近年来，为进一步激发村级民政协理员队伍干事创业积极性，建水县民政局打好学习培训、监督管理、激励保障“三张牌”，持续激活协理员队伍干事创业“动力源”。
打好“学习牌”，提高履职能力。坚持把教育培训作为提升协理员队伍能力素质的关键环节，以“三会一课”、主题党日、民政业务讲坛为载体，聚焦乡村振兴、社会救助等内容，邀请县委党校、州民政局每年至少2次“走进来”讲学。同时，组织协理员“走出去”，到乡镇一线考察学习产业振兴、乡村治理等先进经验做法，实现155名协理员年度培训全覆盖常态化。
打好“管理牌”，杜绝带病履职。严格落实《建水县村级民政协理员管理暂行办法》，建立健全协理员备案报告、违纪通报等制度，进一步加强协理员队伍管理监督。扎实开展民政业务“擂台赛”，通过实地看、现场谈、互相比，依次亮“答卷”、话“思路”、授“经验”，激发协理员队伍团结奋进、争先创优的工作热情。目前，建水县155名协理员中，有144名进入村委会（社区）“两委”班子，逐渐成长为建水县产业发展与乡村振兴生力军。
打好“激励牌”，落实奖励措施。坚持严管厚爱相结合，健全完善协理员激励保障制度，年度考核连续两年为优秀的协理员，第三年月基本工资增加100元；通过社会工作者职业水平考试并取得证书的，从领取证书当月起，初级社工月工资增加100元，中级社工月工资增加300元。2022年，为取得社会工作师资格的1名协理员每月发放300元、20名取得助理社会工作师资格的协理员每月发放100元职称补助，有效营造了干好有前途、有平台的激励氛围。
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