一、基本情况

（一）项目概况。包括项目背景、主要内容及实施情况、资金投入和使用情况等。

1.中等职业学生资助资金

学院收到中等学生资助资金指标后，结合学院发展需求情况，积极组织统计受助学生情况，专人管理。2025年该项目资金决算数为3538.12万元，资金主要用于中职学生资助补助、提升学校办学质量。

2.高等职业学校学生资助资金

学院收到中等学生资助资金指标后，结合学院发展需求情况，积极组织统计受助学生情况，专人管理。2025年该项目资金决算数为1642.64万元，资金主要用于高职学生奖助学金的发放。

3.义务教育补助经费

学院收到中等学生资助资金指标后，结合学院发展需求情况，积极组织统计受助学生情况，专人管理。2025年该项目资金决算数为14.88万元，资金主要用于义务教育学生生活补助的发放。

4.现代职业教育质量提升计划资金

为落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》文件精神，进一步推动我院职业教育发展，提升学院办学水平和质量。学院收到现代职业教育提升计划专项资金拨入资金指标后，结合学院发展需求情况，积极组织各专业实训室项目实施人员，专人管理。2025年收到现代职业教育质量提升计划专项资金下达资金指标3544.96万元，年末财政收回1001.77万元，实际支出2543.19万元，资金主要用于1+X培训、教学设备购置、教学实训维修维护等支出，其中采购项目均采取公开招标形式进行，严格按采购程序上报备案，按合同支付进度支付供应商货款，并做好后期货物验收和结算。

5.基础教育综合奖补资金

学院收到基础教育综合奖补资金后，结合学院发展需求情况，积极组织专人管理。2025年该项目资金决算数为127.4万元，资金主要用于实训室建设、教学楼修缮等支出，用于改善办学条件。

6.省级人才发展专项资金

按照《云南省人才发展专项资金管理暂行办法》的规定，我校选拔培养了2名省级教学名师，按规定从省级财政收到专项资金，本年度下达资金指标13.7万元，年末财政收回10.33万元，实际支出3.37万元，主要用于名师工作室建设、科研培训等支出。

7.“红河奔腾”教育人才专项招引项目经费

学院收到“红河奔腾”教育人才专项招引项目经费16万元，2025年该项目资金决算数为16万元，主要用于支付王叶春、徐嘉俐、施志芬和吴晓龙4人的生活补助。

8.“红河奔腾”宋勇强红河州创新人才专项资金

学院收到“红河奔腾”宋勇强红河州创新人才专项资金5万元，2025年该项目资金决算数为5万元，主要用于支付宋勇强的生活补助。

9.2024年“三区”人才支持计划教师专项工作补助资金

学院收到2024年“三区”人才支持计划教师专项工作补助资金4万元，2025年该项目资金决算数为4万元，主要用于2024年9月至2025年9月银龄教师的生活补助发放。

10.职业教育专项资金

学院收到职业教育专项资金后，结合学院发展需求情况，积极组织专人管理。2025年该项目资金决算数为613.62万元，资金主要用于“双高”计划、“双优”建设、教学实训维修维护等支出，用于改善办学条件。

11.省管校用和组团式帮扶教师补助资金

学院收到省管校用和组团式帮扶教师补助资金后，结合学院发展需求情况，积极组织专人管理。2025年该项目资金决算数为15.98万元，资金主要用于赵立明、徐洪明等15名省管校用帮扶教师的生活补助发放。

12.银龄教师补助资金和国家银龄讲学计划补助资金

学院收到银龄教师补助资金和国家银龄讲学计划补助资金12万元，2025年该项目资金决算数为7.2万元，主要用于支付梁建兰、王天辉的生活补助。

13.区域创新能力提升项目资金

学院收到区域创新能力提升项目资金4万元，2025年该项目资金决算数为4万元，主要用于支付24、25年科技特派员工作陶瓷材料费。

14.考试考务工作经费

针对2025年在红河州职教园区举行的各类考试，上级部门安排的专项经费，2025年该项目资金决算数为177.29万元，主要用于考试考务费的支出。

15.州本级隐性债务到期利息专项资金

学院收到州本级隐性债务到期利息专项资金后，积极组织专人管理。2025年该项目资金决算数为434.4万元，资金主要用于归还州本级隐性债务利息（交通银行）。

16.中国红河法语国家职业培训中心项目资金

学院收到中国红河法语国家职业培训中心项目资金后，结合发展需求情况，积极组织专人管理。2025年该项目资金决算数为220.9万元，资金主要用于筹建中国（红河）·法语国家职业培训中心，促进中法两国教育、文化交流，提升红河州职业教育水平。

17.体彩公益金项目经费

为加强升级高水平后备人才基地建设，培养体育后备人才，促进我省青少年体育事业发展，拨付体彩公益金项目经费，本年度支出310.41万元，主要用于红河州中小学篮、排、足三级联赛、钟声杯教职工篮球赛、青少年体育后备人才培养等项目支出。

18.（6.30台账内拖欠企业账款）2025年云南省政府专项债券（十五至十七期）转贷资金

学院收到2025年云南省政府专项债券（十五至十七期）转贷资金后，积极组织专人管理。2025年该项目资金决算数1362万元，资金主要用于支付拖欠企业账款。

19.红河职业技术学院学生宿舍建设项目前期工作经费

学院收到中学生宿舍建设项目前期工作经费后，结合发展需求情况，积极组织专人管理。2025年该项目资金决算数为1.29万元，资金用于支付学生宿舍施工图审查首付款。

20.其他收入资金

学院收到其他收入资金后，结合发展需求情况，积极组织专人管理。其他收入资金除财政拨款外的补充资金来源，主要包含租赁、捐赠利息及零星收入。2025年该项目资金决算数为458.29万元，资金主要用于弥补公用经费缺口，保障学校各项工作正常开展。

21.事业收入专项资金

学院收到事业收入专项资金，结合发展需求情况，积极组织专人管理。主要用于教育教学、教学设备购置及日常运转保障等专项工作。2025年该项目资金决算数为360.4万元，资金主要用于保障教学秩序与办学质量，提升学校教育教学服务能力。

（二）项目绩效目标。包括总体目标、阶段性目标。

1.项目绩效总目标

对享受助学金的学生给予政策保障，受助学生覆盖率达到100%，补助标准达标；通过高职办学合格评估，生师比、研究生教师占比、生均用房、生均仪器设备值、生均图书、毕业生就业率等均达到或超过合格标准；通过努力，把红职院发展成为省内外有影响、云南有特色的高水平高等职业技术学院；加强学校科研水平，增强服务地区经济能力；完成各类考试考务工作；推动红河州职业教育改革创新，保障职教园区有序发展，满足办学需求；进一步加强红河州教师队伍建设，激发教师积极参与投身教育的责任感、使命感及自豪感；加强升级高水平后备人才基地建设，培养体育后备人才，促进我省青少年体育事业发展。

2.项目绩效阶段性目标（2025年）

①红职院在校生规模达到9000人以上，并结合地方和全省经济社会发展实际，打造3-5个骨干专业。

②通过高职办学合格评估，生师比、研究生教师占比、生均用房、生均仪器设备值、生均图书、毕业生就业率等均达到或超过合格标准。

③通过努力，把红职院发展成为省内外有影响、云南有特色的高水平高等职业技术学院。

④对享受助学金的学生给予政策保障，受助学生覆盖率达到100%，中高职补助标准达标。

⑤加强教师队伍建设，提升教学质量；

⑥完成各类考试考务工作。

（三）项目组织管理情况。包括项目相关方职责分工、管理流程、组织实施、制度建设情况等。

1.项目相关方职责分工

红河州财政局负责项目经费的保障和拨付，红河州教体局负责项目实施进度的监督管理；红河职业技术学院负责项目的具体实施，并接受相关上级单位及主管部门的监督及检查。

2.管理流程

学院按照实际需求编制预算项目，经由红河州教体局审批通过预算项目上报红河州财政局，红河州财政局对项目进行再评价评分，项目评分达到要求后拨款。

3.组织实施

在部门整体支出绩效评价指标体系框架的基础上，结合年部门职责以及项目特点，补充设计个性指标，确定部门整体支出和项目绩效自评指标体系、绩效考评实施方案，并开展相关绩效自评工作。

4.制度建设情况

学院严格遵守《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法》《政府会计制度》等相关法律法规，健全完善预算管理、收入管理、支出管理、专项资金管理、资产管理、绩效管理等各项制度并形成长效机制，以制度促规范的学院治理体系建设。

二、绩效评价工作开展情况

（一）绩效评价目的、对象和范围

根据评价意见和相关调研记录，对项目的立项、资金落实和业务管理、财务管理、项目产出、项目效益等情况进行分析评价，撰写《红河职业技术学院2025年项目支出绩效自评报告》。

（二）绩效评价原则、依据（相关政策依据是否在有效期内等）、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准、评价抽样等

1.评价体系

详见下表：

2.评价方法

项目评价方法为：项目绩效三级指标评分法。

（三）绩效评价工作过程

1.前期准备

研究政策、法规，制定初步方案。预算绩效管理工作领导小组搜集并分析相关法律法规、政策文件以及初步的项目资料，就评价背景、评价思路、评价对象和内容、评价方法和进度安排等制定初步工作方案和绩效评价指标体系，并提出的意见进一步完善工作方案和指标体系。

2.组织实施

在部门整体支出绩效评价指标体系框架的基础上，结合年部门职责以及项目特点，补充设计个性指标，确定部门整体支出和项目绩效自评指标体系、绩效考评实施方案，并开展相关绩效自评工作

3.分析评价

项目资金的支出与项目实施进度一致，且项目资金落实到位，得出绩效自评结论，形成部门整体支出绩效自评报告。

三、综合评价情况及评价结论（附相关自评表）

（一）绩效评价综合结论

对照项目绩效评价指标体系对项目执行绩效分别打分，算出各个项目综合绩效得分均为100分，等级为“优”。详见附件2-2：

（二）绩效目标实现情况等

绩效目标部分完成，未完成原因：“三公”经费变动率＞0%、政府采购执行率=88.72%。

四、绩效评价指标分析

（一）项目决策情况分析

预算绩效管理工作领导小组根据项目情况制定相应的制度，构建指标体系。

（二）项目实施过程情况分析

在部门整体支出绩效评价指标体系框架的基础上，结合年部门职责以及项目特点，补充设计个性指标，确定部门整体支出和项目绩效自评指标体系、绩效考评实施方案，并开展相关绩效自评工作。

（三）项目产出情况分析

2025年度学院产出指标完成情况详见附件2-2。

（四）项目效益情况分析

2025年度学院效益指标完成情况详见附件2-2。

五、主要经验及做法

1.提高认识，加强组织领导。预算绩效管理是提高行政效能和资金管理水平的重要举措，根据资金投入情况，合理安排使用资金，确保本年度项目的顺利实施。

2.强化绩效管理，目标完成到位。学院的各项绩效目标实施范围广，覆盖面大。做到年初有计划，年中有措施，年末有总结，形成了一套完整的工作体系和项目管理制度，确保各项目顺利、规范、有序地完成各项绩效目标，取得更大、更多的社会效益。

3.强化制度建设，规范管理。结合预算、绩效、资金管理的新要求，先后制定财务管理制度、预算业务制度、项目管理办法、预算绩效管理办法和政府采购等多项制度，形成包含财务、项目、决策等内容的内控管理制度体系，并且严格执行相关规章制度，项目集体决策，项目资金使用程序和手续规范，确保项目经费执行到位、规范使用、安全运行，提高资金使用效率。

六、存在的问题及原因分析

1.部门预算编制的科学化、精细化有待提高。目前，预算编制要求经济科目细化到款级，但在实际编制过程中，由于有的预算支出项目具有预测性和不确定性等特点，造成实际支出与预算编制不符，需要对预算进行调整或年末结转数额过大。

2.编制的绩效目标不具体，绩效目标未完全细化分解为具体工作任务，部分绩效指标不清晰、可衡量性差。今后，需增强工作可预见性，编制绩效目标时，将全年工作任务细化分解为具体的绩效目标，并尽量采取定量的方式制定清晰、可衡量的绩效指标，提升部门预算编制的前瞻性。

七、有关建议

无。

八、其他需要说明的问题

无。

附件：红河职业技术学院2025年度项目支出绩效单位自评