为全力推动对口定点扶贫工作，红河州人社局因村、因人施策，多措并举推动2019年定点扶贫工作。
优化结对帮扶落实责任。2019年因机构改革，州人社局内设机构及人员调整变化较大，为保证脱贫挂联不脱节，机改结束后，州人社局根据现有机构设置及人员配置情况，结合各挂联户实际，及时对《州人社局脱贫攻坚定点扶贫结对情况一览表》进行优化调整，确保原挂联户户户有人挂，不漏挂、不空挂。经调整，全局共有109名干部职工联系建档立卡贫困户249户，其中，副处级以上领导干部每人挂3-5户，一般干部每人挂2-3户。
主动对接县乡研究问题。积极组织挂联村委会屏边县包保领导，湾塘乡联系领导及营盘、五家村委会村干部、驻村队员召开点扶贫工作调度会3次。在健全州、县、乡、村四级信息互通机制的基础上，挂联双方就营盘、五家两个村委会如何达到脱贫退出条件，顺利通过第三方检测，实现脱贫摘帽目标达成共识，进一步理清了工作思路。
围绕“六个摸清”开展调研。摸清摸实营盘、五家两个定点扶贫点整村退出及贫困户退出指标完成情况，进一步明确下一步工作目标。2019年，营盘村有建档立卡贫困户18户50人，计划脱贫10户31人，贫困发生率将下降至0.8%。五家村委会建档立卡贫困户74户243人，计划脱贫68户226人，贫困发生率下降至3%以内。两村指标均已达到贫困村退出标准，可实现贫困退出。
深入开展遍访增进感情。各挂联责任人按照“户户清”要求，进村入户收集信息问题；通过“同吃、同劳动”，结合“五进活动”“送政策、送技能、送岗位”主动与老百姓拉家常谋发展，采用“帮收家”等形式不断改善提升挂联户人居环境。目前，全局干部职工参加遍访272人（次），遍访贫困户534户（次）；收集各类问题线索60余条、宣传就业岗位及各类社保政策500余次、清扫村寨卫生25个（次）、以点带面“帮收家”200余户（次）。
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