今年以来，红河州坚持就业优先导向，突出政策扶持、劳务协作、培训技能、优化服务，积极构建就业服务新格局，实现劳动力转移就业“量稳质升”的良好趋势。目前，全州农村劳动力转移146.91万人，其中，省外转移29.39万人，省内转移117.52万人，为全州经济社会高质量发展注入强劲动力，全力托起群众“稳稳的幸福”。

突出政策扶持保就业。精准落实就业帮扶政策，高效兑补乡村公益性岗位补贴、帮扶车间吸纳劳动力补贴、一次性外出务工交通补助等政策。重点加强对脱贫人口、易地搬迁群众等低收入群体的就业帮扶、岗位推荐、技能培训和就业补贴等政策，通过政策宣讲会、印发宣传折页、分享典型案例等方式，提高政策宣传知晓度，营造全社会关注就业的良好氛围。截至3月底，全州共扶持就业帮扶车间235个，吸纳脱贫劳动力3790人；开发乡村公益性岗位3.37万个安置脱贫劳动力。

突出劳务协作促就业。深化跨区域劳务协作机制建设，定期收集省内外企业的用工需求信息，全面掌握用工规模、技能资质、薪资待遇等核心要素，精准摸清“企业端”需求。坚持线上线下协同发力，通过现场招聘会、微信小程序、直播带岗等多种形式，广泛推送岗位，搭建企业与求职者之间的沟通桥梁，实现人岗精准匹配。目前，全州签订劳务协作协议37份；累计举办招聘会162场，收集发布就业岗位34.84万余个，达成用工协议1.02万份；开通省外务工直通车575辆，有组织输出10.56万人外出务工。

突出培训技能促就业。统筹村组干部、驻村干部等力量，抢抓春节“窗口期”，深入村组农户，全面摸排未就业人员的年龄结构、文化程度、技能水平及培训意愿，精准掌握“务工端”需求。推行“岗位对接+技能培训+精准就业”全链条就业服务模式，针对不同群体需求定制“点单式”培训方案，分类开展技能提升、新型学徒制、SYB创业等专项培训，确保参训人员掌握实用技能，逐步实现“培训即上岗、结业即就业”无缝对接。截至3月底，全州累计开展职业技能培训99期，培训学员4548人次，切实提高参训人员就业能力。

突出优化服务促就业。着力健全“四位一体”公共就业服务体系，全州因地制宜打造3个就业“幸福里”社区，零工市场建设实现县市全覆盖，充分发挥129人家力资源服务机构以及乡村就业服务站作用，让农村劳动力在家门口就能享受便捷高效的就业服务。自主开发“红河州数字零工市场”线上系统平台，让就业服务“不断线”。目前，全州零工市场举办招聘会84场次，发布岗位1.23万个，实现实时采集用工需求、实时匹配岗位信息。