目录

第一部分 红河州人力资源和社会保障局2026年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、州对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分 红河州人力资源和社会保障局2026年部门预算表

一、部门财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、部门财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、部门基本支出预算表

八、部门项目支出预算表

九、部门项目支出绩效目标表

十、部门政府性基金预算支出预算表

十一、部门政府采购预算表

十二、部门政府购买服务预算表

十三、州对下转移支付预算表

十四、州对下转移支付绩效目标表

十五、新增资产配置表

十六、上级补助项目支出预算表

十七、部门项目中期规划预算表

红河州人力资源和社会保障局2026年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

负责拟订全州人力资源和社会保障事业发展规划，组织实施全州人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置；负责促进就业工作，完善公共就业创业服务体系；组织实施就业援助制度，牵头组织实施高校毕业生就业；拟订全州养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险的具体实施意见，编制相关社会保险基金预决算草案；负责就业、失业和相关社会保险基金的预测预警和信息引导，保持全州就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡；贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来州工作或定居政策；组织拟订技能人才培养、评价、使用或激励制度；负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作；会同有关部门组织实施事业单位、机关工勤人员工资收入分配政策；贯彻执行企事业单位人员工资福利和离退休政策；负责做好全州公务员录用、事业单位招聘、公开遴选、公开选调等考试的考务组织工作。

（二）机构设置情况

我部门共设置18个内设机构，分别是州就业局、州劳动人事争议仲裁院、州社会保险中心，办公室、政策法规科、规划财务科（统计调查办公室）、州人力资源市场管理办公室、职业能力建设科（州职业技能鉴定中心）、专业技术人员管理科、事业单位人事管理科、劳动关系科、工资福利科、社会保险科、工伤保险科（州劳动能力鉴定委员会办公室）、社会保险基金监管科（州社会保险基金监管委员会办公室）、劳动保障监察科（州劳动保障监察局）、考试管理科、人事科（离退休人员办公室）。其中州社会保险中心为非独立核算单位，所有收支由州人社局统一核算，只负责保障退休人员工资核算和发放。

所属事业单位4个，分别是：1.信息中心2.考试中心3.州劳动就业服务管理中心4.州人才服务中心。

（三）重点工作概述

1.更加注重高质量充分就业。

2.更加注重完善社会保障体系。

3.更加注重人才队伍建设。

4.更加注重构建和谐劳动关系。

二、预算单位基本情况

我部门编制2026年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个；参公单位0个；事业单位0个。截至2025年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制154人，其中：行政编制87人，事业编制57人，工勤人员编制10人。在职实有147人，其中：财政全额保障147人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员83人，其中：离休0人，退休83人。

车辆编制4辆，实有车辆4辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2026年部门财务总收入402,749,459.87元，其中：一般公共预算399,749,459.87元，政府性基金0元，国有资本经营收益0元，财政专户管理资金收入0元，事业收入0元，事业单位经营收入0元，上级补助收入0元，附属单位上缴收入0元，其他收入3,000,000元。

与上年对比增加 31,536,368.75 元，主要原因分析：一是对城乡居民基本养老保险基金的补助比上年增加9,820,000元，二是对机关事业单位基本养老保险基金的补助比上年增加12,747,600元，三是红河州人事考试考务工作经费从2026年起由非税返还变更为财政预算安排，增加经费5,800,000元，补充创业担保贷款基金比上年增加1,000,000元，其他收入比上年增加600,000元。

（二）财政拨款收入情况

2026年部门财政拨款收入399,749,459.87元，其中：本年收入399,749,459.87元，上年结转收入0元。本年收入中，一般公共预算财政拨款399,749,459.87元，政府性基金预算财政拨款0元，国有资本经营收益财政拨款0元。

与上年对比增加 30,936,368.75 元，主要原因分析：一是对城乡居民基本养老保险基金的补助比上年增加9,820,000元，二是对机关事业单位基本养老保险基金的补助比上年增加12,747,600元，三是红河州人事考试考务工作经费从2026年起由非税返还变更为财政预算安排，增加经费5,800,000元，4.是补充创业担保贷款基金比上年增加1,000,000元。

四、预算单位支出情况

2026年部门预算总支出402,749,459.87元。财政拨款安排支出399,749,459.87元，其中：基本支出253,619,285.92元，与上年对比增加13,973,531.80 元，主要原因是机关养老退休人数增加导致；项目支出146,130,173.95元，与上年对比增加16,962,836.95 元，主要原因:一是对城乡居民基本养老保险基金的补助比上年增加9,820,000元，二是红河州人事考试考务工作经费从2026年起由非税返还变更为财政预算安排，增加经费5,800,000元，三是补充创业担保贷款基金比去年增加1,000,000元。

财政拨款安排支出按功能科目分类情况：2080101款安排支出23,556,650元，主要用于行政运行经费支出；2080102款安排支出430,000元，主要用于一般行政管理事务支出；2080108款安排支出620,000元，主要用于信息化建设支出；2080109款安排支出100,000.00元，主要用于社保中心相关工作开展支出；2080199款安排支出10,800,000元，主要用于其他人力资源和社会保障管理事务支出；2080501款安排支出87,368,219元，主要用于归口管理的行政单位离退休；2080502款安排支出134,296,934元，主要用于归口管理的事业单位离退休；2080505款安排支出3,168,047元，主要用于机关事业单位基本养老保险缴费支出；2080506款安排支出131,535.92元，主要用于机关事业单位职业年金缴费支出；2080507款安排支出85,000,000元，主要用于对机关事业单位基本养老保险基金的补助；2080801款安排支出63,888元，主要用于死亡抚恤金支出；2210201款安排支出2,376,035元，主要用于住房公积金；2101101款安排支出917,779元，主要用于行政单位医疗；2101102款安排支出518,301元，主要用于事业单位医疗；2101103款安排支出1,087,076元，主要用于公务员医疗补助；2101199款安排支出134,821元，主要用于其他行政事业单位医疗支出；2130805款安排支出5,000,000元，主要用于补充创业担保贷款基金支出；2082602款安排支出41,739,999.95元，主要用于财政对城乡居民基本养老保险基金的补助。

五、州对下专项转移支付情况

部门列入州对下专项转移支付项目清单项目为:红河州“三支一扶”人员社会保险费预算经费，金额2,390,174元，主要用于享受相关社会保险经费的“三支一扶”在岗人员。

功能科目分组，2300248款安排支出2,390,174元，主要用于享受相关社会保险经费的“三支一扶”在岗人员。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目6个，政府采购预算总额938,300元，其中：政府采购货物预算516800元、政府采购服务预算421500元、政府采购工程预算0元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

红河州人力资源和社会保障局2026年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计185,300元，较上年减少0元，无增减变动：

（一）因公出国（境）费

红河州人力资源和社会保障局2026年因公出国（境）费预算为0元，较上年减少0元，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

（二）公务接待费

红河州人力资源和社会保障局2026年公务接待费预算为50,000元，较上年减少0元，预计国内公务接待批次为65次，共计接待300人次。

（三）公务用车购置及运行维护费

红河州人力资源和社会保障局2026年公务用车购置及运行维护费为135,300元，较上年减少0元，其中：公务用车购置费0元，较上年增加0元，增长0%；公务用车运行维护费135,300元，较上年减少0元。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为4辆。

八、重点项目预算绩效目标情况

红河州人力资源和社会保障局2026年重点项目共2项，其中：1.红河州人事考试考务工作经费预算安排5,800,000元。产出指标-数量指标-组织考务场次≥5场，产出指标-数量指标-设置公务员招录岗位≥350个，产出指标-数量指标-设置事业单位招聘岗位≥700个，产出指标-数量指标-计划招录公务员≥400人，产出指标-数量指标-计划招聘事业人员≥900人，产出指标-数量指标-组织考生参考数≥14万人次，产出指标-数量指标-取得专业技术资格证书≥1000人，产出指标-质量指标-考生投诉反馈意见办结率=100%，产出指标-时效指标-按时完成考试任务率=100%，效益指标-社会效益-保证考试安全率=100%，效益指标-社会效益-招聘单位满意率=100%，效益指标-可持续影响-考试公平公正、促进就业和社会稳定≥95%，满意度指标-服务对象满意度-参加考试人员满意度≥95%；

2.城乡居民养老保险州级财政配套专项资金预算安排41,739,999.95元。产出指标-数量指标-人均缴费标准≥300元，产出指标-数量指标-人均缴费补贴标准≥35元，产出指标-数量指标-人均基础养老金支出水平≥168元，产出指标-数量指标-享受待遇的城乡老年居民人数≥68万人，产出指标-数量指标-参保人数≥240万人，产出指标-质量指标-养老金待遇发放准确率=100%，产出指标-质量指标-州级资金到位及时率=100%，效益指标-经济效益-养老金按时足额发放率=100%，满意度指标-服务对象满意度-参保人员满意度=95%。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

1.基本支出：反映为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

2.项目支出：反映行政单位为完成特定的工作任务或事业发展目标，在基本的预算支出以外，财政预算专款安排的支出。

3.支出功能分类：按照政府的各项职能活动将支出进行分类。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

红河州人力资源和社会保障局2026年机关运行经费安排3,913,300元，与上年对比增加164,300元，主要原因：在职人员公用经费比上年增加5%，主要用于会议费、培训费、劳务费、“三公”经费、其他交通费、印刷费等基本经费的支出。

（三）委托业务费安排变化情况及原因说明

红河州人力资源和社会保障局2026年委托业务费安排610,000元，与上年对比增加410,000元，主要原因是红河州人事考试考务工作经费从2026年起由非税返还变更为财政预算安排，增加经费5,800,000元，其中执业药师、经济师等考试委托业务费增加550,000元。

（四）国有资产占有使用情况

截至2025年12月31日，2026年部门资产总额3,676,676.15元，其中，流动资产1,902,748.91元，固定资产1,604,985.51元，对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产168,941.73元，其他资产0元。与上年相比，本年资产总额减少574,334.14 元，其中流动资产减少70,485.86 元，固定资产减少230,493.20 元，无形资产减少273,355.08 元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；资产使用收入0元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0元。鉴于截至2025年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2025年决算编制后才能汇总，此处公开为2026年1月资产月报数。