朱磊委员：

　　您在政协红河州十三届一次会议上提出的《关于补齐农业农村现代化短板的建议》的第186号提案，已转交我局办理。现将办理情况答复如下：

　　红河州人力资源和社会保障局切实按照省、州党委、政府技能强省、强州的工作部署，紧紧围绕“拓宽基础，强化应用，激励创新，提高素质，多规格、多层次、多渠道培养人才”开展技能人才培养工作。自2019年以来红河州通过职业技能提升行动培养各类技能人才117633人，其中培训有培训意愿的农村劳动力、贫困劳动力（脱贫劳动力）、农民工71942人次，其中砌筑工331人次、混凝土工55人次、钢筋工459人次、架子工4人次、防水工42人次、钢筋绑扎405人次、手工电弧焊812人次；中式烹调师3832人次、中式面点师759人次、西式面点师357人次、食品雕刻33人次、小锅煮品863人次、家庭餐制作1333人次、面点熟制1211人次。

　　一、实施“技能云南”行动，加快红河州技能人才培养

　　强化“十个一批”多层次技能人才培养，实施“六类专项”人才培养工程，推进技能人才“四个载体建设”，健全技能人才“四个评价激励机制”，到2025年，红河州职业培训累计40万人次以上，技工院校新增招生1万人以上，红河州技能人才总量达到40万人以上，其中高技能人才总量达到6.3万人以上。

　　2022年4月1日红河州人民政府办公室印发了《红河州实施“技能云南”行动工作方案的通知》（红政办发〔2022〕15号），其中第二个“一批”：实施“乡村振兴技能人才计划”培训一批。到2025年，累计培训10万人次以上。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，以增加收入为目标，对有培训意愿的农村劳动者开展实用技术培训、职业技能培训。对新型农民、农村创业带头人开展职业技能、创业能力、电子商务、市场经纪等培训。对有培训意愿的农村低收入家庭劳动力实现职业培训全覆盖。

　　二、明确目标任务、压实责任

　　2022年《红河州人力资源和社会保障局关于做好2022年职业培训工作的通知》（红人社发〔2022〕22号）文件要求，2022年红河州开展职业培训4.5万人次以上，其中：《职业资格证书》《职业技能等级证书》类培训不低于1.84万人次（高级工及以上0.6万人次）；农村劳动力补贴性培训1.8万人次；技工院校培训不低于2万人次；中国特色企业新型学徒制培训0.07万人；创业培训0.46万人次；大学生职业培训0.11万人次。并把各项任务指标分解到各县市人社部局，压实责任，确保有职业技能培训意愿的农村劳动力100%开展培训服务。

　　三、创新企业职业技能培训模式

　　通过实施“企业新型学徒制计划”培养一批。到2025年，累计培养0.6万名以上企业新型学徒制职工。2022年全州最少完成700人企业新型学徒培养任务。围绕构建现代化产业体系需要，全面推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的中国特色企业新型学徒制，完善企校双师带徒、工学交替等培养模式。支持校企双方采取菜单培训、订单培训、定岗培训培养技能人才，着力做好企业新型学徒工作，不断提升职业培训的针对性和有效性。采取企业加技工院校开展社会主义新型学徒培养方式开展职业技能人才培养。农村劳动力可以通过“企业新型学徒制计划”，通过到企业实现就业的同时参加中国特色社会主义新型学徒培养，达到学以致用的目的。

　　四、充分发挥技工院校技能培训的作用

　　红河州目前有技师学院1所、技工学校3所，开设专业51个。技工院校坚持技工教育“面向人人、面向社会”，云南红河技师学院在认真做好招收应届初中、高中毕业生的同时，继续把往届初中毕业生、未升学普通高中毕业生、城乡劳动者、退役士兵等纳入年度招生计划，引导他们接受技工教育。保障有接受技工教育的农村劳动力接受正规的职业技能教育，从而提高农村劳动力的就业能力。

　　感谢您对红河州职业技能培训工作关心与支持，请在今后对我们的工作多提宝贵意见和建议。

　　红河州人力资源和社会保障局

　　2022年6月20日

　　（联系人：杨继荣）