8月14日，红河州人力资源和社会保障局党组书记、局长王建华率队参加《红河热线》节目，就高校毕业生、城乡劳动力等重点群体就业创业等方面话题进行访谈交流，回应群众关心的热点难点问题。

　　州人力资源和社会保障局在全力做好就业创业工作方面采取了哪些措施？成效如何？

　　王建华介绍，全州人社部门牢牢把握就业工作的新定位、新使命，大力促进就地就近就业，通过抓实助企稳岗稳定就业、鼓励创业创新带动就业、加强技能培训改善就业、依托产业发展优势拓展就业，全州就业形势保持总体稳定。截至7月底，全州实现城镇新增就业30044人，农村劳动力转移就业145.64万人。

　　‌在促进就地就近就业方面，红河州以高原特色现代农业发展为牵引，在各县（市）基本形成以水果、蔬菜、花卉等为主导产业的发展格局基础上，有效释放就地就近就业潜力；全面落实“降、贷、返、补”等助企政策，紧盯职业技能对就业的“溢出效应”，按照“项目化”管理方式，科学设置培训项目、班次，提升技能培训质量，推动职业技能与就业质量提质增效；重点聚焦特色产业、民族民间工艺、文化旅游等领域，把一批吸纳劳务人数多、技术能力强、市场知名度高的项目确定为劳务品牌建设重点，引入培训、孵化、咨询、产业合作等要素服务，持续推进劳务品牌创建；推动公共就业服务不断向基层延伸，抓实“‘幸福里’社区+零工市场+公共就业服务站点+人力资源服务机构”的“四位一体”公共就业服务体系建设；坚持政策落实、就业援助、托底安置共同发力，持续开展困难群体就业援助工作。

　　当前正处于高校毕业生求职的关键期、用人单位招聘的高峰期，红河州在促进高校毕业生就业创业方面开展了哪些工作？

　　州人力资源和社会保障局副局长王哲枫说，红河州通过健全机制，联动发力抓落实，共建校地合作推进毕业生就业创业工作联席会议制度，重点从政策宣传、服务供给、岗位挖掘、教育引导等方面部署工作任务，督促职能部门落实落细就业优先政策；统筹编制资源，加大补员力度，提高政策性岗位和基层岗位开发供给质效；准确掌握离校未就业高校毕业生信息、就业状况及需求，提供就业创业服务；将创业服务向社区、校区、园区延伸，搭建创业培训、创业实践、咨询指导、跟踪帮扶等一体化服务体系，提升创业服务水平。各级人社部门组织开展进企业集中宣讲、进校园政策解读、进社区精准指导等各类活动642次。

　　今年以来，红河州共组织高校毕业生现场招聘活动7场次，提供招聘岗位1.53万个，开展就业服务活动42场，服务高校毕业生10406人次，建成创业孵化平台16个，累计孵化出园企业701户，带动就业6354人。

　　红河州是否可以提供更多技能培训机会？

　　州人力资源和社会保障局职业能力建设科科长杨继荣表示，目前，红河州正在实施技能强州行动计划，积极开展补贴性职业技能培训，以企业职工、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、贫困劳动力、灵活就业人员等为重点培训对象。补贴条件及标准：根据《省人社厅、省财政厅关于发布云南省2023—2025年度职业培训补贴标准目录的通知》精神，培训签到课时不少于职业标准课时80%，并经考核评价取得相应合格证书、专项能力证书、职业技能等级证书的，可享受50元—5600元的职业培训补贴，按照“谁垫付、谁申领”的原则支付给企业、培训机构和个人。

　　“户籍在外地是否可以在红河州灵活就业参保？”“自主创业有哪些政策支持？”……节目中，上线嘉宾还对听众、网友关心关注的问题进行了解答。王建华表示，全州人社部门将牢记民生为大、就业优先，以促进高质量充分就业为目标，坚持把高校毕业生、城乡劳动力等群体作为工作的重中之重，坚持农民工外出就业和就地就近就业并重，进一步稳定脱贫人口务工规模和务工收入，促进产业、企业、就业“三业”联动，为红河高质量发展，全面深化改革贡献人社力量。