2月14日，红河州人力资源社会保障工作暨党风廉政建设工作会议在蒙自召开，会议总结了2024年工作，分析当前形势，部署2025年任务，全面推进红河人社事业新发展，切实扛起“经济大州要挑大梁”的人社担当。副州长陆强作出批示，州人力资源和社会保障局局长王建华作工作报告。

陆强在批示中指出，2024年，全州人社系统攻坚克难、锐意进取，保障农民工工资支付、专家服务基层、劳务品牌培育、推动就地就近就业等工作取得显著成效，充分展现了人社系统干部职工自觉融入发展大局，凝心聚力推动人社事业发展的担当作为。2025年，全州人社系统要坚持就业优先导向，注重稳定群众预期，激发创新活力，兼顾效率公平，保障合法权益，着力构建就业更加高质量充分、社会保障更加健全完善、人才支撑更加有力、劳动关系更加和谐的人社工作格局，奋力推动全州人社事业新发展。

州纪委监委派驻纪检监察组组长沈方强到会指导，传达了州委书记赵瑞君在州纪委全会上指出的当前全州反腐败斗争存在的7个方面突出问题，深入分析了2024年全州人社系统查处的问题线索，从持续强化政治引领、深化党纪学习教育、推进“清廉云南”建设红河实践、深化整治群众身边不正之风和腐败问题等方面提出了做好党风廉政建设工作的具体措施。

会议指出，过去一年，全州人社系统认真落实中央和省、州党委、政府决策部署，自觉融入发展大局，积极发挥职能优势，攻坚克难、锐意进取，凝心聚力推动就业创业、社会保障、人才引育、劳动关系等各项工作，展现新担当新作为新气象，代表云南省顺利完成国务院保障农民工工资支付工作实地考核，专家服务基层活动成果首次在全国专家服务工作会上作经验交流，劳务品牌培育、推动就地就近就业等工作得到省、州党委主要领导肯定，建成全省首个州市级“云南省高层次人才服务会客厅”，人事考试工作连续9年实现“考试零事故、答卷零雷同”的目标，为全州经济社会高质量发展贡献了人社力量。

会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋篇之年。全州人社系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，锚定省委“3815”战略发展目标和州委“337”工作思路，紧扣“经济大州要挑大梁”的责任使命，聚焦“围绕1个新发展、发挥2个作用、加强3个建设、抓好4项工作、贯穿1个始终”，以改革思维在构建完善人社工作“四大板块”上创新突破，确保“十四五”规划圆满收官，全面推进红河人社事业新发展。一是实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，深入开展农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”，积极推进“家门口的务工车间”试点，确保全州实现城镇新增就业3.4万人以上，农村劳动力转移就业稳定在144万人以上，发放创业担保贷款8亿元以上。二是持续推动高质量参保扩面，实施个人养老金制度，稳步推进延迟退休改革，按时足额发放社保待遇，推广城乡居民养老保险集体补助试点，聚焦重点群体常态化推进社保服务“康乃馨”行动，积极推进综合柜员制、社银社邮合作网点建设，构建“城市一刻钟、村社全覆盖”便民服务圈，确保全州实现参保369万人以上。三是实施人才发展项目，依托“云南省高层次人才服务会客厅”，用好“红河州人才智慧云平台”“红河人才之家”，优化人才服务，创新培养引进方式，拓宽人才引进渠道，加大公开招聘、急需紧缺人才引进力度，聚焦高原特色农业、中药材产业、文旅产业等重点产业开展职业技能培训。四是紧盯工程建设领域和农民工、环卫工人、辅警等重点群体，着力防范劳动关系领域风险，常态化开展排查整治，清单化解决欠薪问题，确保全州拖欠农民工资举报投诉案件结案率达98%以上，劳动人事争议调解仲裁结案率达90%以上，坚决防止发生规模性系统性风险。

会议要求，全州人社系统要牢牢把握“干在实处、走在前列、勇立潮头”的工作要求，大力弘扬“善于学习、善于思考、善于研究、善于创新、善于争先、善于落实”的作风，锚定任务，只争朝夕，真抓实干，确保高质量完成全年目标任务。

会上，蒙自、开远、元阳、屏边4个县市分别围绕就近就业、人事管理等工作作交流发言，其余县市作书面交流。各县市人社局和云南红河技师学院主要负责同志结合做好2025年人社工作进行交流讨论。

会议由州人力资源和社会保障局副局长孙文杰主持。局党组班子成员、各科室负责同志，13县市人社局及云南红河技师学院主要负责同志参加会议。