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红河州2019年上半年人社行业扶贫及人社事业发展计划调度会召开

发布日期:2019-07-30 信息来源:红河州人社局 浏览次数: 字号:[ ]

  近日,红河州召开人社行业扶贫任务及人社事业发展计划执行情况调度会,总结2019年上半年工作,安排部署下半年任务。

  会上,州人社局局长戴劲松指出,实施精准扶贫政策以来,全州各级人社部门紧紧围绕农村贫困人口稳定实现“两不愁、三保障”的总目标,充分发挥人社部门职能作用和优势,把符合参保条件的建档立卡贫困人口100%纳入参加养老保险范围,以及建档立卡贫困人口实现稳定就业作为人社部门行业扶贫的重点,狠抓工作落实,各项工作进展良好。截至6月末,全州符合参加养老保险的建档立卡贫困人员共65.0918万人,已参保65.047万人,参保率99.93%;建档立卡贫困劳动力转移就业1.49万人,完成目标任务1.5万人的99.33%;对建档立卡贫困劳动力培训8.14万人次,完成目标任务9.5万人次的85.67%;建立就业扶贫车间102个(其中,在贫困乡镇建设39个),吸纳贫困劳动力就业2140人;开发乡村公共服务岗位安置“有劳动力、无外出务工、无力脱贫”家庭贫困劳动力就业1.5万人。

  戴劲松强调,今年以来,全州各级人社部门紧紧围绕全州脱贫攻坚大局,在就业扶贫促增收、技能扶贫强素质、社保扶贫保生活、人才扶贫助发展方面,靶向施策、精准发力,有力助推了全州脱贫攻坚。但也要清楚地看到,在就业扶贫方面还存在着发动引导不够,对有组织转移就业工作重视不够,转移就业和有就业愿望的人员底数不清,协调统筹力度不够等问题;在技能扶贫方面培训针对性不强,存在“培训的技能用不上、需要的技能没培训”的情况;在社保扶贫方面仍然存在个人身份、在校生信息不准确,人社数据与其他部门数据出现不相吻合的情况等问题;在人才扶贫方面存在贫困地区人才匮乏,人才政策脱离实际、对接不精准、服务时间短、作用发挥有限等问题。

  戴劲松要求,一要深刻领会州委副书记、州委宣传部部长盛高举在听取人社部门行业扶贫工作的推进情况汇报后指出的问题,坚持目标导向、问题导向和效果导向,重视横向对比分析,取长补短,将先进经验引进来,认真抓培训、抓推广。二要深入开展人社行业扶贫“清零行动”。结合省人社厅人社政策法规宣传“进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭”活动,加大人社扶贫政策宣传力度,实现人社行业扶贫政策措施“四个精准”“四个全覆盖”。三要进一步加大劳动力转移就业力度。通过资金扶持,继续在全州推广好元阳县政企劳务合作“一金三保”劳务输出模式,成立劳务输出合作社等方式促进贫困劳动力稳定就业,增收脱贫。四要确保有意愿的贫困劳动力技能培训实现全覆盖。着力提高技能培训质量,提供技工院校就读扶持政策。五要建立健全引才引智助力脱贫攻坚长效机制。不断提高基层人才待遇保障,提高人才扶贫的针对性。确保人社扶贫工作有力有序推进,再创人社行业扶贫工作佳绩。

  州人社局副局长孙文杰通报了2019年上半年人社事业发展计划执行情况。他要求,在时间已经过半的情况下,完成今年人社事业发展计划指标时间紧、任务重,要继续落实好上级部门对人社部门的有关工作要求,突出就业重点,夯实保障基础,创新人事管理,补齐人才短板,强化风险防控,促进社会和谐,全面提升人社公共服务能力,持之以恒全面从严治党,为红河决战脱贫攻坚、决胜全面小康、推动跨越发展贡献人社力量。

  州人社局党组成员、处级领导干部和各科室、各单位主要负责同志,各县市人社局局长参加了会议。  

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