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人大代表建议办理答复
- 索引号: 20240913-210818-975
- 发布机构: zjyj
- 文号: 红教函〔2018〕50号
- 发布日期: 2018-09-28
- 时效性: 有效
红河州教育局对州十二届人大一次会议第235号建议的答复
李炳泉代表：
你在红河州十二届人大一次会议提出的《关于制定学校绩效工资差异分配州级指导意见的建议》第235号建议，已转交我局研究办理，现将办理情况答复如下：
2009年我州实施义务教育学校绩效工资以来，各县市学校按照省、州文件精神，按照奖励性绩效工资多劳多得、优绩优筹、重责重筹，向农村地区教师和班主任倾斜的分配原则，制定教职工绩效考核办法并认真组织实施，不断在实践中完善考核分配办法，充分发挥奖励性绩效工资的激励和导向作用，调动了广大教职工工作积极性，对加快全州教育发展起到了积极的促进作用。
随着国家经济快速增长，教师待遇不断提高，收入水平有了较大幅度增长。尽管各学校绩效工资分配方案均充分考虑对担任班主任、超工作量教师的倾斜，但一些教师认为报酬低，不愿担任班主任或多兼课现象确实存在。从现行工资制度、规范津补贴规定、绩效工资政策要求和稳定教职工队伍的角度看，要大幅度地给予班主任、超课时教师更多的倾斜，还得在充分调查、系统研究的基础上，自上而下地调整完善相关的政策规定。2017年州教育局起草了《关于进一步完善中小学校奖励性绩效工资方案的指导意见（稿）》，作了一些探索，由于征求部门意见没有达成一致，尚不具备出台实施的条件而暂时搁置。我们将及时根据国家政策的调整情况，加强与有关部门的联系，不断完善文稿方案，争取早日下发执行。
目前，各级各类学校要进一步加强党的领导，加强教师思想政治教育，教育引导教师自觉秉持职业精神、遵循职业道德，教好书育好人，在平凡的工作中成就人生价值追求。
感谢你对我州教育工作的关心和支持，请在今后对我们的工作多提宝贵意见和建议。
2018年8月29日
