无障碍浏览
长者模式
人大代表建议办理答复
- 索引号: 20240913-210840-876
- 发布机构: 红河州人力资源和社会保障局
- 文号: 红人社函〔2018〕10号
- 发布日期: 2018-09-26
- 时效性: 有效
红河州人力资源和社会保障局关于对州十二届人大一次会议第225号建议的答复
李炳泉代表：
你在红河州第十二届人大一次会议提出的《关于解决高中教师招聘时间滞后的建议》第225号建议，已转交我局研究办理，现将办理情况答复如下：
一、主要做法
（一）着眼行业需求，加大招聘力度。近年来，随着人民群众对子女接受良好教育需求的不断提高，学生及家长对教师资格、师德建设等方面的要求也日益提高。能否按需按时招聘到优秀合格的教师对于教育事业发展具有重要意义。为此，州人社部门根据国家和省、州事业单位公开招聘相关规定，积极顺应我州教育发展形势需要，认真履行招聘主管机关职责，主动加强与相关部门沟通协调，不断加大教师招聘工作力度，着力推进我州教师队伍建设。2018年全州事业单位计划招聘1692人，其中教师岗位招聘698人，占招聘计划数的41.25%。
（二）找准问题入手，拓展平台创造条件。根据《关于进一步提升普通高中教育教学质量的意见》（红政办发〔2017〕37号）， “高中教师按照紧缺人才招聘的方式，由教育、人社部门制定相关条件和招聘办法，在编制范围内，由高中学校自主招聘”，积极支持高中教师自主招聘工作，紧缺人才招聘名额重点确保教育系统高中教师岗位所急需的专业技术人才。今年全州事业单位紧缺人才计划招聘469人，其中高中教师岗位招聘289人，占紧缺人才招聘61.62%，高中教师招聘的时效性明显提高。
二、工作意见
你关于解决高中教师招聘时间滞后的建议对于能否招聘到优质教师具有积极意义。今后工作中，我们将提前统筹谋划、提前安排布置，加强与相关部门协调联系，加快工作进度，提高工作效率，确保高中教师招聘在最佳时机之内。
感谢你对我州事业单位人事管理工作的关心和支持，请在今后对我们的工作多提宝贵意见和建议。
红河州人力资源和社会保障局
2018年7月16日
