近年来，红河州以“稳就业、促增收”为核心，以“家门口就业”为支点，大力支持发展就业容量大的富民产业，不断开拓就近就业岗位，创新就业服务模式，积极构建覆盖全州、贯通产业链、服务就业全过程的“家门口的就业服务平台”，让“就业圈”与“幸福圈”同频共振 ，切实撬动民生与经济协同发展。

“一园”孵化带动，拓展家门口就业空间。结合劳动力资源底数、就业分布、务工结构、技能水平等情况，按照“统一标准、整合资源”的要求，加快推进标准化“孵化园”建设，全州13县市先后建成“家门口的就业孵化园”，积极开展“招小商”、提供就业创业政策、助力本地企业发展等服务，有针对性地招引劳动密集型加工企业落地扩产或承接订单分包，鼓励引导返乡人员发展乡村车间、家庭工坊、农特产业等，带动就业岗位增加。截至目前，全州已建成“家门口的就业孵化园”13个；通过“招小商”引进企业178家；盘活闲置资产134处，34.9万平方米，建设务工车间181个，吸纳2.56万人就地就近就业。元阳县持续优化营商环境，加大招商引资力度，建成以服务农村劳动力为主的就业孵化园（人力资源服务产业园），推行“中介引企”招商模式，依托劳务中介机构，成功引进广西德熙纺织厂建成投产，提供就业岗位250个。

“两端”精准对接，搭建家门口就业桥梁。精准掌握“务工端”需求，在村组发展培养劳务经纪人，推行1名劳务经纪人联系多名农村劳动力的“1+N”就业服务模式，通过劳务经纪人进村入户收集劳动者岗位需求。认真摸清“需求端”需求，依托州内各类产业园区资源，建立人社服务专员管理制度，联系130家规上企业，及时、有效对接重点企业招聘信息，针对性开展专场招聘、专栏发布、直播带岗等个性化保障服务。完善州内南北对口帮扶劳务协作机制，组织开展“南工北送”专项行动，通过精准对接、有序输入、便捷服务，统筹利用“两个就业市场”，有效促进人力资源优化互补。州人才服务中心通过线上平台发布岗位4501个，初步达成意向446人；举办现场招聘会138场，提供岗位11.74万个，达成意向1.34万人；开展直播/视频带岗116场，提供岗位3.86万个，观看量达57.79万人次。截至目前，全州组织现场招聘活动173场，提供岗位39.32万个；达成用工协议1.14万份。

“四类”平台发力，挖掘家门口就业岗位。综合考虑就业人群结构、产业行业分布、服务需求等情况，因地制宜打造就业“幸福里”社区、零工市场（驿站）、就业服务站点、公共就业服务平台“四类”就业孵化场景，强化动态监测与就业服务，拓宽城乡劳动者增收致富渠道，不断扩大就业容量、提升就业质量。截至目前，全州建成就业“幸福里”社区4个，组织劳动者就业1.26万人次；零工市场及零工驿站等公共就业服务平台45个，为劳动者提供就业岗位1.23万个/月。建水县青创园打造“零活乐—红色智享劳务服务平台”，整合156个劳务服务站资源，建立覆盖3.9万人的剩余农村劳动力动态数据库，实现就业意愿人员“一库管理”，为群众提供“家门口”就业服务。蒙自市草坝镇发挥“南工北送”劳务协作平台，累计促进1.2万名群众就近就业，吸纳元阳等南部县市6000名劳动力实现转移就业；

“六项”功能集成，优化家门口就业服务。积极探索“多元服务”模式，进一步延伸就业空间拓展、供需信息匹配、职业技能培训、扶持政策赋能、就业条件改善、生活服务便捷“六项”功能，推动社会保险、就业管理、劳动维权、法律咨询等服务“一站式”办理。指导和督促用人单位依法合规用工，主动关心关爱劳动者，改善劳动条件，拓展职业发展空间，切实维护劳动者的合法权益。截至目前，全州开展职业技能培训10401人，创业培训378人；扶持返乡农民工、自主创业、高校毕业生创业2028人，发放创业贷款4.55亿元，带动吸纳就业6227人。弥勒市虹溪镇创新打造“幸福里2.0”劳务平台，帮助160余名产业工人实现稳定就业，带动4300余人就地就近就业，化解劳务纠纷8起。