预算绩效管理
- 索引号: 20240913-202136-004
- 发布机构: 红河州人民政府办公室
- 文号:
- 发布日期: 2022-03-03
- 时效性: 有效
红河州人民政府办公室2021年度部门整体支出绩效单位自评报告
一、部门基本情况
(一)部门概况
1.部门职能职责
红河州政府办公室是红河州人民政府的运转中心,承担着服务决策、服务落实、服务发展的需求,承办着办会、办事、办文各项业务,负责州人民政府值班工作、报告重要情况,传达和督促落实人民政府领导指示;协助人民政府领导组织处理突发事件的应急处置工作。
2.机构设置及人员情况
红河州政府办公室根据职责内设科室秘书一科、秘书二科、秘书三科、秘书四科、秘书五科、秘书六科、秘书七科、秘书八科、秘书九科、综合科、值班室、督查室、议案科、行财科、老干科、信息科、办党委、人事科、车编办、政务公开科、文稿科、法律顾问科、公文质量审核科共23个科(处)室。代管企业有原金湖宾馆和红河大酒店退休职工。代管团体有州政府老年体协。有临时性机构1个——州打私协调领导小组办公室。有1个代做部门预算收支的机构——驻北京联络处。有1个代项目——州委、州政府重大节日活动经费。根据“三定方案”,我办行政编制数111个,事业编制9个,驻京联络处编制4个。年末在职人数120人,年末离休人员2人,办公室退休人员69人,代管企业退休人员49人,离退休人员合计118人。公务用车实有6台,其中,有5台划入公务用车平台使用,按公务用车管理规定,有1台在办公室使用。
3.年度工作计划及重点工作任务情况
在州委、州政府的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,全面贯彻落实省委省政府红河现场办公会和州第九次党代会精神,按照州委“13568”工作思路,在新冠肺炎疫情防控常态化的形势下,以加强能力建设为保障,不断优化服务,狠抓各项工作落实,助力“三个示范区”建设,为推动全州经济社会高质量发展贡献力量。
(二)当年部门履职总体目标、工作任务
衔接好州级各部门及各县市政府相关业务的日常事务;做好州政府会议室建设、服务及维护;州政府涉密工作;州政府文件交换站工作;红河信息、红河公报编撰发行工作;法律顾问及红头文件审控;州政府值班室信息化系统维护;州政府公文处理、编审、发送;州政府办党风廉政建设日常工作;州政府老干部管理工作;州政府督查、督办,建议、提案办理等日常工作;州政府政务公开及办理日常工作;州委、州政府重大节日慰问办理工作;驻北京联络处日常业务工作等的工作。
(三)当年部门整体支出绩效目标
详见附件2。
(四)部门预算绩效管理开展情况
1.加强领导,确保绩效考核工作顺利开展。成立了由办公室主任任组长,分管副秘书长(副主任)为副组长,各科室长为成员的领导小组,由行财科科长具体负责日常考核工作,确保绩效工作的全面开展。根据州财政局绩效考核办法和一系列文件精神,结合本办实际,细化指标,完善标准,修改制定了《红河州政府办公室绩效考核办法及实施细则》《红河州政府办公室预算绩效管理办法》进一步明确了绩效考核工作目标,明确了考核责任,使我办各项工作有标准、有措施的稳步开展。
2.加强绩效监控。齐抓共管,提供实绩保障。制定《红河州人民政府办公室绩效运行监控管理实施细则》,要求各科室制定适合本科室特定的考核细则,考核到岗、到人,严格执行考核办法,月考季汇,并结合考核结果进行总结,确保绩效考核稳步推进。注重实际,规范程序,确保绩效考核全面落实。完善考核基础资料。以能见资料为主要考核依据,对相关科室量化考核,主要依据考核指标对应的工作完成情况、工作日志等进行质量考核,并要求考核结束后将考核有关资料整理归档。规范考核基本程序。严格按照考核办法和绩效管理办法进行考核,每季对相关科室考核,做到项项有计划,项项有落实。
3.加强内控建设,明确管理职责,提高绩效意识。制定《红河州政府办内部管理制度》《红河州政府办政府采购制度》《红河州政府办合同管理制度》《红河州政府办内部审计制度》《红河州政府办内部稽核制度》等制度。深化财务管理、规范财务行为。严格按照制度规定审批程序执行会计审核工作,同时严控“三公”经费,确保账实相符、账账相符,做到支出有计划,资金有落实。根据相关文件要求做好预算、决算、预决算信息公开。
(五)当年部门预算批复及整体支出安排情况
1.预算批复情况
根据《红河州财政局关于下达2021年州本级行政事业单位人员类、运转类和特定目标类项目支出预算的通知》(红财预发〔2021〕15号)2021年州人民政府办公室部门预算收入4145.05万元,其中,基本支出预算3065.05万元,项目支出预算1080万元。
2.整体收支情况
2021年部门整体收入4018.52万元,其中:基本收入2983.61万元,占比74.25%;项目收入1034.91万元,占比25.75%,部门整体收入同比增加148.18万元,增幅3.82%。增加的原因是2021年从各县市遴选调入人员13人,增加了人员经费。
2021年总支出4472.23万元,其中:基本支出3175.25万元,占比70.99%;项目支出1296.98万元,占比29.01%。总支出同比增加381.72万元,增幅9.33%。增加的主要原因:基本支出方面2021年从各县市遴选调入人员13人,增加了人员经费支出;项目方面增加了13县市的重大节日慰问经费,红河州现场办公室会议费支出。
3.预算执行情况
预算项目名称 | 预算资金 | 已拨付资金 | 剩余应拨付资金 | 使用资金 | 剩余资金 | 预算执行率 |
项目支出 | 1080 | 1080 |
| 1080 |
| 100% |
基本支出 | 3065.05 | 3065.05 |
| 3065.05 |
| 100% |
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合计 | 4145.05 | 4145.05 |
| 4145.05 |
| 100% |
二、部门整体支出绩效目标实现情况
(一)绩效目标完成情况
1.绩效目标的实际实现程度
整体支出预算执行率100%,其中,基本支出预算执行率100%,项目支出预算完成率100%。
2.绩效目标的实际实现程度
2021年州政府办预算资金4145.05万元,经费使用4145.05万元,预算执行率为100%。
3.对预期绩效实现程度的判断
预期到2021年12月份,州政府办专项业务经费使用率达95%以上,产出指标、效益指标、满意度指标、时效指标等各项指标均可达到预定状态。
(二)绩效目标未完成原因分析
2021年各项绩效目标均已全部完成。
三、绩效自评结论
规范了政府收入预算管理,加强政府性资源统筹管理,强化部门和单位收入统筹管理,盘活各类存量资源。强化了预算执行和绩效管理,增强预算约束力。强化预算对执行的控制,推动预算绩效管理提质增效,拓展政府采购政策功能。严格了预算编制管理,增强预算完整性;规范预算支出管理,推进资金支出标准化;加强风险防控,增强资金可持续性。
四、绩效评价指标分析
(一)投入情况分析
1.目标设定。制定了年度预算整体绩效目标;整体绩效目标制定依据充分,与部门履职、年度工作任务相符;整体绩效目标清晰、细化、可衡量。
2.预算配置。本年度预算编制完整,与履职目标相匹配,编制依据充分,基本支出预算能够保障机构正常运转;人员工资、日常公用经费、其他完成部门职能任务所必需的支出,不存在缺口;不存在预算编制时就考虑用项目资金弥补公用经费不足的情况;本年度预算安排的重点项目支出与部门项目总支出的比率为100%。
(二)过程情况分析
1.预算执行。按照财政要求,采取切实有效的措施,全面加快预算执行进度,截至2021年12月31日部门预算执行率为100%,结转结余变动率为-100%,“三公经费”变动率小于0%,“三公经费”控制率2.91%,政府采购执行率114%。收入支出合法合规。
2.预算绩效管理。修改制定了《红河州政府办公室绩效考核办法及实施细则》《红河州政府办公室预算绩效管理办法》进一步明确了绩效考核工作目标,明确了考核责任,使我办各项工作有标准、有措施地稳步开展。同时,按照规定时间及时收集、整理、分析与部门整体段性资金支出及绩效目标完成相关的数据、信息并上报、预算、决算及时公开。
3.资产管理。修改完善了《红河州人民政府办公室资产管理办法》《红河州政府办公室资产管理岗位责任制》加强规范了资产的管理行为;保障资产保存完整、使用合规、配置合理、处置规范、收入及时足额上缴。2021年部门固定资产利用率为100%。
(三)产出情况分析
强化部门履职,优先保障重点工作,2021年重点工作办结率为100%,实际完成工作数与计划工作数的比率(实际完成率)为100%,完成及时率100%,质量达标率为100%。
(四)效果情况分析
州政府办公室紧紧围绕州委、州政府中心工作,主动创新,加强服务精细化,加大推动重点工作落实力度,在重大举措、重要活动、重点工作上下功夫,社会效益、经济效益都达到了预期目标。生态效益和可持续影响逐步完善。聚焦廉政建设,全面从严治党,助推“清廉红河”建设,行政效能明细提高。社会公众或服务对象满意度大于90%。
五、部门整体支出绩效中存在的问题及改进措施
(一)主要问题及原因分析
绩效理念尚未牢固树立,存在重投入轻管理、重支出轻绩效的意识;绩效管理的广度和深度不足,尚未覆盖所有财政资金,绩效激励约束作用不强,绩效评价结果与预算安排和政策调整的挂钩机制尚未健全。
(二)改进的方向和具体措施
1.在实际预算绩效管理工作中按工作开展的实际情况,不断修正考核指标,使预算绩效考核的指标管理更加符合工作开展实际情况。
2.强化科室协调沟通,充分发挥科室通合作用,确保绩效管理落实到位。
六、主要经验及做法
(一)规范政府收入预算管理,加强政府性资源统筹管理,强化部门和单位收入统筹管理,盘活各类存量资源。
(二)强化预算执行和绩效管理,增强预算约束力。强化预算对执行的控制,推动预算绩效管理提质增效,拓展政府采购政策功能。
(三)严格预算编制管理,增强预算完整性;规范预算支出管理,推进资金支出标准化;加强风险防控,增强资金可持续性。
七、其他需说明的情况
无
附件:
1.红河州人民政府办公室2021年度部门整体支出绩效单位自评表
2.红河州人民政府办公室2021年度部门整体支出绩效目标完成情况表
红河哈尼族彝族自治州人民政府办公室
2022年2月24日