为加强中国共产主义青年团红河哈尼族彝族自治州委员会（以下简称共青团红河州委）财政资金管理，提高财政资金使用效益，根据《红河州财政局关于印发〈2020年度红河州预算绩效管理考核办法〉的通知》（红财绩发〔2020〕9号）、《红河州财政局关于开展2026年州级预算绩效评价工作的通知》（红财绩发〔2026〕1号）相关要求，共青团红河州委认真组织对2025年度部门整体支出进行绩效自评，现将有关情况报告如下：

一、部门基本情况

（一）部门概况

共青团红河州委是中共红河州委直属的主管共青团工作的正处级参公管理单位，其中含有红河州青少年宫1个正科级下属事业单位。

1.部门职能职责

（1）负责组织协调全州共青团和青年工作的调查研究；对直属事业单位和团州委主管的社会组织的资产管理和财务进行相关业务指导；拟定促进青年发展的有关规划和政策措施，建立和完善青年服务体系；开展促进全州青年就业、创业、创新、创优和青年职业文明素养培养、技能培训提升等工作和活动；开展对各类青年社会组织和新兴青年群体的思想引导、联系服务和交流联谊等工作；牵头青年信用体系建设；研究拟订全州共青团、全州青年社会组织参与社会建设的总体规划和政策制度；承担全州青年社团组织的指导和管理工作；指导州青年企业家协会、州青年创业协会等有关社会团体工作。

（2）研究拟订全州共青团组织、团干部和团员队伍建设的政策、措施；指导共青团各县市委机关、中小学校共青团组织及基层组织干部队伍和团员队伍建设；具体负责全州共青团的组织建设和团干部协管工作，协助各县市委组织部抓好共青团的各级领导班子建设和团干部的教育培训，向各级党委组织部门推荐优秀团干部；负责共青团红河州委机关和直属事业单位机构编制、干部人事、离退休等工作；负责共青团红河州委机关及直属事业单位党的建设和纪律检查工作；指导共青团红河州委主管的社会组织党的建设工作；宣传党的统战方针和政策，扩大和巩固青年爱国统一战线；统筹全州青年统战工作、青年人才工作和青年外事工作，研究指导民族地区共青团和青年工作；开展对台港澳地区青年和海外青年侨胞的统战工作；承担州青联秘书处日常工作，负责红河州青年联合会的日常事务及委员的联络工作；指导地方和行业青联工作；负责全州青联有关工作开展对各类青年社会组织和新兴青年群体的思想引导、联系服务和交流联谊等工作。

（3）研究分析全州团员青年思想状况，根据党的要求和青年实际，提出开展全州共青团的思想政治工作的意见，组织开展全州共青团的思想政治教育活动；指导全州团员青年理论学习；指导开展健康有益的青少年文化、体育活动；牵头网上共青团工作，指导全州共青团的网络新媒体舆论阵地建设和网络舆论引导工作；负责共青团红河州委的新闻宣传工作，抓好全州共青团的宣传队伍建设；联系、指导网络团建工作；做好精神文明创建有关工作；开展青年文明号、青年岗位能手等青年先进典型的评选活动；拟订全州青年志愿服务工作规划、意见，指导全州青年志愿服务工作；指导州青年志愿者协会工作。

（4）参与推动全州保护青少年的地方性法规拟订工作；统筹推进全州预防青少年违法犯罪工作；在校内外开展法治、禁毒、防艾、自护等主题宣传教育活动；构建全州青少年维权线上、线下工作体系；建立健全个案维权机制，介入青少年个案维权服务；指导建设全州青少年事务社会工作专业人才队伍；收集、反映青少年的呼声和愿望，发挥共青团桥梁纽带作用；推进农村留守儿童、困境儿童关爱工作；协助州少先队工作委员会研究制定全州少先队组织和辅导员队伍的政策措施，加强全州少先队专业化、科学化建设；指导全州青少年校外阵地建设及活动开展；负责州少先队工作委员会日常事务；负责学校共青团工作，指导州学生联合会工作。

2.机构设置及人员情况

中国共产主义青年团红河州委员会机关内设4个机构及负责管理红河州青少年宫，机关内设机构分别为：办公室、组织部、宣传部、学少权益部。

共青团红河州委核定编制人员共25人，其中：群团机关使用事业编制12人，工勤人员3人，事业编制10人。截至2025年12月31日，实际在职人员23人，其中：参照公务员法管理事业人员12人。

3.年度工作计划及重点工作任务情况

（1）全力推动共青团宣传思想文化工作。聚焦共青团主责主业，发挥好红河青年讲师团、红领巾讲解员、红领巾巡讲员“三支队伍”作用，“一县一品”打造县域共青团宣传品牌和州级3个宣讲品牌，进一步扩大团属新媒体影响力，引领好服务好红河青年。常态化推进团员和青年主题教育。强化共青团和青年领域政治风险防范化解，科学处置和及时防范网络舆情。

（2）全力推动青年创业就业工作。持续推进《红河州贯彻落实〈云南省支持青年创业兴乡三年行动（2024—2026 年）〉任务清单》落实，搭建青年导师库，深化培训引导，支持青年返乡创业。实施“团团陪伴‘就’有‘位’来”促进大中专学生就业行动，扎实开展好“百校千企万岗”综合招聘和直播送岗、一般院校低收入家庭学生结对帮扶等工作。

（3）全力推动青年发展型城市（县域）建设。以申报全国第二批青年发展型城市为契机，打造“红青挺”青年发展型城市品牌，推动《红河州全国青年发展型城市建设试点实施方案》落实见效，让红河对青年更友好、青年在红河更有为。

（4）全力推动民族团结进步示范。聚焦铸牢中华民族共同体意识，助力创建新一轮民族团结进步示范州，打造“红青亲”青少年统战工作品牌，推动“石榴红”“枝繁干壮”工程实施。组织各族青少年开展文化艺术、科技体育、夏令营研学、口语大赛等活动。积极发挥青少年铸牢中华民族共同体意识基金作用，加强专项基金管理使用。

（5）全力推动关爱保护留守儿童工作。深入推进《共青团红河州委推进关爱保护留守儿童三年行动计划》落实，充分发挥州青少年发展基金会作用，广泛开展留守儿童爱心托管、亲情陪伴、捐资助学、心理健康、学业辅导等关爱服务。组织开展流动青少年宫“一站三进”公益活动，深化“伙伴计划”项目，围绕思想引领、成长关爱、社会融入、权益保障、预防犯罪等做好服务工作。

（6）全力推动维护青少年合法权益。打造“红青暖”青少年权益维护品牌，落实青少年心理健康护航三年行动，广泛开展亲情陪伴、心理疏导等服务。推动《关于推动云南省12355青少年服务台提质扩面更好服务青少年健康成长实施方案（2025—2027 年）》落实。

（7）全力推动青年卫国戍边工作。持续实施好西部计划志愿者卫国戍边专项。打造“红青红”边境党建带团建品牌，推动边境经济发展，用好中越边民互市政策，推进“一村一品”特色青创项目计划。推进“党团青”阵地建设一体化，提升团组织战斗力。

（8）全力推动公益招引。深入推进新时代红河希望工程，持续推进“云岭青春扬帆基金”建设，扩大共青团和少先队“爱青护青”影响力。强化与长期捐方、高校、企业深度合作，用好沪滇合作路径，发掘新的公益资源。

（9）全力推动共青团自身建设。常态化开展团员和青年主题教育，全面从严管团治团，打造“红青清”青年干部廉洁文化品牌。强化团干部队伍建设。推进“两企三新”团建，深化青联、学联、少先队改革，持续深化县域共青团基层组织改革，积极推进群团“联盟”建设改革试点。

（10）全力推动新时代少先队工作。认真落实中央、省委和州委加强新时代少先队工作的部署要求，持续实施少先队员光荣感增强计划，做好少先队辅导员管理和培训工作，促进少先队员健康成长。

（二）当年部门履职总体目标、工作任务

1.深入学习贯彻习近平文化思想和关于青年工作的重要思想，在青少年中广泛深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神以及“四史”宣传教育，开展青少年工作理论和思想教育问题研究，提出相应对策，开展有关活动。

2.持续做好维护青少年合法权益工作和预防青少年违法犯罪工作，加强学校预青教育工作。

3.组织青年对外交流活动，提升青年国际交流活动的影响力和辐射面；开展青年岗位能手、标兵争创活动，传承发扬“云岭工匠”精神；加强青年婚恋观教育和领导，举办各领域、各行业婚恋交友活动，切实服务青年婚恋交友；组织各行各业青联委员及青企协会员开展调查研究，为服务全州经济、社会发展建言献策。

4.落实《红河州贯彻落实〈云南省支持青年创业兴乡三年行动（2024—2026 年）〉任务清单》，抓好青年创业就业工作。

5.贯彻落实《中共红河州委印发〈关于全面加强新时代少先队工作的实施方案>的通知》，全面加强少先队工作。贯彻落实《推动云南省12355青少年服务台提质扩面 更好服务青少年健康成长实施方案（2025—2027年）》，推动12355阵地建设取得成效。

6.全面提升团组织凝聚力和战斗力，从团组织建设、团干部队伍建设、团员队伍建设等三个方面持续推动团组织建设走深走实。

7.负责管理好州青少年宫整栋办公楼的物业、安保、水电、绿化、卫生、消防、场馆修缮、网络、通信等，确保州青少年宫整栋楼供电、供水、设备和网络正常，内部公共区域的卫生整洁，给广大青少年营造一个安全良好舒心的校外学习环境，以保障各项日常工作能有序运行。

（三）当年部门整体支出绩效目标

2025年度整体支出绩效目标的设立情况如下表：

（四）部门预算绩效管理开展情况

成立了预算绩效管理工作领导小组，全面负责共青团红河州委预算绩效管理的领导、协调等工作。制定《共青团红河州委预算绩效管理工作规程》，完善单位内部预算绩效管理工作机制，加强绩效管理结果运用。认真组织预算绩效监控自评，督促各部室加强预算绩效管理。

（五）当年部门预算批复及整体支出安排情况

1.预算批复情况

根据《红河州财政局关于下达2025年州本级行政事业单位基本支出和项目支出预算的通知》（红财预发〔2025〕15号），团州委2025年预算支出批复为：一般公共预算财政拨款收入1,266.56万元，其中：基本支出464.14万元，项目支出802.42万元（团州委专项经费25万元、大学生志愿者服务西部计划生活补贴及参加社会保险补助经费762.42万元、红河州青少年宫场馆日常运转管理经费15万元）。预算调整增加165.52万元，其中：基本支出54.12万元，项目支出111.40万元。

2.整体收支情况

2025年全年收入决算数1432.08万元，其中：基本支出518.26万元，项目支出913.82万元。全年支出决算数1432.08万元，其中：基本支出518.26万元，项目支出913.82万元。

3.预算执行情况

2025年预算资金下达数1432.08万元，预算完成数1432.08万元，预算支出完成率为100%。其中：基本支出预算下达数518.26万元，预算完成数518.26万元，预算支出完成率为100%；项目支出预算下达数913.82万元，预算完成数913.82万元，预算支出完成率为100%。完成预算执行支出进度9月30日为956.99/1432.08=66.83%，11月30日为1306.81/1432.08=91.25%.结转结余变动率为0%，“三公”经费变动率为-100%，“三公”经费变动率≤0%，“三公”经费控制率为0%，“三公”经费控制率≤100%，政府采购执行率为100%。收入全部为财政拨款，收入依据充分、来源合规。资金支出严格执行国家财经法规和财务管理制度等规定，严格审核报批程序，重大开支事前充分评估论证，符合部门预算批复用途，没有截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。

二、部门整体支出绩效目标实现情况

（一）绩效目标完成情况

部门整体支出绩效目标共16项，其中：数量指标10项，质量指标2项，时效指标2项，社会效益指标1项，服务对象满意度指标1项。共完成14项，未完成2项。

（二）绩效目标未完成原因分析

时效指标：9月30日预算执行进度及11月30日预算执行进度未完成原因：财政资金困难，未按计划安排资金支出，导致预算执行率低。

三、绩效自评结论

2025年以来，共青团红河州委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想、习近平总书记考察云南重要讲话和重要指示批示精神，认真贯彻落实省委十一届九次全会、州委九届十次全会精神，在州委、州政府和团省委的正确领导下，锚定州委“337”工作思路，紧扣中心大局、聚焦主责主业，以“真抓实干、创优争先，全力争当排头兵”的态度和作风，按照省委“主动想、扎实干、看效果”抓工作“三部曲”和州委“三严三化三实”工作导向，在“谋统落”上下硬功夫，扎实推进全州共青团工作提质增效，团结带领广大团员青年在中国式现代化进程中开创红河新局面贡献青春力量。我单位部门整体履职基本符合部门年初规划要求，年初设定绩效目标基本完成，社会效益较为明显，青年满意度较高，部门整体支出绩效自评98分，评定等级为“优”。

四、绩效评价指标分析

（一）投入情况分析

1.目标设定指标满分7.00分，主要从绩效目标合理性、绩效指标明确性进行评价。该项自评得分为7.00分。我单位2025年设有整体绩效目标，目标设定依据充分符合客观实际。项目均设有绩效目标，目标科学合理、明确、细化、量化。

2.预算配置指标满分8.00分，主要从预算编制科学性、基本支出预算、重点项目支出预算保障程度三个方面进行评价。该项自评得分为8.00分。我单位2025年预算编制与本单位履职目标衔接紧密，预算编制依据充分、数据翔实，基本支出预算能保障机构正常运转，人员工资、日常公用经费及其他完成部门职能任务所必需的支出无缺口，不存在预算编制时考虑用项目资金弥补公用经费不足的情况。

（二）过程情况分析

在预算执行过程中，严格按照预算管理规定，加强预算执行管控，强化预算执行，根据财政预算指标下达情况及州委、团省委重要工作部署，优先保障重点工作、重要绩效目标完成。

1.预算执行满分8.00分，主要从部门的预算执行率、结转结余变动率、“三公”经费变动率、“三公”经费控制率、政府采购执行率、收入合规、支出合规7个方面进行评价。该项自评得分6.00分，扣2分，扣分原因是：完成预算执行支出进度9月30日为956.99/1431.68=66.84%，扣1分；完成预算执行支出进度11月30日为1306.81/1431.68=91.28%，扣1分。“三公”经费变动率为-100%，“三公”经费控制率为0%，政府采购执行率为100%，收入全部为财政拨款，收入依据充分、来源合规，资金支出严格执行国家财经法规和财务管理制度等规定，严格审核报批程序，重大开支事前充分评估论证，符合部门预算批复用途，没有截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。

2.预算绩效管理满分8.00分，主要从管理制度健全性、绩效主体责任落实、发现问题整改落实及资料、信息报送、预决算公开的及时性4个方面进行评价。该项自评得分为8.00分。

我单位建立有内部控制制度、财务制度等，对资金的预算管理、收支审批、资产管理、报销流程等作了细致规定。在执行过程中，我单位坚持大额资金支付、资产处置、设备购置等实行“三重一大”事项集体讨论决定制度，在本单位财务管理制度中明确领导审批权限，重大经济事项经书记会议集体讨论研究决定后方可执行。经费支出事项严格审核原始票据的合法性，经济活动的真实性，按照报账流程和审批手续支付，做到事前审批、事中控制、事后检查。

我单位成立了预算绩效管理工作领导小组，按照预算绩效管理相关文件规定，结合单位预算绩效工作实际，研究解决预算绩效工作中存在的问题，不断规范预算绩效管理工作。制定了《中国共产主义青年团红河哈尼族彝族自治州委员会预算绩效管理制度及操作细则》《中国共产主义青年团红河哈尼族彝族自治州委员会绩效评价档案管理办法》《中国共产主义青年团红河哈尼族彝族自治州委员会绩效运行监控管理办法》《中国共产主义青年团红河哈尼族彝族自治州委员会项目支出绩效评价管理办法》等预算绩效、财务管理制度规定，从预算绩效管理职责、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价、绩效评价结果及应用、监督管理等方面明确了具体实施办法。2025年州财政委托第三方对团州委2024年部门整体支出进行绩效再评价，评价结果为良，评价指出问题已全部进行整改。按照绩效评价通知要求及时收集、整理、分析与部门整体阶段性资金支出及绩效目标完成相关的数据；严格按照政府信息公开有关规定主动公开预决算信息。

3.资产管理满分4.00分，主要从资产管理制度健全性、资产管理安全性、固定资产利用率3个方面进行评价。该项综合得分4分。我单位制定了资产管理制度，资产管理制度合法、合规、完整，资产管理制度得到有效执行。资产保存完整、使用合规、配置合理、处置规范、收入及时足额上缴。固定资产全部为在用，固定资产利用率为100%。

（三）产出情况分析

部门履职满分35分，主要从重点工作办结率、实际完成率、完成及时率、质量达标率4个方面进行评价。该项综合得分35分。我单位2025年度对青年的政治引领及推进青年创业兴乡等重点工作均按要求完成，重点工作办结率达100%。2025年度整体支出16项任务指标，实际完成14项，实际完成率为87.5%，未完成的两项时效指标均因财政资金困难，未按计划安排资金支出，则导致预算执行率低。年度工作完成及时率、质量达标率均为100%。

（四）效果情况分析

项目的实施，有力推动了共青团对全州青少年的“政治引领”和“价值引领”，各级团组织组织力、引领力、服务力和大局贡献度不断增强。

1.经济效益满分5分，该项综合得分5分。我单位均按照部门职责完成相关工作，不涉及经济效益。

2.社会效益满分5分，该项综合得分5分。具体表现为：

（1）坚持为党育人，坚定不移听党话跟党走。一是强化政治引领。认真学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，第一时间组织学习贯彻习近平总书记给新疆谢依特小学戍边支教西部计划志愿者重要回信、致第九次全国少代会的重要贺信和党中央致词精神等，以“红青心向党 挺膺共奋进”为主题，开展纪念五四运动106周年“6个1”系列活动，覆盖10万余人次。发挥典型引路作用，1个基层团委荣获全国五四红旗团委称号，4个基层团组织荣获云南省五四红旗团委（团支部）称号，7名团员团干部荣获云南省优秀共青团员（团干部），激励全州广大团员青年、团干部为全州高质量发展挺膺担当。二是注重凝心聚魂。以团支部、少先队中队为基本单位，以团课、队课为基本载体，常态化开展“学党史、强信念、跟党走”“青春心向党·建功新时代”、面向广大团员和青年开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全州11296个团组织、11732个少先队组织、16.05万名团员、38.02万名少先队员通过学习，不断增强对以习近平同志为核心的党中央的思想认同、政治认同、实践认同和情感认同。三是建好思想引领矩阵。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传阐释，办好“青年大学习”“红领巾爱学习”网上主题团课、队课，州、县两级红领巾巡讲团开展学习党的创新理论宣讲278场次，累计覆盖6.5万人次少先队员。打造并用好215人的“有我”红河青年讲师团队伍、330人的“红领巾巡讲团”、29万粉丝量的“青春红河”网上共青团、75人的“小青媒计划”宣传人才队伍4个州级宣讲品牌，“一县一品”打造蒙自“红色小蜜蜂”、元阳“梯田苗苗”、金平“小金蝶”、屏边“屏小榴”等县域共青团宣讲品牌，共宣讲782场，受众8.51万人次。“青春红河”新媒体矩阵累计浏览量达200万人次，有效推动党的创新理论在青少年中传播。四是严格落实意识形态主体责任。常态化研判青年领域政治风险，以团代会、综合性会议等方式深入研究部署边疆青年群体思想动态，专题研究意识形态工作4次，引导团员青年坚决同网络造谣和历史虚无主义、民粹主义、新自由主义等错误思潮斗争，管好守好青年领域宣传舆论阵地。严格执行意识形态工作责任制和“三审三校”制度，积极做好网络舆论引导。

（2）聚焦中心大局，充分激励青年在中国式现代化红河实践中挺膺担当。一是在服务经济发展上求实策。主动投身经济转型升级“六项行动”“四个经济”，围绕“三大经济”壮大提质、消费提质、重大项目攻坚突破、财源振兴、国企改革攻坚、“营商红河”品牌提升等，深化新时代青年岗位建功行动，构建1+13青年创业就业联合工作格局，注册青创企业会员1184家，更好服务青年创新创业。二是在促进乡村振兴上下实功。持续推进支持青年创业兴乡三年行动，搭建82人的青年创业导师库，修订完善《红河州支持青年创业就业政策汇编》2.0版，深化培训引导，鼓励推动302名青年返乡创业，选树50名青年创业兴乡典型。围绕“旅居云南·红河最好在”特色体验，着力与文旅部门联合打造一批具有青年特色的旅居红河品牌，推荐13名从事文旅产业青年成为旅居云南青年创客联盟会员。深化“青耘中国”直播助农消费帮扶活动，举办网络直播大赛，实现帮扶消费1000余万元。深化“头雁青年”乡村致富领航员培育行动，共培育1427名头雁青年，纳入乡村振兴人才库。三是在助力社会治理上出实招。深入实施“志愿服务青春行动”，深化“河小青”“湖小青”“田小青”志愿行动，做好异龙湖流域保护治理和哈尼梯田保护传承志愿服务。积极推行“光盘行动”“低碳出行”“节约用水用电”“青春减塑”等，倡导绿色、低碳生活方式，累计开展150余场次，受众2万余人次。全州团属青年志愿者协会规范化建设不断加强。积极参与“跟踪劝学”系列工作，帮助更多青少年接受学校教育。四是在青少年铸牢中华民族共同体意识上齐发力。以“10+N”项目化的运作方式推进工作，运营好“青少年铸牢中华民族共同体意识基金”，争取2203万余元公益项目资源支持促进青少年交往交流，成功申报2025年上海援滇专项资金50万元，组织50名各族青少年赴上海开展“沪滇携手促振兴·中华民族一家亲”主题交流活动，促进各族青少年交往交流交融。持续实施好“石榴红”“枝繁干壮”工程，举办第十二届红河州青少年才艺展示系列比赛、“华语行”语言艺术展演、“曹灿杯”暨首届红河州“小小推荐官”选拔展示等赛事，以省级科普教育基地为依托组织优质科普团队开展科普进校园、科技活动周集中展示，服务青少年2万余人。持续与徐汇、长宁两地共建“石榴花开汇红心”“青翼长红”2个民族团结进步品牌，在徐汇举办“石榴花开汇红心”同心营3期，150余名学生走出大山开展文化融合交流之旅，受赠爱心款物390.62万元；在长宁成立“青翼长红文化发展促进中心”。州青少年宫作为示范创建工作迎检点之一，顺利通过国家评估验收。五是在增进友好交流上出实效。搭建了与越南老街省青少年工作交流机制，在与越南胡志明共青团老街省委签署《中越青少年交流合作备忘录》的基础上，举办红河流域中越青年企业家对话会，推动中越青少年友好交流和青年企业家务实合作，7家青创企业与越方企业签订框架协议，达成合作金额超1.6亿元。举办以“同心筑厚谊 携手共发展”为主题的中越边境青年发展暨红河流域中越青少年友好交流活动，签署《共建“中国——越南青年企业家交流合作站”合作备忘录》。分别以“中越少年手拉手，红色基因共传承”为主题和“传承红色志·携手青春行”为主题，组织200余名青少年开展红色研学之旅。

（3）突出服务青年工作生命线，让党对青年的关怀和温暖可触可感。一是着眼服务青年创业就业。2025年共发放“两项贷款”526户1.17亿余元，带动1509人实现就业。“梦路”系列活动开展招聘会57场次，提供就业岗位44660个，参与招聘72776人次，达成就业意向4326人次。成功举办2025年度“‘青’力‘青’为 创播助农”大赛，线上线下销售额30余万元，助力60余户农户增加收入，线下引流近12万人次。推报15人参加第四届“云南创新创业之星”暨“创青春”大赛，2人获得云南省创业之星。扎实推进大学生西部计划志愿者工作，2025—2026年红河州西部计划志愿者计划实施规模1052人，达到历史新高，落实省级补助资金1460.33万元，有效缓解青年就业压力。积极开展大学生“返家乡”社会实践活动，2025年寒暑假共征集岗位1510个，实际录用2093人。二是着眼维护青少年合法权益。联合州教体局等部门共同建立“专业志愿者+专家志愿者”的专业队伍体系，有效充实和保障12355的服务质量和专业能力，实现13县（市）全覆盖，拥有专兼职心理咨询人员、社会工作者等136人。实施“为了明天——‘七彩微光’不良行为矫正”项目，常态化为青少年提供心理咨询、法律维权、困难救助、危机干预等各种服务，覆盖青少年1960人。积极推动“利剑护蕾·清源”行动，组建中小学保护未成年人服务队453支、校内沟通平台681个，累计开展青少年自护教育694场次，覆盖8.6万余名青少年。持续开展共青团与人大代表、政协委员“面对面”活动，向两会提交议案和提案52件。三是着眼留守儿童和困境青少年关爱工作。常态化、清单化实施《共青团推进关爱保护留守儿童工作三年行动计划》，开展文化科技卫生“三下乡”“腊月暖冬”“流动青少年宫”等关心关爱留守儿童行动，覆盖1万余人次。向团中央争取37.5万元项目实施“伙伴计划”200场，覆盖乡村青少年5200人次。首次实施青少年艾滋病防治项目，争取4.3万元项目资金，覆盖青少年1500人次。邀请残奥会冠军王家超和公安、消防、边管等部门英雄典型开展“红青伴成长”活动，共走访宣讲132所乡村学校，向102所学校捐赠跳绳9750条。依托州青少年发展基金会，帮助青少年儿童2.5万余名，结项完工希望小学建设项目27所，建设体育、图书、音乐等室内场所近200个，捐赠课桌椅169套。开展2025年高考志愿填报指导公益讲座品牌，谋划好2026年高考志愿填报指导公益讲座。

（4）全面从严管团治团，坚决夯实基层团组织战斗堡垒。一是聚焦全面从严治党治团。全力推进“清廉云南”建设红河实践，稳慎推进《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》，建立违反团纪线索定期推送机制，各级具有执纪权的团组织认真履行职能职责，处理团纪问题线索44条，推动全州团组织学纪知纪明纪守纪。拍摄青年纪法小短剧2部，持续建设风清气正、廉洁务实、清澈纯粹的共青团队伍。二是全面推进团的建设“两个覆盖”工作。成立团的建设“两个覆盖”专班，全面推进所有州属党政机关单位、3家州属国企、34家州级银行、28家保险公司和所有州属科研机构、学校、医院，以及全州6004家新经济组织、1961家新社会组织等新兴领域团的建设工作。集中攻坚以来，新建新兴领域团组织686个，目前红河州共有新兴领域团组织1586个，完成组织覆盖新经济组织3913家，完成三年攻坚目标的65%，完成2025年集中攻坚目标，共覆盖团员数7434人；新成立13家州级部门行业团（工）委、1个青工委，州级行业团工委总数达20家。对标党组织架构，理顺全州1367个村级团组织构架和关系，顺利完成村级团组织换届。全覆盖建设各级青年之家实体阵地147个。统筹推进县级群团“联盟”建设和青联、学联、少先队改革。三是不断强化团员教育管理。进一步规范团员教育管理，建立并落实积分入团实施办法，严格按照5个阶段15个步骤的入团流程发展团员，全年新发展团员18015名，联合州教育体育局，推动学生团员档案纳入学籍档案统一管理。严格落实“推优入党”工作机制，规范推优程序、严把推优质量，为党组织持续输送优秀青年骨干。四是打造高质量团干部队伍。分层分类开展“青马工程”培训，首次举办西部计划志愿者专项“青马工程”培训班和全州优秀辅导员“青马工程”培训班，各级培养输送青年政治骨干2100余人。落实团干部协管制度，不断畅通团干部成长渠道。

（5）坚持全团带队，深耕思想沃土，培育新时代好队员。一是深化政治引领，筑牢思想根基。围绕学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，深入开展“红领巾爱祖国”等主题活动1059万场次，覆盖少先队员23余万人次。州、县红领巾巡讲团开展宣讲278场次，覆盖6.5万余人次。二是强化组织建设，完善成长激励体系。全州1147所中小学100%成立少工委，街道（乡镇）、社区（村）建立少先队组织879个，18家青少年活动场所成立少工委。规范实施分批入队，推优入团率保持100%。整合48个红色教育点位打造“少先队实践教育地图”，10.2万名少先队员注册“红领巾讲解员”，5位少先队员参加云南省“红领巾讲解员”展示，获一等奖1人，二等奖1人，三等奖2人，优秀奖1人。三是深化实践育人，培育全面发展新人。通过建立“政—校—社”协同机制，广泛整合各类资源，开展“红领巾传承非遗”“红领巾走边关”等活动，构建多元化实践教育体系。强化“红领巾讲解员”品牌建设，举办红河州“红领巾讲解员”风采展示活动，覆盖600余名少先队员。推荐2名优秀少先队员代表参加全国第九次少代会，1名优秀少先队辅导员、2个优秀少先队集体获评全国优秀少先队辅导员和全国优秀少先队集体。选树55名少先队辅导员、55个少先队优秀集体为2024-2025年度红河州少先队工作优秀典型。

3.生态效益或可持续影响满分5分，该项综合得分5分。我单位均按照部门职责完成相关工作，不涉及生态效益或可持续影响。

4.行政效能满分5分，主要从单位履职廉政情况方面进行评价。该项综合得分5分。2025年度我单位在履职过程中未发生过廉政问题及其他违纪违法情况。

5.社会公众或服务对象满意度满分10分，该项综合得分10分。通过问卷调查，服务对象对我单位2025年度履职满意度为94.88%。

五、部门整体支出绩效中存在的问题及改进措施

（一）主要问题及原因分析

2025年预定的总体目标和绩效指标基本完成，但存在个别项目未能按年初计划完成目标任务、预算执行进度不及预期等问题，主要是9月30日预算执行进度及11月30日预算执行进度未达到执行进度要求，原因是财政资金困难，未按计划安排资金支出，导致预算执行率低。故9月30日、11月30日的预算执行进度均未达到执行进度要求。

（二）改进的方向和具体措施

加强预算执行、预算绩效相关文件的学习，强化业务部室对项目的组织实施谋划，增强预算绩效管理意识，强化预算执行。

六、主要经验及做法

成立预算绩效管理工作领导小组，加强对预算绩效工作的领导；组织各部室负责人学习预算绩效相关文件规定，强化预算绩效管理意识；认真组织绩效监控自评，针对存在的问题，严密分析查找原因，及时督促提醒相关部室强化预算执行。

七、其他需说明的情况

无。

附件：2025年度部门整体支出绩效单位自评表、绩效目标完成情况表