9月10日，为推进全州人力资源服务业发展，红河州召开了人力资源服务业发展情况调研座谈会。会议由州人社局副局长罗志辉主持。州级各有关单位、局属相关科室、县市人社局及骨干人力资源服务机构、优秀企业相关负责人参加了会议。
此次调研，省人社厅委托昆明理工大学云南工业干部学院承担《云南省人力资源服务产业研究》课题研究，对红河州人力资源服务产业发展进行实地调研。
州人社局、州公安局、州招商局、红河综保区、蒙自经开区等相关部门结合各自职能，重点围绕人力资源服务业深度融入“一带一路”倡议和当地经济社会转型升级发展思考先后发言，并直面法规、实施办法尚未建立健全、队伍建设相对薄弱对规范管理、优化服务带来的挑战，向课题组提出存在问题和建议。同时，人力资源服务机构介绍了经营情况、产品结构、商业布局、税收贡献等情况。在与课题组的互动交流中，各企业代表谈发展、谈体会、相互交流经验，共享了“少数民族人力资源服务模式”在推进就业创业、脱贫攻坚、乡村振兴战略的作用，并对“互联网+人力资源服务”“管理创新”“服务创新”“发展规划”展开热烈讨论。
近两年来，红河州大力发展人力资源服务业，机构数量“越百”，处于发展关键期，起步向平台化方向发展，服务形态不断丰富，新模式和新业态不断涌现。针对红河州实际，州人力资源市场管理办公室主任孙国伟建议，成立红河州人力资源服务行业协会，制定行业自律规范，推进行业诚信建设，促进行业公平竞争，为红河州经济社会发展多做贡献。
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