日前，临江社区居民朱美芬反映楼道灯不亮，社区迅速协调维修。次日一早，社区党总支书记、居委会主任徐茜带队入户回访，了解情况。“以前我们大部分时间都是应付各种检查、考核，没有时间走访。”徐茜坦言，有时候甚至没办法及时回应群众需求。

减负行动扭转了这一局面。一年来，基层干部的时间轨迹已从“会议室”转向“居民家”、从“填表格”转向“解难题”，这样的变化背后，是基层减负带来的新风气。“对社区工作者来说，基层减负让社区工作回归到服务群众的本源。”徐茜说。

减负并非减责任，而是为了让基层更好地担当。摆脱形式主义的束缚后，基层干部得以将更多精力投向群众急难愁盼问题，让为民服务的初心落到实处。“现在我们有更多机会深入居民家中，了解真实诉求，提供精准、贴心的服务，不仅拉近了与居民的距离，还大大提升了社区的凝聚力。”徐茜对此深有感触。

同步蜕变的还有企业生态。眼下正是生产旺季，开远市轻工业产业园区内，云南惠远服饰各条生产线运行有条不紊，各部门负责人心无旁骛专注于生产。“以前各类检查频繁，企业常因迎检打断正常生产节奏。”云南惠远服饰总经理赵燕感慨道，“‘企业安静期’让我们能把更多精力投入生产线，企业管理层得以多下车间把控和监督产品质量。”

开远市将每月的1日至15日定为“企业安静期”，其间除特殊情况外，市级部门不得对企业开展检查、调研、参观等活动。安静期结束后，设2天“企业服务日”，入企开展活动需提前预约备案，由园区统筹后集中开展。

推行“企业安静期”以来，开远市整合联并各类检查，坚持非必要不打扰，确需进企业的须提前报备、集中安排，避免随意、多头、反复入企。园区干部得以静心搞服务，企业能安稳抓生产，园区少了“内耗”，多了“合力”。

开远市基层减负一年间，减的是负担，增的是干劲，让“为民服务”的初心在减负行动中愈发彰显。据统计，自推行“企业服务日”以来，各级各部门到园区调研考察等次数同比下降35%，企业迎检次数同比下降40%以上，协调解决问题效率同比提升约25%。

正像开远市轻工业产业园区纪工委书记陈姜虞说的那样：“安静期绝非‘不管不问’，而是把‘扰企’的手约束起来，把‘助企’的服务精准送达。企业安心谋发展，园区才能真正活起来。”