就业连着民生冷暖、万家灯火，是托起“一老一小”更加有“温度”生活的关键所在。近年来，红河州坚持聚焦重点群体稳定就业，把促进脱贫劳动力就地就近就业和关心关爱留守老人、留守儿童一起抓，不断提高群众的获得感、幸福感。

　　结合高原特色农业发展，红河州做好产业与就业联动，着力打造培育建水“金剪刀葡萄疏果工”、弥勒玫瑰花工等与产业发展相匹配的特色劳务品牌，充分释放就地就近就业潜力。其中，泸西县通过发展小香葱产业带动当地4300户脱贫家庭劳动力就业，让群众实现了“家门口”就业；弥勒市小河边村引种鲜食玫瑰花，拓宽脱贫劳动力就业渠道，形成了家门口有产业、可就业的“双业”氛围。目前，在“产业+就业”的带动下，全州实现脱贫劳动力就地就近就业15.26万人。

　　蒙自市草坝镇创新发展联农带农机制，按照“党建引领、村企联建、群众参与、共同致富”的工作思路，采取“公司+村集体企业+农户”模式，依托蓝莓产业探索实行“622”联农带农益农新机制，即建立农户以土地+管理，村集体企业以组织+资金，龙头企业以技术+销售为要素的优势互补合作关系，把蓝莓销售收入按照农户60%、村集体企业20%、龙头企业20%的比例进行分配，推动农民从务工者向创业者转变。2023年以来，通过“622”模式共发展蓝莓家庭农场62个，村民创收620万元以上，带动当地脱贫劳动力就业275人，走出了一条农民增收、集体受益、企业发展的共赢之路。

　　同时，红河州还不断推动公共就业服务向基层延伸，加快推进蒙自市草坝镇“和美家园”和泸西县“红邻里”就业服务样板建设，打造具有红河特色的“幸福里”就业模式。推动线上线下零工市场建设，“红河州数字零工市场”实现全州覆盖，9个县市建成线下零工市场，有效发挥了综合服务阵地和灵活务工集散地作用，促进群众实现就地就近就业。同时，推广开远市“五心服务”打造“15分钟就业圈”经验做法，通过创建“毗邻车间”“零工驿站”，为群众在家门口就业赋能。

　　为切实提升劳动者的竞争力，红河州通过多元化培训供给不断增强培训项目的精准性、有效性，为技能培训“精准滴灌”。聚焦职业技能对就业的“溢出效应”，按照“项目化”管理方式，有序推进建水、泸西高原特色农业技能促增收试点培训345人。同时，下达2024年第一批地方特色技能培训任务10360人，因地制宜开展葡萄种植、陶瓷制作、文旅服务、家政服务等特色培训。截至目前，全州共组织329个班次16475人开展挖掘铲运、养老护理、家政服务、照明电路维护等技能培训，其中培训脱贫劳动力2368人。通过多元化培训供给不断增强项目的精准性、有效性。