7月19日至20日，红河州人社系统2018年上半年工作会暨州人社局党组理论学习中心组第五次学习会议在蒙自召开。州人社局党组书记、局长戴劲松主持会议并作讲话。州人社局实职副科以上干部及13县市人社局主要负责人参加了会议。

　　戴劲松指出，今年以来，全州人社系统紧紧围绕全州经济社会发展大局和州委、州政府的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，以全面提升人社服务质量为主线，突出就业重点，筑牢民生底线，补齐人才短板，创新人事管理，规范收入分配，大力弘扬“跨越发展，争创一流；比学赶超，奋勇争先”精神，各项工作有序推进，大多数目标任务实现了时间过半、任务过半。同时，要清醒地认识到，人社工作还存在工作作风不够扎实，担当精神还不够足，破解难题办法还不够多等问题，要进一步增强攻坚克难的勇气和斗志，以抓问题整改的实际成效迈上新台阶。

　　戴劲松强调，对下半年工作要从5个方面抓好贯彻落实：一是强化学习。要增强学习新知识、掌握新本领的自觉性、紧迫感，着力提高“八种本领”，使自己的能力素质跟上时代节拍、与岗位职责相匹配，变“本领恐慌”为“本领自信”，全面提高领导能力和工作水平。二是敢于担当。一些任务老是落实不到位，一些工作甚至出现错误和偏差，究其原因，还是由于一些干部没有责任心、担当不足，导致新老问题叠加，矛盾风险增大。看准了的事情，就要拿出政治勇气和担当精神来，坚定不移地干，干就要干好、干就要干成。三是持续创新。要牢固树立赶超跨越、改革创新的意识，不断推进理念创新、政策创新、制度创新、方式方法创新，推动红河人社工作实现新跨越。四是改进作风。当前，工作作风上最大的问题就是抓落实不够、执行不到位。通过调研发现，在贯彻一些惠民政策举措上，很多政策群众知晓率不高，老百姓的“获得感”不强。要始终以求真务实，真抓实干的优良作风，推动每项工作落地见效，树立人社部门的良好的形象。五是强化督查。今年，州人社局党组建立了局领导班子成员和处级领导干部挂钩联系县市制度，将由局领导结合各阶段工作重点，到挂钩联系县市开展专项督查。全系统上下必须强化执行力建设，以更加务实的作风、更加坚定的举措，把各项工作向前推进。

　　戴劲松要求，要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，彻底放下架子、扑下身子，“脱鞋下田”、躬身实践抓好落实，干出一番无愧于党、无愧于人民、无愧于组织的事业来，为建设新时代团结进步美丽红河贡献“人社力量”。

　　会上，各县市人社局局长围绕重点工作落实中存在的突出问题及应对措施作了发言，州局各位副局长结合分管工作作了发言，并安排了下半年的工作任务。