各县市农民工工作议事协调机构，州农民工工作领导小组各成员单位：

　　《云南省农民工工作领导小组关于下达全省2019年农村劳动力培训和新增转移就业计划的通知》（云农工发〔2019〕１号），分配下达红河州2019年培训农村劳动力30万人次，其中：培训贫困劳动力9.5万人次，贫困劳动力技能培训2.5万人次；农村劳动力新增转移就业７万人，其中：农村贫困劳动力新增转移就业1.5万人。现结合我州实际，将省级下达我州农村劳动力培训和转移就业目标任务分配下达各县市，《2019年红河州人力资源和社会保障事业发展计划》（红人社发〔2019〕55号）下达县市农村劳动力培训和新增转移就业目标任务与本通知不一致的，以此件为准。现就完成今年农村劳动力培训和转移就业目标任务提出如下要求，请认真贯彻落实。

　　一、进一步提高思想认识。各县市、各有关部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，落实党中央、国务院以及省、州、党委、政府关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，把就业扶贫作为重大政治任务，增强政治担当、责任担当和行动自觉，以更大的决心、更明确的思路、更精确的举措，做好部署安排，分解目标任务，压实工作职责，层层传导压力，及时把目标任务层层分解到乡（镇）和责任部门，做到目标明确，任务到位，责任落实，层层推进，确保2019年目标任务如期完成。

　　二、进一步完善信息管理。各县市每季度要对“农村劳动力转移就业信息平台”数据进行一次动态更新，摸清贫困劳动力、零就业贫困家庭底数情况。要在县市及乡（镇）、村建立完善“贫困劳动力对象清单、用工需求清单、政府公益性岗位清单”的就业扶贫台账。采取有效方式，做好农村贫困劳动力就业信息与扶贫办系统贫困劳动力信息的共享，及时核对更新信息平台数据。对已实现就业的贫困劳动力，要做到就业地点、就业单位和联系方式清楚，其中，东西部劳务协作台账要单独汇总。要确保所有的就业扶贫相关信息数据和台账资料的真实性、准确性，坚持实事求是，绝不允许弄虚作假。

　　三、进一步加大培训力度。省人民政府已将“农村劳动力培训”列为2019年10件惠民实事之一，各县市、各有关部门要认真贯彻落实《红河州进一步加强农村劳动力就业培训的实施意见》，进一步加大工作力度，特别是贫困劳动力技能培训，人力资源社会保障部门要牵头负责，在计划、项目等方面做好统筹，协调各有关部门，发挥好各自的职能作用，形成各司其职、相互配合、齐抓共管的工作机制。要根据贫困劳动力的能力素质、就业意愿、务工去向，围绕市场需求、企业需要，结合地方特色，以岗位技能要求为导向，选择合适的培训方式，分类组建培训班次，确保有培训意愿的贫困劳动力都能得到职业技能培训机会。

　　四、进一步加强精准服务。各县市、各有关部门要主动公布政策清单、服务清单，重点面向贫困劳动力，进一步加大政策落实力度，努力扩大贫困劳动力在扶贫车间吸纳、返乡创业带动、有组织劳务输出、公益性岗位安置等四个渠道的就业规模，切实提高就业扶贫组织化程度。要积极开展就业扶贫“清零”行动，不漏一户、不漏一人，在开展职业培训和转移就业精准服务方面，对未脱贫劳动力要做到“一户一案、一人一策”。易地扶贫搬迁任务重的地方，要围绕易地扶贫搬迁集中安置群众，大力开展职业培训、职业介绍、创业帮扶、转移就业等公共就业服务工作。要不断加强就业扶贫工作的组织化程度和跟踪服务，促进农村贫困劳动力稳定就业实现增收。

　　附件：红河州2019年农村劳动力培训和新增转移就业分配计划表

红河州农民工工作领导小组办公室

　　2019年4月19日

　　说明：《2019年红河州人力资源和社会保障事业发展计划》（红人社发〔2019〕55号）下达县市农村劳动力培训和新增转移就业目标任务与本计划不一致的，以此为准。