一、部门基本情况

　　（一）部门概况

　　1.简述部门职能

　　红河州妇女联合会是全州各族各界妇女在党的领导下为争取进一步解放而联合起来的社会群众团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。主要职能是：团结和动员妇女投身改革开放和社会主义现代化建设，促进经济发展和社会全面进步；教育、引导全州广大妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，全面提高素质，促进妇女人才成长；代表妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督，参与全州有关妇女儿童政策、条例、规划的制定，维护妇女儿童合法权益；为妇女儿童服务，加强与社会各界的联系，协调和推动社会各界为妇女儿童办实事、办好事。推进全州妇女儿童事业的发展；巩固和广大各族各界妇女的大团结，加强与各界妇女联谊，积极发展同周边国家妇女的友好往来，增进了解和友谊，促进边疆的繁荣与稳定；负责指导基层妇联各项业务的开展；完成州委、州政府交办的任务。

　　2.机构设置及人员情况

　　机构情况：红河州妇女联合会机关内设机构5个部室，即：办公室、妇女发展部、权益部、宣传部、组织联络部。

　　州妇女儿童工作委员会办公室作为州妇女儿童工作委员会的常设办事机构设在州妇联，为正科级事业单位。

　　人员情况：2021年末，实有在职职工24人，其中：行政人员（参公管理人员）21人、工勤人员3人、离退休人员 6人，其中： 离休 1人，退休 5人。

　　3.年度工作计划及重点工作任务情况

　　1.进一步提高办公室服务能力。推进办公室政务事务工作开展，认真开展“挂包帮”定点扶贫工作，完成年度党风廉政建设责任制建设工作任务；规范办理公文，完成基层减负任务；开展“暖冬慰问”送温暖工作。2.进一步提高组织联络工作能力。加强基层妇联干部、妇女干部教育培训，夯实基层组织建设及妇女儿童活动阵地建设；加强对外统战联络及其他组织联络部业务工作；加强妇联组织的党建工作，加大培养和发展女党员工作力度，进一步提高组织联络工作能力；加强和扩大基层妇联组织和阵地建设。3. 进一步提高宣传教育工作能力。利用传统媒体、网络新媒体做好妇联宣传思想工作，宣传党的路线、方针、政策、宣传妇联工作、妇女优秀典型和家庭等，推动党和政府的各项方针政府在妇联的贯彻落实，为开展妇女工作创造良好的舆论环境和树立良好形象。以寻找、推荐、评选优秀妇女及家庭系列活动，推动家庭文明建设。以实施乡村振兴战略为契机，开展巾帼志愿服务活动，开展“最美家庭”及好媳妇、好儿女、好公婆、好邻居的评选工作。4. 进一步提高妇女儿童维权工作能力。加强基层妇女儿童维权和社会服务点（中心）建设，参与社会综合治理和社会稳定工作；指导、推动全州各级妇联组织依法维护妇女儿童合法权益，开展维权志愿者队伍的各类服务活动，利用社会力量，做好维权工作；做好家庭贫困妇女、儿童的帮扶救助工作。5.进一步提高城乡妇女创业就业发展工作能力。加强城乡妇女实用技术和转移就业培训，基层妇女创业就业发展，“双学双比”、“巾帼建功”工作及其他妇女发展业务工作，进一步提高城乡妇女创业就业发展能力。开展“乡村振兴”活动，大力实施“巾帼脱贫行动”，进一步完善城乡一体的教育培训、科技示范、信息服务、合作经济，重点加强贫困县妇女的教育培训工作，全面提高其综合素质和创业能力；成立红河州刺绣协会、创建乡村振兴示范基地，带动妇女发展。6.进一步提高州妇儿工委办公室服务能力。推进妇女儿童发展规划全面实施，加强家庭教育指导服务及儿童关爱保护工作。加强对县市及成员单位督促指导，推动红河州妇女儿童发展规划全面实施；以实施项目为依托，促进重难点问题解决；健全统计监测评估制度，确保监测评估的合法科学；加强能力建设，创新工作方法，完善制度建设，加大培训力度，提高队伍素质，确保履职实效。

　　（二）当年部门履职总体目标、工作任务

　　1.注重理论武装，强化思想引领，团结广大妇女坚定不移“跟党走”

　　①抓实理论学习宣传。将学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，习近平总书记考察云南重要讲话精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神等作为学习重点。在深入学习的基础上扎实开展宣传，依托全州妇联系统微信公众号平台和“妇女之家”等宣传阵地，把精神内容宣传到广大妇女群众中，引领广大妇女群众紧密团结在党中央周围。成立了红河州巾帼践行习近平新时代中国特色社会主义思想活动中心和红河州践行习近平新时代中国特色社会主义思想巾帼宣讲团，全州有代表性的29名优秀女性组成首批宣讲团，分赴县市开展宣讲。通过强化妇女思想引领工作，切实把思想和行动统一到中央和省、州党委的要求上来，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

　　②抓好典型宣传引领。开展“巾帼心向党·岗位展风采”为主题的纪念“三八”国际妇女节111周年活动，安排优秀女性代表分享巾帼奋斗、发展、成功的心路历程和岗位故事，组织巾帼抗疫英雄吕佩颖等参加红河热线在线访谈。在全州妇联系统和广大妇女中开展张桂梅同志先进事迹的学习宣传，共举办张桂梅先进事迹报告会200余场，参与群众达2万余人次。切实发挥榜样力量，引领全州广大妇女坚定“巾帼心向党”的思想自觉。

　　2.围绕中心大局，强化巾帼力量，在推动经济社会发展中彰显“新作为”

　　①聚力疫情防控担作为。引领全州广大妇女牢记“国之大者”，筑牢“疫情防控无局外人，人人都是主力军”思想，引导妇女成为疫情防控的重要力量，在守边、巡边、体温检测、入户排查等方面发挥作用。全州各级妇联共组织巾帼志愿队伍2300多支25000人参与疫情防控工作，开展活动8400余次。助力强边固防，联合州女企业家协会组成3个工作组赴河口县、金平县、绿春县开展“巾帼暖人心·聚力疫情防控”行动，捐赠大米、口罩、消毒液等物资14000余件，慰问抗疫家庭15户，开展心理调适3场300余人次，开展州党代会精神进边寨宣讲3场700余人次。

　　②助力乡村振兴重落实。制定巩固拓展巾帼脱贫行动成果同乡村振兴巾帼行动有效衔接实施方案，深入开展乡村振兴巾帼行动。扶持发展家政、手工编织、乡村旅游、现代农业、巾帼电商等妇女特色产业，两名女能人荣获“全国巾帼建功标兵”荣誉称号。深入实施巾帼健康行动，做好农村妇女“两癌”免费检查和救助工作，投入资金136.54万元，救护患病妇女170余人。开展高素质农村妇女培训工程，组织全州65名女致富带头人、女能人进行培训。分类化开展“巾帼素质提升行动”，选取5个县市为“美丽乡村·女子学堂”试点，开展面向广大妇女的技能培训，共举办“美丽乡村·女子学堂”215期14283人。举办新时代女性成长课堂，设置文明仪态、家教家风、创业创新等方面新时代女性成长课堂课程内容，以讲座沙龙、培训等方式开展普及性培训，提升妇女的创业就业水平，为女性的教育成长提供平台。

　　③参与人居环境提升强带动。积极响应爱国卫生“七个专项行动”号召，通过开展“线上+线下”宣传方式，向全州广大妇女发出倡议书、制作收家治家短视频和垃圾分类宣传片等,帮助妇女树立健康文明生活理念。开展“农村人居环境整治—村庄清洁巾帼行动”，全州各级妇联组织集中开展清理整治活动1120次99531人次、清理村庄和家庭生活垃圾800余吨。探索制定“情系异龙湖·守护生态美”巾帼生态保护行动实施方案，立足凝聚全州妇女力量，积极参与到异龙湖保护治理工作中。

　　3.提升维权意识，强化维权保障，在保护妇女儿童权益上强化“新担当”

　　①加大维权宣传。组织开展“建设法治中国·巾帼在行动”为主题的法治宣传教育活动，针对家庭暴力、未成年人犯罪、侵犯妇女儿童权益等社会热点问题，深入开展形式多样的普法宣传。将《中华人民共和国民法典》《妇女权益保障法》《中华人民共和国未成年人保护法》《云南省反家庭暴力条例》等法律法规作为重点宣传内容，组织律师、社工到边远乡村、社区开展法制宣传现场培训。联合法院、检察院推进“法治进校园”常态化，开展预防妇女儿童权益受侵犯、公主第一课等法治宣讲。在乡镇和村（社区）举办法律知识讲座31次，开展线上线下宣传活动数454次，发放宣传资料60000余份，有效提高广大妇女依法维权的意识。

　　②健全维权站点。为维护家庭和谐，化解婚姻家庭矛盾纠纷，促进社会稳定，加大在全州县乡两级建立妇女儿童维权站，开展入户走访、排查上报、先期处置婚姻家庭纠纷等。目前，全州共建妇女儿童维权站147个，妇女儿童权益纠纷调解委员会77个、妇女议事会1448个，切实推动婚姻家庭矛盾纠纷化解工作。

　　③开展志愿维权服务。指导各县市妇联充分发挥法律维权志愿者、心理咨询师志愿者、家庭教育志愿者等社会专业力量和代理妈妈、爱心妈妈的作用，积极开展对困境妇女儿童、留守儿童的法律帮助、心理疏导、家庭关系调适等服务，切实加强对妇女儿童的关爱帮扶。

　　4.加强家庭教育，强化帮扶关爱，在妇女儿童上凸显“新责任”

　　①推进家庭教育指导服务。坚持价值引领、以人为本、开拓创新、公益为民原则，组建“红河州公益家庭教育师资库”集中家庭教育人才优势，提升我州家庭教育指导服务水平。面向社区居民、乡村群众、机关职工，开展家庭家教家风故事分享、好家训传承、亲子阅读等活动。打造“纷芳红河”家庭教育示范系列活动品牌，不断拓展家庭教育实践活动阵地。以《中华人民共和国家庭教育促进法》宣传为重点，开展多种形式的家庭教育宣讲活动。全州建成家庭教育指导服务站点1423个，开展集中活动265余场，参与人数8万余人。不断提高家长家庭教育意识，积极营造有利用儿童身心健康成长的家庭和社会环境条件。

　　②实施“春蕾助学计划”。协调配合做好上海市妇联对口资助屏边县1000名小学女生，每人每年400元，资助三年，项目资金共计120万元。资助贫困大学生94人，每人每年1500元，资助四年，项目资金共计56.4万元。面向蒙自、元阳、金平等8个县市，推荐10名少数民族女生就读云南省寄宿制春蕾少数民族高中班，认真开展寒暑假“把爱带回家”关爱留守困境儿童活动。

　　5.夯实基层基础，强化筑牢堡垒，在推进妇联组织自身建设上实现“新突破”

　　①提升妇女干部能力素质。坚持党建带妇建，建强妇联基层组织，完成全州13个县1365个村（社区）妇联组织换届选举任务，举办（乡镇）街道妇联主席培训班和妇女干部培训班。对70名乡镇（街道）、农场妇联主席、妇女干部进行了培训。全州各级妇联开展妇女干部培训40期，培训妇女干部4477人次。通过培训和锻炼，努力把妇女干部建设成为“政治过硬、业务精湛、作风扎实、妇女信赖”的高素质妇女工作者。

　　②多领域延伸妇联组织触角。积极推进在全州“两新”组织、高校等建立妇联组织，强化城市基层治理。目前，全州共在“两新”组织建妇联组织232个，指导红河学院、红河卫生职业学院完成妇联组织组建工作。

　　6.推动“两规”实施，强化督导落实，在促进妇女儿童发展方面创造“新业绩”

　　认真履行州政府妇儿工委办职责，加强督导，顺利完成国务院妇儿工委办对建水县落实《中国妇女发展纲要》和《中国儿童发展纲要》实施终期评估实地抽检工作。精心组织，完成《红河州妇女发展规划（2011-2020年）》和《红河州儿童发展规划（2011-2020年）》终期评估工作，全面总结全州十年来妇女儿童发展情况，有序推进新一周期妇女儿童“两规”编制工作。

　　（三）当年部门整体支出绩效目标

　　1.推进各级妇联深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神和党中央部署、州委、州政府决定部署。召开专题学习会议、专题培训、专题研讨等形式，利用妇联系统网站、微信公众号等宣传媒体和“妇女之家”、“爱心传播站”、“妇女儿童维权服务中心”等宣传阵地做好宣传教育工作。

　　2.推进“巾帼心向党·建功新时代”学习教育活动。组织开展形式多样、内容丰富，妇女群众乐于参与、便于参加的活动，引导广大妇女坚定理想信念，增强“四个自信”，坚定不移跟党走。

　　3.推进妇联改革创新不断深入。围绕“建组织、扩队伍、强服务、增活力”的要求，建强妇联组织。采取集中培训、以会代训等方式，加强对各级妇联干部培训。

　　4.推进妇女儿童发展规划实施。实施州级示范项目、“男女平等基本国策进党校”项目，开展实施两规第三方评估，委托各领域相关专家针妇女儿童发展面临的突出问题对开展督查和专题调研等，推动落实重难点目标任务。深化“红河州家庭教育扶贫进乡村”活动、“书香飘万家”亲子阅读活动、“最美”系列寻找活动、“关爱农村留守儿童”活动，传承和弘扬良好家风家教，教育引导儿童自觉践行社会主义核心价值观。创新妇女儿童维权服务的方式方法，进一步扩大办实事的覆盖面和受益面。

　　5.推进“巾帼脱贫行动”深入开展。从宣传发动、培植产业、示范带动、文明新风、关爱帮扶等推动巾帼脱贫行动，深入开展“万名巾帼示范带头人行动”示范带动贫困妇女脱贫致富。

　　6.推进培育和践行社会主义核心价值观。开展“最美家庭”“最美女性”“文明新风家庭”等评选活动，创新培育和践行社会主义核心价值观教育活动的开展。

　　7.推进妇联干部队伍建设。加大妇联干部培训和实践锻炼力度，完善妇联干部管理方式，提升妇联工作的质量和水平。8.推进“网上妇联工作”平台和阵地建设。加强网络新媒体建设，实施妇联上网工程，从网上直接联系到每个妇女群众，直接交流或解决包括法律政策咨询、成长辅导、权益问题投诉、创业就业帮扶、婚姻关系调适、家庭教育指导等一系列的问题。9.推进妇女创业就业工程。采取强化培训、提升素质、创业指导、贷款支持“四位一体”措施，深入开展“巾帼建功”创建活动，“帮女性创业、助女性成功”创业就业工程。

　　（四）部门预算绩效管理开展情况

　　1.前期准备

　　对2021年各项工作进行总结评估，建立领导小组，明确开展绩效评价工作具体负责人。州妇联对绩效评价工作高度重视，单位主要领导对做好2021年度州本级财政预算项目资金绩效自评工作进行了研究和部署，明确由州妇联预算管理委员会负责安排部署预算绩效评估工作，具体工作由州妇联办公室牵头，各部室配合，按照要求认真做好绩效评价各项工作，在规定时限内完成绩效评价工作任务，明确责任，加强管理。

　　2.组织实施

　　州妇联严格按照要求积极开展整体支出绩效自评工作，根据《红河州州级预算绩效管理实施办法》《红河州妇女联合会预算业务管理制度》，成立红河州妇联预算管理委员会，明确工作职责；设州妇联预算业务管理工作小组、预算业务管理执行工作小组，相关工作人员负责具体工作；组织各部室领导及业务人员学习相关文件精神。由专人具体负责绩效评估的整理上报，领导小组对绩效评估情况进行审核评价，立足工作实际和特点，根据工作任务、职能职责、预算管理相关制度、部门预（决）算情况、年度履职绩效目标，对绩效目标设置是否科学、预算执行是否有效、预算目标是否完成、支出效益是否明显进行了认真分析评价，形成了《红河州妇联2021年度整体支出绩效自评报告》。

　　（五）当年部门预算批复及整体支出安排情况

　　1.预算批复情况

　　州财政局2021年1月对我单位预算批复，红财预发（2021）15号 红河州财政局关于下达2021年州本级行政事业单位人员类、运转类和特定目标类项目支出预算的通知。

　　2.整体收支情况

　　2021年部门财政拨款收入532.62万元，支出方面，2021年部门预算总支出532.62万元。其中，基本支出452.62万元，项目支出80万元。

　　3.预算执行情况

　　2021年总收入591.62万元，其中：一般公共预算财政拨款收入589.54万元，占总收入99.65%；其他收入2.08万元，占总收入0.35%。2021年总收入较2020年的553.51万元增加38.11万元，增长6.89%，2021年实际收入与年初预算收入相比增加59万元，实际支出与年初预算支出相比增加91.83万元。主要原因是：红财金发〔2021〕40号文件调整增加  2020年度中央财政创业担保贷款管理工作奖励性补助资金7.96万元、红财金发〔2021〕22号文件调整增加2021年创业担保贷款管理工作奖励性补助经费2.96万元、红财金发〔2021〕1号调整增加2021年创业担保贷款管理工作奖励性补助资金3.31万元，红财预指〔2021〕104号调整增加综合考评奖励33.77万元等

　　二、部门整体支出绩效目标实现情况

　　（一）绩效目标完成情况

　　推进各级妇联深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神和党中央部署、州委、州政府决定部署。召开专题学习会议、专题培训、专题研讨等形式，利用妇联系统网站、微信公众号等宣传媒体和“妇女之家”、“爱心传播站”、“妇女儿童维权服务中心”等宣传阵地做好宣传教育工作。推进“巾帼心向党·建功新时代”学习教育活动。组织开展形式多样、内容丰富，妇女群众乐于参与、便于参加的活动，引导广大妇女坚定理想信念，增强“四个自信”，坚定不移跟党走。推进妇联改革创新不断深入。围绕“建组织、扩队伍、强服务、增活力”的要求，建强妇联组织。采取集中培训、以会代训等方式，加强对各级妇联干部培训。推进妇女儿童发展规划实施。实施州级示范项目、“男女平等基本国策进党校”项目，开展实施两规第三方评估，委托各领域相关专家针妇女儿童发展面临的突出问题对开展督查和专题调研等，推动落实重难点目标任务。深化“红河州家庭教育扶贫进乡村”活动、“书香飘万家”亲子阅读活动、“最美”系列寻找活动、“关爱农村留守儿童”活动，传承和弘扬良好家风家教，教育引导儿童自觉践行社会主义核心价值观。创新妇女儿童维权服务的方式方法，进一步扩大办实事的覆盖面和受益面。推进“巾帼脱贫行动”深入开展。从宣传发动、培植产业、示范带动、文明新风、关爱帮扶等推动巾帼脱贫行动，深入开展“万名巾帼示范带头人行动”示范带动贫困妇女脱贫致富。推进培育和践行社会主义核心价值观。开展“最美家庭”“最美女性”“文明新风家庭”等评选活动，创新培育和践行社会主义核心价值观教育活动的开展。推进妇联干部队伍建设。加大妇联干部培训和实践锻炼力度，完善妇联干部管理方式，提升妇联工作的质量和水平。8.推进“网上妇联工作”平台和阵地建设。加强网络新媒体建设，实施妇联上网工程，从网上直接联系到每个妇女群众，直接交流或解决包括法律政策咨询、成长辅导、权益问题投诉、创业就业帮扶、婚姻关系调适、家庭教育指导等一系列的问题。9.推进妇女创业就业工程。采取强化培训、提升素质、创业指导、贷款支持“四位一体”措施，深入开展“巾帼建功”创建活动，“帮女性创业、助女性成功”创业就业工程。

　　（二）绩效目标未完成原因分析，已完成年初设定目标。

　　三、绩效自评结论

　　根据红财绩发〔2022〕2号文件精神，州妇联组织开展了2021年度整体支出绩效评价工作，对2021年度所有预算资金进行绩效自评，根据设定的绩效目标，运用合理的评价方法，对预算资金支出经济性、效率性、有效性和可持性进行客观、公正的评价。2021年按州财政的批复执行预算，预算执行率为100%。

　　四、绩效评价指标分析

　　（一）投入情况分析

　　我单位制定了年度预算整体绩效目标；整体绩效目标制定依据充分，与部门履职、年度工作任务相符；整体绩效目标清晰、细化、可衡量。合理设立了项目绩效目标；目标明确；目标细化；目标量化。预算编制完整，与履职目标相匹配，编制依据充分。基本支出预算能够保障机构正常运转；人员工资、日常公用经费、其它完成部门职能任务所必需的支出，不存在缺口；不存在预算编制时就考虑用项目资金弥补公用经费不足的情况。

　　（二）过程情况分析

　　本年我单位按照财政部门的要求，采取切实有效的措施，完成全年预算执行进度。2021年“三公经费”预算数26.9万元，2020年“三公经费”预算数44.8万元。“三公经费”变动率为-39.96%；2021年政府采购预算数348.11万元，实际采购金额202.53万元，政府采购执行率58.18%；州妇联使用预算资金符合相关的预算财务管理制度的规定。单位为加强预算管理、规范财务行为管理制度健全完整，按照全面实施预算绩效管理相关要求落实部门主体责任，并且有效开展部门预算绩效工作。对单位近三年内纪检监察、审计、财政部门各项检查、绩效评价等发现的问题进行了有效整改。按照规定时间及时收集、整理、分析与部门整体段性资金支出及绩效目标完成相关的数据、信息并上报、预算决算公开工作。加强资产管理、规范资产管理行为，管理制度健全完整，资产保存完整、使用合规、配置合理、处置规范。

　　（三）产出情况分析

　　开展纪念“三八”国际妇女节活动，评选“奋斗集体”50个，印制发放网络安全宣传资料1000张、印制发放扫黄打非宣传资料1200张、印制发放普法宣传资料3000张，纪念“三八”国际妇女节活动，评选“最美巾帼志愿服务集体”300个、评选最美家庭100个，建立儿童保护示范点2个、“家庭教育微学堂”推送家庭教育知识文章150个、参加“家庭教育微学堂”线下活动人次150人、实施“男女平等基本国策进党校” 项目，形成调研报告数量1个、党校开展男女平等基本国策培训50人、实施“两规”定量监测指标数量190个、形成实施“两规”评估报告数量2个、单位派出扶贫工作队员1人、慰问贫困妇女儿童人350人；纪念“三八”国际妇女节活动，评选“最美巾帼志愿者”600人、评选“好媳妇、好儿女、好公婆、好邻居”数量各50人、律师咨询服务数量3人次以上、开展法治宣传发放宣传资料3000张、开展临时救助贫困妇女儿童数量5人、绣娘培训班培训人数20人、培训人员出勤率

　　>95%。

　　（四）效果情况分析

　　州妇联各项业务工作能力及服务水平进一步提高，县市妇联对州妇联业务工作的满意度、参训对象对培训工作满意度、受助对象对州妇联帮扶、慰问、救助等工作满意度、本单位干部职工对州妇联业务工作的满意度均达到90%以上。

　　五、部门整体支出绩效中存在的问题及改进措施

　　（一）主要问及原因分析

　　 一是受经费限制，帮助妇女儿童及其家庭解决困难和问题的能力和效率距群众需求还有一定差距。二是因年内州委州政府、上级机关安排布置的临时性任务较多，年初预算中的项目实施方案较细，要与临时性的任务融合较为困难。三是因调整预算安排相关项目资金到位时间较晚，年初无法确定是否有相关项目，影响了项目目标确定的科学性，项目资金执行的及时性等。以上问题在一定程度上影响了部门项目资金绩效。进一步加强绩效管理工作培训力度。强化素质培训，加大培训力度。计划组织业务部室和财务人员开展一次业务培训，对全年工作进行安排部署，拟聘请专业人员讲解绩效管理工作，增强预算绩效管理工作人员的业务素质，保质保量完成绩效管理工作。

　　（二）改进的方向和具体措施

　　加强绩效评价管理制度和流程的建设，进一步深化、完善绩效管理体系，建立全过程的预算绩效管理机制，促进绩效管理工作向广度和深度延伸。

　　六、主要经验及做法

　　1. 细化预算编制工作，认真做好预算的编制。进一步加强内部预算管理意识，严格按照预算编制的相关制度和要求进行预算编制；全面编制预算项目，优先保障固定性的、相对刚性的费用支出项目，尽量压缩变动性的、有控制空间的费用项目，进一步提高预算编制的科学性、严谨性和可控性。加强内部预算编制的审核和预算控制指标的下达。

　　2. 加强财务管理，严格财务审核。在费用报账支付时，按照预算规定的费用项目和用途进行资金使用审核、列报支付、财务核算，杜绝超支现象的发生。

　　3．加强项目开展进度的跟踪，开展项目绩效评价，确保项目绩效目标的完成。

　　七、其他需说明的情况

　　无。

　　红河州妇女联合会

　　2022年2月11日