近日，红河州总工会劳动关系协调师（四级）培训班在蒙自开班。来自全州各县（市）、各产业工会的60名工会干部参加了为期8天的集中培训。
本次培训紧扣新时代劳动关系协调工作的实际需求，采取“理论学习+案例分析+实作训练+鉴定考核”相结合的教学模式，围绕劳动法律法规解读、劳动争议调解策略与技巧、职工核心权益维护等内容展开。通过系统教学，助力学员们在“懂政策”的基础上，实现“善调解”“会协调”的能力跃升，进一步提升运用法治思维和多元方式预防化解劳动关系矛盾的实战水平。
劳动关系协调师是企业用工合规的“监督员”、劳资纠纷的“调解员”、职工权益的“守护者”，其专业能力直接影响劳动关系矛盾化解成效。今年以来，红河州已建立19个工会劳动争议多元化解中心（室），劳动争议调解成功率达70.9%，为筑牢全州劳动关系和谐稳定“第一道防线”发挥了关键作用。此次培训的举办，正是红河州总工会深化队伍建设的关键举措，旨在通过系统赋能，推动学员将所学理论知识快速转化为实战能力，为后续深化工会维权服务、完善劳动争议多元化解机制做好人才衔接与能力储备。
红河州总工会将持续深化“百名劳动关系协调师培育计划”，以专业化培训为重要抓手，不断建强劳动争议调解员队伍，进一步完善劳动争议多元化解机制，推动工会维权服务工作向更深层次、更广范围、更专业化方向发展。
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