红河代表团钱兰仙等代表：

　　你们在红河州十二届人大一次会议提出的《关于给加强基层医疗计生队伍建设的建议》第201号建议，已转交我委研究办理，现将办理情况答复如下：

　　州委州政府历来高度重视基层卫生工作，为加强农村三级卫生保健网的网底建设，投入了大量的人力、物力、财力，使边疆的卫生事业得到了长足的发展，不仅结束了过去“红河河底，干柴白米，有命来吃，无命来死”的历史，还将过去谈之色变的“瘴疠之地”变成了人们向往的旅游胜地。

　　在全面建成小康社会的今天，州委、州政府更加重视卫生事业的发展，把群众的健康放在心上，抓在手上，摆在经济社会先发展的位置，先后出台了《健康红河行动计划》和《红河州加强卫生人才引进和培养实施意见》、《关于进一步加快卫生与健康事业改革发展的实施意见》，文件明确提出：到2020年，基层医疗卫生人员达到1.5万人，其中全科医师达到0.5万人以上。同时，文件还就稳定基层卫计人才队伍，对基层卫生人才的引进和培养作出了明确规定：一是放宽农村基层医疗卫生机构人才引进条件限制，优先招聘本地生源。对中级职称以上医技人员和临床医学类全日制本科毕业生并取得医学学士学位的到乡镇卫生院工作（不含临时对口支援人员）每月由县市本级财政给予500—1000元基层补助。35周岁以下临床医学类全日制本科毕业生并取得医学学士学位的，或具有执业（助理）医师资格的卫生人才，愿意长期在乡镇卫生院工作的可以直接进岗入编，最低服务年限为5年。二是对中级职称以上医技人员和临床医学类全日制本科毕业生并取得医学学士学位的到乡镇卫生院工作（不含临时对口支援人员）每月由县市本级财政给予500—1000元基层补助。35周岁以下临床医学类全日制本科毕业生并取得医学学士学位的，或具有执业（助理）医师资格的卫生人才，愿意长期在乡镇卫生院工作的可以直接进岗入编，最低服务年限为5年。三是到红河、元阳、绿春、屏边、金平、河口县乡镇卫生院的临床医学类全日制本科毕业生并取得医学学士学位的，转正定级后薪级工资可以高定2级。到红河、元阳、绿春、屏边、金平、河口县县级医疗卫生机构的医学类全日制本科毕业生获得学士学位的，转正定级时，薪级工资可以高定1级，硕士研究生薪级工资可以高定2级。四是经县市卫生计生行政主管部门考核合格，红河、元阳、绿春、屏边、金平、河口县乡镇卫生院的业务收支结余部分60%可用于改善职工福利，40%用于事业发展；其余各县市乡镇卫生院的业务收支结余部分40%用于改善职工福利，60%用于事业发展。这些政策的出台，无疑对加强基层医疗卫生计生队伍建设，起到了极大的推动作用。

　　在新一轮医改当中，州委州政府解决卫计行业人少事多，编制不够的问题，州委编办《红河州公立医院人事编制制度改革意见》（红编办〔2017〕4号），按照“保基数、控总量、差别化管理、备案审批”的原则，深化公立医院编制管理改革，创新公立医院机构编制管理方式，实行基础编制+备案制管理，合理核定各级公立医院人员规模，不断提高公立医院人事编制管理的科学化、规范化水平，为提高全州医疗卫生服务水平提供人才保障。近几年来，我州加强卫生人才队伍建设的许多做法与经验，已在全省交流、推广。

　　下一步我州还将出台《红河州公立医院人事编制管理实施细则》，进一步加快卫生人才队伍建设。

　　感谢你们对我州卫生系统人才工作的关心和支持，请在今后对我们的工作多提宝贵意见和建议。

　　2018年8月13日