政协提案办理答复
- 索引号: 20240920-153858-327
- 发布机构: 红河州人力资源和社会保障局
- 文号:
- 发布日期: 2024-09-19
- 时效性: 有效
红河州人力资源和社会保障局对政协红河州十三届三次会议第93号提案的答复
红人社函〔2024〕31号
李晓强等4名委员:
你们在政协红河州十三届三次会议提出的《关于加强红河州籍高校毕业生就业创业工作的建议》的第93号提案,已转交我局研究办理,现将办理情况答复如下:
高校毕业生作为国家宝贵的人才资源,关系民生福祉、经济发展和国家未来,高校毕业生就业问题一直是社会各界广泛关注的焦点,州委、州政府历来重视就业工作,特别是将促进高校毕业生高质量充分就业作为稳就业关键领域,统筹用好市场吸纳、政策招录、见习推进、创业引领等手段,千方百计拓展就业空间,不断缓解高校毕业生就业压力。
一、基本情况
围绕做好底数清、情况明、信息准的前提工作,坚持建设信息互联、核实到位、录入有序等规范运行机制,从“单数据”向“多信息”扩展,每年将离校未就业高校毕业生信息数据录入“离校未就业高校毕业生管理系统”,并层层分解到各县市,各地通过入户走访、电话联系、比对核实等方式实行动态管理,准确掌握其信息、就业状况及需求并建立工作台账,确保实名制管理信息的真实完整。
二、促进高校毕业生就业的主要做法
(一)建立机制,联动发力抓落实。州委宣传部、蒙自经开区综合保税区、红河自贸区、州人力资源和社会保障局、州教育体育局、州国资委、州工商联等部门与红河学院、红河卫生职业学院、云锡职业技术学院、红河职业技术学院共建校地合作推进毕业生就业创业工作联席会议制度,每年初组织召开全州高校毕业生就业创业工作联席会议,分析研判就业形势,重点从政策宣传、服务供给、岗位挖掘、教育引导等方面部署工作任务,督促职能部门切实履行职责,不折不扣把各项政策措施落实到位。
(二)统筹资源,政策聚力稳岗位。有序推进政策性岗位招录(聘)工作,统筹编制资源,加大补员力度,提高政策性岗位和基层岗位开发供给质效,稳定年度招录(聘)高校毕业生规模。2024年全州计划完成公务员招录766人、事业单位招聘1567人、“特岗教师”招聘1170人、“三支一扶”招募岗位86人、“大学生志愿服务西部计划”招募877人。
(三)开辟渠道,对接加力重供给。紧扣扩宽供给渠道,主动跟进服务,积极促进就业供需有效匹配。2024年以来,州级组织高校毕业生现场招聘7场次,提供招聘岗位1.53万个,进场3.73万人次,投递简历1.95万份;全州人社系统累计组织线上和线下联动开展直播带岗、视频带岗34次,参加用人单位1090家次,提供招聘岗位4.38万个,观看人数44.26万人次。
(四)支持创业,激发活力促就业。深入推进“大众创业、万众创新”,持续落实“贷免扶补”创业担保贷款等扶持政策,多途径组织开展贷款额度提高和财政贴息政策宣传,不断提高政策知晓率,加强对大学生创业者金融支持。今年以来,全州通过创业担保贷款扶持高校毕业生创业81人,发放贷款1901万元,带动就业203人;开展创业培训1191人,组织“中国创翼”创业创新大赛红河选拔赛等创业大赛活动,持续营造创业氛围。
(五)政策倾斜,促进就业拓渠道。建立招聘绿色通道,鼓励条件成熟的州级主管部门、县市人社部门进行自主招聘,自主招聘可全年度循环进行。南部六县可在本县市本年度招聘计划数中按不高于40%的比例设置本地户籍和少数民族岗位。南部六县医疗卫生机构自主招聘紧缺急需的医、技专业或岗位,可将学历放宽为大专,采取直接面试的招聘方式进行。自主招聘可根据需求适时开展,不受次数限制。放宽南部六县校园招聘比例,南部六县医疗卫生机构采取校园招聘方式招聘卫生专业技术人员时,比例可由原来的40%提高到80%。目前,已发布自行组织招聘计划人数874人,其中急需紧缺人才招聘390人,校园招聘484人;“红河奔腾”教育专项计划招引72人,“红河奔腾”卫生专项计划招引91人,“红河奔腾”青年党政储备人才计划招引72人;乡村医生计划招引66人。
三、下一步工作打算
(一)抓好政策落实。进一步研究完善有利于我州稳定和扩大高校毕业生就业的政策体系和工作机制。同时,健全促进就业政策协调机制,在整合财政、金融和产业支持合力的基础上,积极调动各级各部门共同促进高校毕业生就业创业工作。
(二)抓好稳岗拓岗。组织开展人社干部进企挂县稳岗拓岗专项行动,人社部门领导干部带队进企业进行面对面政策宣讲,提高企业对就业促进政策的知晓度,增强企业吸纳高校毕业生就业的信心和愿望。
(三)抓好跟踪管理。以认真落实“4个100%”为抓手,聚焦全覆盖、精准化和成效性集成服务,进一步强化职责、畅通渠道,推动离校未就业高校毕业生就业服务走深落实做细。紧盯毕业生就业服务需求,充分利用“未就业高校毕业生求职登记小程序”,分类梳理制定服务计划,综合运用就业推荐、职业指导、技能培训等政策措施促进高校毕业生就业。
(四)抓好持续服务。继续发挥线上线下两个渠道作用,运用“互联网+”,通过红河人才网、视频带岗、直播带岗等方式,积极向毕业生推送就业政策、岗位、服务等信息。利用各类专项就业服务活动,搭建毕业生和用人单位对接平台,促进人岗匹配。
(五)抓好能力提升。进一步加强和完善公共就业服务能力建设,形成集求职登记、信息发布、就业培训、人才交流、职业介绍等服务为一体的公共就业服务体系,落实对高校毕业生免费公共就业和人才服务,继续大力推进基层公共就业服务平台建设,健全覆盖全州城乡的公共就业服务网络。
感谢你们对高校毕业生就业创业工作的关心和支持,请在今后对我们的工作多提宝贵意见和建议。
红河州人力资源和社会保障局
2024年8月6日