真贯彻上级文件对新招聘教师实行服务期制，对基层服务年限不满5年不予办理调动手续；对南部县调往外地教师设置比例限制，提高人员流动计划性和稳定性；对在南部边疆县工作满10年及以上的增加生活补助、专技人员提高职级待遇、申报副高以上职称不受岗位比例限制、子女报考州及内地县市高中给予加分等政策来稳定教师队伍。

　　感谢你对我州教育工作的关心和支持，请在今后对我们的工作多提宝贵意见和建议。

　　                           2018年8月29日