7月13日，省公务员局局长唐曼蓉一行就《公务员法》修订工作、省委巡视祖反馈意见中涉及公务员管理整改等工作到我州开展年中集中调研。局长孔令清作了工作汇报。
唐曼蓉指出，红河州公务员工作在《公务员法》实施以来，在制度管人、阳光考录、培养锻炼、考核激励、从严监督上有了很大的提高和呈现出了新的气象。在公务员考录、平时考核和培训中做了大量工作。但在公务员分类改革和脱贫攻坚培训中，还要加大探索，加强实践，提高广大公务员各项工作能力和水平。
孔令清要求，一是从全州公务员队伍从分布呈现“两头大，中间小”情况来看，针对基层“招人难、留人难”的问题，要采取解决待遇和政治思想工作双管齐下的方式，让基层公务员即有“甜头”又有“奔头”，达到拴心留人的目的。二是在考试录用公务员笔试安全工作上，要加大标准化考场建设，考试设备配备和考试作弊查处的力度，确保笔试安全。三是针对公务员培训内容不够精准、培训名额不够均衡、培训资源有待整合的情况，要建立公务员培训共享机制，培训内容上要注重政策变动、知识更新，培训名额上向基层倾斜，让更多的基层公务员得到培训。
州委组织部、州广电局、州农业局等部门分管领导参加会议，分别作了补充汇报。
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