2月3日，红河州完成1365个村（社区）村（居）民委员会换届选举工作，选举出村（居）委会主任1365名，副主任1496名，委员4034名，高参选率、高票实现组织意图和群众意愿有机统一。

　　坚持把党的领导贯穿换届全过程。州委常委会2次听取全州换届工作情况汇报，研究审议换届方案、经费保障等事项，召开全州座谈会、筹备会、调度会、动员部署会，推动全州各级迅速启动、全面铺开。县级党委以上率下，靠前指挥，深入挂钩联系的乡镇（街道）、村（社区），动态掌握换届情况，协调解决疑难问题；乡镇党委全员压上，对重点村重点人重点事开展盯防，把干扰因素、风险隐患排查出来，化解在萌芽状态。正式选举期间，13个县市下沉力量2.5万人次，县级领导班子全覆盖包乡走村入户、乡镇领导班子全员包村联户。

　　坚持把督导指导贯穿换届全过程。州级成立13个换届工作督导组，由厅级领导带队，对照督导清单，严格时间节点，采取实地调研、随机抽查等方式，下沉换届一线，对13个县市全覆盖开展了4轮督导。州换届专班村（社区）指导组先后2次组建8个换届巡回督导组全覆盖对县市开展重点督查检查，点对点反馈问题127个，反馈整改清单196条，下发工作提醒3期，及时发现问题、整改问题。县乡两级抽调1.1万人，成立1449个指导组开展指导，并向重点村、难点村派驻专班，实现进度督促、难题化解、业务指导一体化推进。

　　坚持把以事择人贯穿换届全过程。坚持政治标准，落实“双好双强”要求，严格把握人选资格条件“高线”与“底线”两个标准，注重选好人，把组织放心、群众认可，有干劲、会干事、作风正派、办事公道，能推动乡村振兴、善于治理和服务群众的“明白人”“带头人”推选为村（社区）“两委”成员候选人，坚决克服只管程序走完、不管人选质量的错误思想，防止出现人选把关不细不严等情况。

　　坚持把精准实施贯穿换届全过程。配套建立“一图一表一会”工作机制，挂出换届作战图、制定工作调度表、定期开展日常工作调度会，将各项工作明确到点、落实到人，督促县市制定换届选举投票工作规程，规范投票流程，点对点对不返乡的选民全覆盖打电话核对确认委托有关事项，完善委托投票手续，全覆盖组织选前培训、推演演练，复核程序步骤，做实做细选举准备各项工作，确保政策清、程序清、底子清、零隐患、零风险。结合两个选举大会流程，开展战前观摩演练县级26次、乡级270次，村（居）民委员会换届中，全州296.34万选民参选投票，参选率93.63%。

　　坚持把疫情防控贯彻换届选举全过程。各级卫健部门、疫情防控指挥部加强联系沟通，按照“一县一方案”“一村一策”做好疫情防控应急预案，统筹选举期间开会等事宜，从严落实“亮（扫）码+测温+戴口罩”和会场日常消毒、通风等防控措施，分散几个点办理伙食就餐，或者简餐自助餐等灵活方式，避免大量聚集就餐。对返乡务工人员特别是从风险地区返乡人员提前做好应急处置，确保换届安全、健康、有序进行。